【概况】  2022年，自治区人力资源社会保障厅充分发挥人社部门职能优势，突出人才培养、评价选拔、使用激励机制改革创新，技术技能人才队伍不断壮大。修订32个职称评审条件，扩大基层高级职称“定向评价、定向使用”范围。启动新一轮专业技术人才知识更新工程，实施“新世纪321人才工程”等人才培养计划，新增97家博士后科研工作站。新增职业技能等级评价机构85家、技能人才23.1万人，其中高技能人才5.6万人。自治区本级事业单位“绿色通道”人才引进由审批制改为备案制，全区引进高层次人才3385名，首次开展企业引育人才奖励并给予25家企业资金支持。进一步规范事业单位公开招聘程序、下放招聘权限，探索推行事业单位公开招聘云笔试、云面试，旗县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度顺利实施。

【专业技术人才知识更新工程】  2022年，内蒙古启动实施新一轮专业技术人才知识更新工程，自治区人社厅会同自治区财政厅、工信厅、科技厅和教育厅等部门转发国家实施方案，提出内蒙古自治区贯彻落实意见，明确重点抓好高级研修、急需紧缺人才培训、专业技术人员能力提升、继续教育基地建设等项目。开展新世纪321人才工程项目评选，面向自治区经济社会发展影响较大的学术、技术领域，特别是重点学科、特色、优势、新兴产业领域和高新技术行业中选拔优秀中青年人才，评选调整后自治区“新世纪321人才工程”人选共计1027人，其中，第一层次30人，第二层次200人，第三层次797人。组织实施2022年少数民族地区专业技术人才特培计划，选派80名区内外特培学员参加培训，积极推动将自治区项目纳入国家计划统筹实施。组织实施高级研修项目，获批稀土新材料科技成果转化、草原生态保护和黄河流域生态产品认证3个国家级高级研修项目，组织自治区高级研修项目8期。

【高层次人才引育】  2022年，自治区加大高层次人才引进力度，全年先后动态发布15批次高层次急需紧缺人才需求目录，为自治区本级高校、科研院所引进博士或正高级职称高层次人才345人，较2021年增长33%。与清华大学采取线上发布人才需求、建立对接服务平台的方式开展引才活动。围绕自治区重点产业链和重点区域，集中发布《内蒙古自治区2022年重点产业重点区域急需紧缺高层次人才需求目录》，涵盖185家企事业单位、450个岗位的1453个用人需求。强化青年人才培养，开展2022年度“草原英才”青年创新创业人才培养计划评选工作，将支持规模由每年100人提高到200人，进一步扩大项目支持覆盖面，提高项目影响力。实施自治区本级事业单位引进人才科研启动经费专家评审，择优为2021年度引进的116名高层次人才落实科研启动资金2100万元。创新开展企业人才引育奖励，围绕自治区首批打造的12条重点产业链，对评审入选的25家企业给予500万元人才引进培养奖励支持。

【职业技能人才等级评价】  2022年，自治区人力资源社会保障厅制定印发《关于进一步支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》等一系列加强技能人才队伍建设的政策文件；指导盟市遴选、评估用人单位、技工院校和社会培训评价组织，开展技能人才评价工作。2022年，备案公布职业技能等级评价机构364家（其中用人单位95家，社会培训评价组织225家，技工院校44家），专项职业能力考核机构118家。打破技能人才发展的“天花板”，突破年龄、学历、资历、身份等限制，印发《关于开展特级技师评聘工作的通知》，启动职业技能等级“新八级”制度试点工作。鼓励企业积极开展特级技师评聘，探索开展首席技师评聘；相继印发了《关于开展职业技能等级社会化评价质量和技术技能类“山寨证书”专项整治工作的通知》《关于开展全区技术技能类“山寨证书”网络治理工作的通知》，对自治区备案的企业、院校和社会培训评价组织等职业技能等级评价机构的评价质量和面向社会开展的与技能人员、专业技术人员相关的培训评价发证（含线上）活动中出现的虚假或夸大宣传、乱收费、滥发证等突出问题开展专项治理。

【《事业单位公开招聘人员办法》出台】  2022年，为提高事业单位人事管理科学化、制度化、规范化水平，建立符合事业单位特点的选人用人机制，根据《事业单位人事管理条例》和有关政策规定，结合自治区实际，自治区人力资源社会保障厅、自治区党委组织部联印发《事业单位公开招聘人员办法》（以下简称《办法》）。《办法》共计十章五十六条，分别从总则、组织管理、招聘计划、招聘方案、招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用、专项政策与专项招聘、纪律与监督、附则等内容进行制定，进一步规范了事业单位公开招聘工作，保障了应聘人员合法权益，建设高素质事业单位工作人员队伍。

【职称数据信息化建设】  2022年，自治区人力资源社会保障厅落实优化营商环境重点任务，加快推进职称评审信息全区范围内在线查验，地区间职称互认。在全区范围内开展历年职称评审数据采集整理工作，全区共录入职称评审证书信息117万条，实现个人和法人用户在人力资源社会保障部政务服务平台、人社厅网和“蒙速办”“内蒙古人社”App等多个平台在线查验。

【技能人才培养】  2022年，自治区人力资源社会保障厅推行职业技能等级制度，在人社部官网公布备案职业技能等级评价机构364家（其中用人单位95家，技工院校44家，社会培训评价组织225家），全年新增高技能人才5.6万人，其中技师、高级技师1.17万人，完成全年目标任务2.8万人的199.3%和1万人的117%。  （陈启萌）