【概况】  2022年底，全区党组织关系隶属于自治区直属机关工委的自治区直属单位102家，所辖党员65788人，基层党组织5318个，其中党委457个、总支部207个、党支部4654个。

【政治建设】  2022年，自治区直属机关工委推进“让党中央放心、让人民群众满意”的“北疆模范机关”创建工作，对12家获评“北疆模范机关”称号的单位坚持动态管理，举办区直机关模范机关创建暨“最强党支部”示范点经验交流会，展示厅局机关党建特色创新案例，分享典型经验做法。做好迎接和学习宣传贯彻中共二十大工作，配合做好区直机关出席中共二十大代表候选人提名推荐工作。组织开展演讲比赛、文艺汇演等文体活动，以及“强国复兴有我”主题活动，营造喜迎中共二十大的浓厚氛围。结合疫情形势，统筹做好区直机关学习中共二十大精神工作，组建区直机关宣讲团，累计宣讲36场，协调自治区媒体对区直机关学习贯彻情况进行跟进报道，全年刊发信息129篇。面向区直机关党员干部举办6期学习贯彻中共二十大精神线上培训班，累计2.6万人次参训，开展研讨交流500余次，形成1300余篇成果。召开区直机关学习宣传贯彻中共二十大精神交流会，开展学习评议，推动互学互鉴。深化民族团结进步教育，把铸牢中华民族共同体意识作为党员干部教学培训必修课程。制定《自治区直属机关着力提升抓党建促民族团结进步工作实施方案》，推动铸牢中华民族共同体意识学习教育与“民族团结一家亲”实践活动常态化开展，向自治区推荐民族团结进步模范集体21个、模范个人31人。组织举办青年联谊、亲子联谊、演讲比赛等活动，推动在交往交流交融中铸牢中华民族共同体意识。落实党务公开，成立工委党务公开工作领导小组，统筹推进党务公开工作，建立健全党内情况通报反映、党内事务咨询、重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证4项制度，形成党务公开保密审查、风险评估、信息发布、政策解读、舆论引导、应急处置6项机制，保障党务公开工作有序开展。严格执行党务公开目录规定，在机关党建网开设“党务公开”专栏，做好日常管理工作。

【思想建设】  2022年，自治区直属机关工委聚焦中共二十大精神、习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷等重要内容，安排部署学习贯彻工作，编发专题测试卷，推动理论学习不断深入。启动新一轮区直机关党组（党委）理论学习中心组巡听旁听工作，举办各类示范培训班24期，培训7049人。抓好区直机关“学习强国”学习平台学用工作。巩固深化党史学习教育成果，编发《中国共产党人精神谱系学习汇编》。巩固拓展“双报到”“我为群众办实事”载体成效，助力首府创城与疫情防控。举办“万名党员进社区、助力文明城市创建”启动仪式，召开同城联创推进会，持续推动创城工作走深走实。9月以来着力协助呼和浩特市开展疫情防控工作，组织1.9万多名党员到一线，296名处级干部下沉包联社区，捐赠1283万元抗疫物资，给困难群众送去286万元慰问物品及资金，下拨疫情防控专项党费162万元。推进意识形态工作，制定《2022年区直机关意识形态工作安排》，明确重点工作任务，压实各级党组织责任。落实新时代加强和改进思想政治工作的具体要求，推行单位党组（党委）书记带头作形势和政策报告，增强党员干部防范化解政治安全领域风险意识。着力加强疫情防控时期机关党员干部参与志愿服务的宣传报道，壮大主流思想舆论。

【组织建设】  2022年，自治区直属机关累计建成“最强党支部”1460个，年内评选区直机关“最强党支部”示范点36个、示范基地2个。评选表彰38个机关党建特色创新案例，并在区直机关推广。落实基层党组织任期制度，加强对事业单位的分类指导，实地走访调研事业单位党建工作。印发《进一步推动党建与业务工作深度融合，全面提高机关党建质量的重点工作的通知》，推动机关党组织强融合、促发展，着力解决党建业务“两张皮”问题。赴“长三角”有关城市调研学习，形成机关党建共建共享调研报告，助力“呼包鄂乌”一体化发展。参加黄河重大国家战略党建工作协作交流会，交流分享党建业务融合互促经验做法。持续加强党务干部队伍建设，履行机关党委专职副书记、副书记任职程序，对拟任职的机关党委专职副书记进行政治素质延伸考察，组织与新任职机关党委专职副书记进行集体谈话。开展优秀党务工作者评选表彰，通报表扬23名机关党委专职副书记，择优向自治区党委组织部和所在单位党组（党委）推荐优秀党务干部。

【党风廉政建设】  2022年，自治区直属机关工委做准做实政治监督，印发《关于加强政治监督工作的通知》，明确重点任务，规范监督措施，全年开展5轮督查，确保政治责任落实到位。落实自治区党委关于区直机关信访积案化解工作要求，建立班子成员包案化解工作机制，加强工作调度与督查督导，累计化解积案256件，化解率99.6%。把疫情防控监督列入政治监督重点任务，到厅局包联社区实地督查检查，督促整改问题17个。加强与派驻纪检监察组等执纪执法部门的沟通协调，召开案件协调会、论证会69次。全年审理派驻纪检监察组移送案件87件，审结71件，对71名违纪违法干部提出处分建议。依规办理信访举报件8件。收到自办问题线索3件，函询2人，初核1人。开展区直机关党纪政务处分案件备案监督清底专项工作，“回头看”近三年55家单位的351件案件。开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，定期调度汇总区直机关治理情况。落实整治形式主义为基层减负工作要求，全年印发规范性文件3件，比2021年精简76.9%，召开会议3次，比2021年精简25%。开展廉洁文化建设工作，共征集廉洁文化作品72件，其中2件向中央纪委国家监委推荐。加强机关纪委建设，代自治区党委起草《关于加强自治区直属机关部门机关纪委建设的意见》，就贯彻落实情况进行督查考核。审核批准8个部门机关纪委换届选举，考核任命机关纪委书记20人。加强对厅局机关纪委问题线索处置、查办案件的领导与指导，推动提升办理案件质量。编印《纪检监察工作基础法规》，调训机关纪委干部2批次，着力推动干部队伍能力提升。

【机关统战和群团工作】  2022年，自治区直属机关工委建立自治区直属机关统战成员基础信息库，完成142名“无党派人士”政治面貌认定。组织区直机关党外人士代表参加专题座谈会、撰写体会文章，加强思想政治引领。建立区直机关统战机构和统战干部信息台账，举办专题培训班1期，培训85人。加强机关团青工作，加强青年干部思想引领，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神，组织收看大会盛况，举办专题培训班并开展专题研讨。召开区直机关“五四”表彰大会，表彰139名先进个人和58个先进集体。开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，640个团支部参与活动。印发倡议书，激励区直机关团员青年勇于担当、善于作为。推动团青组织应建尽建，指导新成立团青组织3个，换届、调整20个。举办拓展训练营、义务植树等活动。开展机关工会工作，向区直机关包联单位下拨138万元工会经费，用于支持包联小区开展疫情防控工作。开展创先争优活动，1人获评全国五一劳动奖章，1家单位获评全国工人先锋号。推进“职工温暖工程”，救助困难职工94人，发放资金98万元。举办职工疗休养、足球比赛、健步走等活动，提高干部职工的获得感、幸福感。做好职工医疗互助工作，计224家单位参加医疗互助，区直机关职工申领994人次，申领金额132.4万元。推进职工普惠制服务，拓展服务项目与优质商户。  （那日呼）