【内蒙古自治区有色地质勘查局领导名录】

【概况】  内蒙古自治区有色地质勘查局为自治区国土资源厅所属准厅级事业单位。2006年4月，正式挂牌组建内蒙古有色地质矿业（集团）有限责任公司，与事业局并行。现已成为自治区一支重要的集地质勘查和矿业开发为一体的综合性地质找矿队伍，拥有固体矿产勘查、勘查工程施工、区域地质调查、水文地质工程地质环境地质调查、地球物理勘查、地球化学勘查、岩矿鉴定、岩矿测试、环境保护等较高等级勘查资质，能够承担国家和自治区各类大型公益性和商业性的地质找矿、矿业开发、环境保护和地质灾害治理以及土地整治、建设工程施工任务。2018年，全年实现总收入3.62亿元，其中：地勘事业费收入0.99亿元，经营收入2.63亿元；经营利润5644万元，剔除企业弥补事业经费不足、核销以往年度亏损挂账、完成以往年度地勘基金未结题项目工作量成本支出等约3600万元，年度实际亏损约2000万元。经营收入与上年度基本持平，其中非地质勘查类收入占比达90%以上，因转型项目收益低，而弥补事业经费缺口及事业人员“参保”等支出增加成本费用，故形成亏损。

【地质找矿新成果】  科右前旗大石寨铅锌矿详查成果报告完成初审，等待矿业集团终审，探获铅+锌金属量12万吨，矿床矿脉尚未完全控制，找矿潜力巨大；东乌珠木沁旗夏日嘎音高图铅多金属矿普查完成钻探1615米，钻孔见6层铅锌多金属矿体、厚达42米，品位：铅+锌2.99%、银16.35克/吨、铜0.26%，估算金属量：铅+锌30万吨、银200吨，达到中型矿床规模；东乌珠木沁旗珠勒根铜多金属矿预查圈出化探综合异常18处，发现矿（化）蚀变带19条，工程揭露圈出铜、锡多金属矿体8条，钻探深部验证见矿情况好；科右中旗塔拉营银多金属矿预查钻孔深部验证见银铅锌矿化体4层，最高品位：银8.2克/吨、铅4.11%、锌2.36%；阿巴嘎旗尚德好来金多金属矿预查圈出硅化蚀变破碎带5条，地表槽探揭露圈出金矿化体5条、银铅矿化体1条、萤石矿体1条，成果较好，正在协调基金中心安排续作。

【地质勘查措施】  基金项目结题。集团公司制定《自治区地质勘查基金项目统筹监管，加快结题进度整改方案》，强化项目责任监管，加大督查力度，按设计要求如期完成了14个基金项目结题，项目成果报告经过审核；蒙古国3个境外风险勘查项目成果报告通过自然资源厅的终审。承揽社会地质勘查项目。各单位注重发挥主业优势，积极开拓社会地质市场，较以往年度承接地质勘查项目增加。推进绿色勘查。集团公司适应形势变化，整合基础地质调查、矿产勘查管理及开发等业务，调整设立矿产地质处，新设资源环境地质处。地勘项目技术质量管理，强化自有矿权综合研究和引资合作，树立绿色理念，在地勘基金项目招投标评标、设计编制和审查、实施、成果报告编制审查中，严格贯彻《内蒙古自治区绿色地质勘查技术标准（试行）》，将生态环境保护列为项目监督检查重要内容。举办技术培训，强化基金项目投标工作。集团公司高度重视基金项目立项工作，召开基金项目投标工作专题会议，针对编标、评标及投标内容进行培训，并就加强协作、编好标书、提高中标率提出要求。

【转型发展】  为应对异常困难的局面，各单位均已行动起来开拓市场跑项目，寻求出路促转型保稳定，以土地整治、工程勘察施工产业带动转型发展，609队、金同公司、512队和108队取得初步成效。集团公司为快速拓展服务领域，制定下发《企业转型发展实施方案》，新增商务服务业、专业技术服务业等12项内容，新设市场发展处协调各单位开拓市场；108队申报取得绿色矿山第三方评估资格（赤峰市境内仅有两家单位）；609队主动采取措施，调整薪酬分配和绩效考核办法，极大地调动广大职工积极性和创造性，实现良性循环。

【工程勘察施工业规模】  发挥各自优势，各单位积极承揽工程勘察及施工项目。特别是天石公司与中色总公司合并后，实现优势互补，促进产业延伸，带动中色总公司施工类项目的发展，共参与建筑、基础、公路、市政等工程项目投标43个，中标项目22个、总金额7290万，完成工程勘察项目778个；所承建的呼和浩特恒大金融小镇项目被业主评为“2018年度优秀项目”。511队积极开拓市场承接项目，大力度清收应收账款，在阿拉善盟设立办事处，拟构建可辐射西部三盟市区域市场的发展框架；全年完成地质钻探、坑内钻探、基础施工、工程勘察施工等项目产值2490万元，实现了大幅度减亏，保持了职工队伍稳定。

【土地整治项目】  扎赉特旗土地集中整治试点项目建设面积1.6万公顷，完成产值近2亿元，项目实行统一标准化模式管理，确保整体项目优质交验，已全部竣工验收移交地方使用，颇受好评。土地公司承建的太仆寺旗、科左后旗高标准农田项目顺利完工。

【对口帮扶成效】  派员长驻扎赉特旗阿贵吐村帮扶，通过主动协调地方政府有关部门，为帮扶村解决修路专项资金近千万元，并投入资金40万元改善村容村貌，村民生产、住房条件明显改观，帮扶工作取得较好成绩。在10月自治区扶贫综合评比中，位居驻旗37个厅局级单位的第17位，得到自治区工委、地方政府及村民的好评。

【履行“全面从严治党”责任】  集团公司全面落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的全面领导加强党的建设的实施意见》，完善党委职责和议事规则，确立党组织在企业的领导核心和政治核心地位。制定有关制度办法，层层签订全面从严治党主体责任状，党委的主体责任和纪委监督责任得到层层落实，先后召开党建工作专题部署会8次，强化考核问责，对基层党建工作进行了全面督查。开展“党支部五个标准化”建设，坚持“三会一课”制度，每月组织2次中心组学习，组织党组织书记、纪委书记、党务干部参加培训，开展了多次专题研讨。继续开办“道德讲堂”活动，教育引导职工树立良好职业操守，成为思想道德教育的重要平台。

【干部队伍建设】  集团公司党委掌控意识形态工作主动权，制定《集团公司落实意识形态工作责任制实施意见》和《责任清单》，召开专题部署推进会5次，把意识形态列入政治学习内容，领导干部撰写了学习体会文章，加强上网行为管理，坚决抵制负面和错误言论。严格坚持“三会一课”制度，中心组学习达到12天，党支部学习24次；加强干部队伍建设，全年新提拔任用副处级以上干部22名，处级干部年龄、学历、专业结构整体得到优化，所属单位领导班子活力有所提升；安排党支部书记40余人参加自治区工委轮训，表彰先进集体4个和优秀个人29人，沈存利荣获中华科学交流基金会第三届“杰出工程师奖”，举办“道德讲堂”第七期，宣传了杨发亭等人员兢兢业业、默默奉献的精神。党建服务中心、建设队伍作用得到强化。

【廉政风险排查整改】  召开廉政警示教育会议，通报了有关典型案例，排查出廉政风险点18个，派督查组督导整改落实，对2个问题线索进行查实处理，党员干部明规矩、守底线的意识得到强化。完成对3个单位的巡察工作。

（撰稿人：王锦龙  陈菲）