【概况】 2019年，华宸信托有限责任公司围绕“立足内蒙古，服务实体经济，服务中小企业，服务中产客户，主攻供应链金融和互联网金融，走专业化、精细化和特色化发展之路”的发展战略，稳步推进各项工作，取得一定成效。

公司内设党委办公室、纪检监察室（现为内蒙古自治区纪委监委派驻华宸信托有限责任公司纪检监察组）、董事会办公室（研究发展部）、监事会办公室（审计部）、办公室、人力资源部、信托业务创新部、绿色信托业务部、信托业务一部、信托业务二部、信托业务三部、山东信托业务部、北京信托业务总部、上海信托业务部、深圳信托业务部、江苏信托业务部、浙江信托业务部、家族信托业务部、财富管理总部、固有业务部、资产保全部、信托事务管理部、财务核算部、法律合规部、风险管理部、信息科技部，共26个部室。截至2019年末，公司共有在职员工94人，平均年龄为41.86岁。学历分布情况为：博士4人，站在岗员工总数的4.26%；硕士研究生44人，站在岗员工总数的46.81%；大学本科37人，站在岗员工总数的39.36%；大学专科6人，站在岗员工总数的6.38%；中专及以下3人，站在岗职工人数的3.19%。

截至年末，公司资产总额12.84亿元，负债总额2.14亿元，所有者权益合计10.69亿元，较2018年增加0.78亿元。公司当年实现营业收入419.79万元，实现利润总额-7697.79万元，净利润-6053.80万元，同比减亏5870.40万元。公司存续信托项目12个，存续规模为18.99亿元，年内兑付信托项目12个，兑付信托资金14.8亿元，分配受益人收益0.9亿元，继续保持100%兑付率。

【完善法人治理结构】 年内，公司完成董事会、监事会的换届工作，并提名、选举产生新一任董事长、总经理。新一届董事长、董事、总经理、总经理助理等9人在年内陆续取得监管部门任职资格核准，公司第五届董事会、监事会正式履职，制约公司发展多年的法人治理不健全的问题得到改善，为公司健康发展奠定坚实基础。

【党委核心作用发挥】 公司以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九大精神为主线，认真贯彻党中央、自治区党委、国资委党委关于全面从严治党的部署要求，通过认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并以此为契机，不断夯实公司党建基础，党建工作水平得到进一步提升。

【党风廉政建设】 公司于3月设立纪检监察室，于9月完成纪检监察体制改革，变更为内蒙古自治区纪委监委驻华宸信托有限责任公司纪检监察组，建立党员领导干部廉政档案，开展廉洁风险隐患排查，精准处置廉政问题线索，并对公司党委管党治党政治责任落实和公司内部各相关工作流程进行监督。

【风险防范化解】 在按季度开展风险排查的基础上，公司成立“一把手”挂帅、多部门参与的风险排查工作领导小组，从机构、业务、人员3个维度，切实摸清公司风险底数，准确评估各类业务风险和整体风险水平，为有效防范和化解风险奠定基础。对已出现风险的项目，公司按照既定处置方案积极推进处置工作，并根据外部环境变化，及时调整个别项目处置方案，取得一定进展。其中，易兴项目风险处置取得重大进展。

【内部管理】 年内，公司在原有制度体系基础上，对国有资产交易、财务管理、产权登记、工作督办、节能减排等方面的制度进行相应的修订、补充，对反洗钱反恐怖融资、消费者权益保护工作制度体系进行完善，并结合行业先进经验对几类业务开展制定指引。此外，成立制度体系完善工作领导小组，全面梳理现行制度体系，进一步提升制度体系完整性、统一性、可操作性。2019年，公司反洗钱评级跃升至B级。

【内部改革】 为有效贯彻公司战略、实现公司组织架构、人员安排及干部结构的优化，公司4月启动内部机构改革工作，新设信托事务管理部、信息科技部、研究发展部等专业化部门，并整合原有信托业务部门。此外，聘请具有丰富信托行业人力资源管理经验的咨询公司，梳理部门职责及岗位编制，并对现行薪酬体系与绩效考核体系进行优化，切实明晰职责，发挥激励，有效激发广大干部员工的工作热情。

（撰稿人：刘建宇）