【中国共产党内蒙古自治区委员会组织部领导名录】
    部      长:陈朋山(女)    
    副  部  长:王长聚        
               赵世亮(蒙古族)
               王  威        
               王志诚        
               董树君        
               武开乐        
    助理巡视员:王  儒(6月离任)
               樊  忠(2月任职)
    【概况】内蒙古自治区党委组织部现有编制103个，实有人员96人，其中女21人，少数民族19人，中共党员96人，本科以上学历82人。
    【干部教育培训】以“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为干部教育培训工作的首要任务，全面组织开展大规模培训干部工作。从3月开始，历时9个月，在全区开展“执政为民，加快发展”教育培训活动，各级干部思想认识得到明显提高，进一步理清发展思路，解决了一些关系群众切身利益的具体问题，许多地区和部门制定出台一系列整改制度和措施，巩固和扩大优化环境活动成果，推动经济社会持续快速健康发展。同时，按照党中央关于大规模培训干部的部署和要求，精心组织和安排好各类干部培训班，圆满完成大规模培训干部工作任务。全年共抽调225名县以上党政领导干部参加党中央党校、国家行政学院和国家有关部委举办的69个班次的学习培训。在内蒙古党校分别举办主体培训班19期、专题研讨班16期，共培训干部2098名。胡锦涛总书记对学习牛玉儒先进事迹作出重要批示后，会同有关部门抓了牛玉儒精神的学习宣传活动，进一步激发广大干部干事业、谋发展的热情。
    【领导班子和干部队伍建设】坚持把思想政治建设作为领导班子建设的灵魂，以学习贯彻“三个代表”重要思想、加快发展、提高驾驭市场经济能力、转变作风和坚持任人唯贤、贯彻民主集中制和增强团结等为重点内容，组织召开全区领导班子思想政治建设座谈会，认真落实全国领导班子思想政治建设座谈会精神，全面加强领导班子思想政治建设。
    把加强执政能力建设作为各级领导班子建设的重点，研究提出并报自治区党委下发《关于贯彻〈2004～2008年全国领导班子建设规划纲要〉的意见》，完成部分盟市、厅局和企事业单位领导班子及成员的换届和调整补充，以及自治区人大、政协两会人事安排工作。全年共向自治区党委提交厅级干部任免人选692名，其中提拔250名，各级领导班子的整体功能和素质建设进一步提高。安排部署盟市厅局及区直国有企业后备干部集中调整补充工作，研究确定后备干部和重点后备干部名单，并配合中组部考核组完成对全区省部级后备干部的考核工作。加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，首次在全区范围内组织开展公开选拔副县处级领导干部工作，选拔35岁以下副县处级领导干部29名。
    【干部人事制度改革】按照完善社会主义市场经济体制的要求，加大从制度上解决影响坚持公道正派问题的工作力度，切实加强对干部制度改革的宏观思考和整体推进。年初组织召开全区深化干部人事制度改革工作电视电话会议，研究提出《内蒙古自治区2004年干部制度改革工作安排》。加大公开选拔和竞争上岗工作力度，首次面向全国公开选拔副厅级领导干部。全面推行全委会投票表决下一级党政正职工作，起草《内蒙古党委全委会对盟市党委、行署（政府）领导班子正职拟任人选和推荐人选表决实施办法》，自治区党委全委会首次票决4名盟市党政正职，盟市委票决旗县（市、区）党政正职46名。在部分盟市、厅局和高校开展党政领导职务任期制、干部推荐责任制、完善民主推荐民主测评制度、经济责任审计制度、高校领导班子副职聘任制和院长任期制、聘用处级干部试点工作。
    认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神，组织召开全区干部监督工作及组织部门信访举报工作会议，对全区干部监督和组织部门信访工作进行安排部署。进一步加强干部经济责任审计工作，向自治区审计厅提出2004年领导干部任期经济责任审计计划，并向盟市厅局下发对旗县委书记和交通、计划等部门主要领导提任上一级职务人选进行经济责任审计的建议书，对13名党政“一把手”进行任中责任审计。进一步畅通和拓展信访举报途径，在全区范围开通“12380”举报电话，全年共受理信访举报575件，查核办理471件，直接答复电话咨询265件。进一步规范群众来信来访和干部任前公示举报反映问题的受理、查处程序和办法，制定印发《组织部门信访举报问题受理查核暂行办法》、《关于做好干部任前公示举报问题调查核实工作的通知》和《任前公示举报问题处理的工作程序》，对有反映问题的55名干部进行查核。
    【人才工作】坚持把人才工作摆在突出位置，与有关部门共同筹备召开全区人才工作会议，并研究提交《内蒙古党委、政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作决定〉的意见》，协调有关部门陆续修改出台7个配套文件。积极推进人才强区战略，抓好急需、短缺人才的引进工作，坚持和改进“西部之光”访问学者、“博士服务团”和“草原之光”硕士创业行动工作。建立人才工作协调小组成员单位联络员会议制度，加强人才工作的沟通协调。
    【党的基层组织建设】召开全区党的基层组织建设经验交流会暨全区发展党员工作会议。开展新一轮农村牧区党建“三级联创”活动、街道社区党建“综合示范区”工程和非公有制企业党建“四五”工程。指导包头市高新技术开发区、鄂尔多斯市开展在新的社会阶层中发展党员试点工作，制定印发《关于做好在新的社会阶层发展党员工作的意见》，并起草《关于在全区发展党员工作中实行公示制、票决制和责任追究制的意见》。深入调查全区组织员情况和专门从事基层组织建设工作人员情况，印发《关于进一步加强全区组织员队伍建设的意见》，进一步规范组织员队伍建设工作。在对基层党组织进行集中整顿的基础上，着手开展党员先进性教育活动的前期准备工作，举办全区保持共产党员先进性教育理论骨干培训班，印发《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》，组织成立党员先进性教育活动领导小组和办公室。
    【“树组工干部形象”集中学习教育】按照中组部的统一部署，在全区组织人事系统开展了深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育。召开了全区组织系统深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育电视电话会议、部分地区和区直单位树形象活动座谈会，开展了“树形象、庆七一”知识竞赛和“树形象、见实效”征文活动。在组织指导、调研督查全区活动的同时，从3月份开始重点抓了部机关树形象活动，在认真开展集中学习、交流讨论、征求意见、查摆整改工作的基础上，组织开展了部机关副处级干部竞争上岗、岗位业务技能竞赛、优良传统教育和廉政警示教育活动，召开学习牛玉儒同志、周国知同志先进事迹座谈会。通过活动的深入开展，组工干部公道正派理念得到巩固，能力素质有了明显提高，机关作风得到改进，工作制度进一步规范，有力地推动了组织工作的整体进步，有效地促进了组织部门的自身建设。