【领导名录】

党委书记：高云峰（9月离任）于杰勇（9月任职）

党委副书记 校长：于杰勇（9月离任）

院  长：谭福贵（9月任职）

党委副书记 纪委书记：许  卫

党委委员 副校长：田智 赵刚 葛笑天

党委委员：刘国栋 朱俊仙 梁政

校长助理：赵海忠

【概况】集宁师范学院位于内蒙古自治区乌兰察布市集宁区。学院设有中文、政史、外语、教育、数学、计算机、物理、化学、体育、音乐、美术、蒙文和马列部等13个教学系部。有在校生10 974人（普通本专科生8 568人，成人函授本专科生2 406人）。学院现有理学、文学、历史学、法学、教育学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类。其中本科专业17个，专科（高职）专业35个。现有自治区级品牌专业8个，自治区级精品课程7门。有7个自治区合格实验室，3个校级重点实验室，1个自治区级人文社会研究基地，1个校级人文社会研究基地，13个研究所。

学院现有教职工786人，专任教师494人，另有外聘教师25人。专任教师中有教授34人，有副高级专业技术职务的178人。教师中有获得国务院政府特殊津贴专家2人，自治区教学名师1人，自治区有突出贡献的中青年专家1人，自治区优秀教师5人，曾宪梓教育基金高等师范院校教师奖一等奖1人、二等奖1人、三等奖4人，内蒙古“321人才工程”专家4人。

近三年来，学院教师申请立项的科研课题共24项，其中国家级课题2项；出版专著和教材20余部，发表论文260余篇，其中有25篇发表在国际有影响的刊物或国内核心期刊，有3篇被ISTP、人大复印资料等全文收录。学院从1980年开始主办、出版《集宁师专学报》。

学院现有南、北两个校区，占地面积691 245.7平方米，总建筑面积259 849平方米。设备仪器总值6 712.65万元。学院共有适用图书79.04万册；阅览室21个，阅览座位数3 171个；年定购各种专业杂志、报纸1 600余种；电子阅览室有座位数300个，电子图书10万册。建有计算机网络服务体系。

学院设有附属实验中学，占地35 709平方米，招收高中生，在校生2 700多人，教职员工150人。

【教学管理】加强教学质量建设强化教学管理工作积极推进专业建设 以提高教学质量为中心，制定了2010级新建本科专业人才培养方案。以精品课程建设为龙头，全面推进学校课程建设。学校高度重视精品课程建设，2010年学院建设校级精品课程3门，申报自治区级精品课程2门。组织申报2011年新增本科专业7个。积极组织学校教师编写特色教材。2010年正式出版教材1部，编写和修订校内自编试用教材3部。

加强教学常规管理全面推进教学规范化运行机制    坚定不移地抓教学，以教学监控为重要手段，通过各种方式不断完善监控机制，认真做好教学任务的审核、落实、安排等工作，采取多种措施优化教学运行状态。进一步促进学风考风建设。继续加强考试管理力度，从认识、组织、宣传、处理全方位推动考试管理和考风考纪建设，不断创新考试管理办法，不断强化考试管理体系。进一步完善了教学评价体系，包括完善了学生测评教师课堂教学效果制度，坚持听课制度，开展期中教学检查。

加强在校生学籍管理顺利完成了2011届毕业生的图像采集工作和毕业资格审核。组织完成1次全国大学外语四六级及三级考试，2次全国计算机等级考试，2次全国英语等级考试，考生共9 393人次。

【学生教育管理】学生思想政治教育 在上一年度工作的基础上，学院进一步加大对各系做好学生工作的领导和监督力度，强调校系两级管理。在学生思想政治教育中，始终坚持以深入学习贯彻中共中央、国务院16号文件的精神为根本，体现“以学生为本、以教育为先”的工作理念，利用丰富多彩的课外文化活动为载体，将思想工作落到实处，收到了良好效果。在作好思想政治教育工作的同时，还加强了法律法规教育、安全知识教育、心理健康教育、诚实守信教育、感恩教育等工作。继续倡导和开展毕业生文明离校教育，人生观、价值观教育，就业和择业观教育。

加强制度建设出台了一些新的规章制度，进一步规范学生管理工作，如《贫困学生认定办法》、《2010版新型生源地助学贷款指南》、《辅导员管理暂行规定》等。继续完善了部分学生管理规章制度，编纂了《集宁师院学生管理制度汇编》（电子版），进一步加大执行的力度，学生管理工作严格按制度办事。

学生常规管理和服务工作加强校风、学风、考风建设，继续严格考试制度，加大力度惩治学生违纪行为。顺利完成了本学年的学生综合测评及各类评优工作，完成了国家奖学金、助学金和贫困学生困难补助评比、审定和发放。加强了学生干部队伍建设，进一步完善“学生公寓自治管理委员会”，新组建了“学生自律委员会”，加强学生自我教育、自我管理，培养学生自我服务、自我完善的能力。

【学生资助管理】在学生资助管理方面，制定了《集宁师范学院家庭经济贫困学生认定办法》、《集宁师院国家奖助学金管理办法》等文件制度。开展2010年新型生源地助学贷款，使1 261名家庭经济贫困学生得到了不同程度的资助，并进一步做好贷后管理和教育工作。10月，按教育厅和开发银行的要求，对2006、2007年国家助学贷款工作进行了专职人员培训和微机录入、微机化管理，并与开行及教育主管部门联网办公。2010年为近300名家庭经济贫困学生办理了缓交学费手续，为4名特困生减免了学费，为40人免费发放行李用品或军训用品，为50名新生办理了5万元的红十字捐助。

【师资队伍建设】积极做好机构编制改革的准备工作。进一步深化人事制度改革，认真抓好年度考核工作。根据上级主管部门的要求，按照民主测评、干部互评、党委评价的方式，根据分值确定优秀人员，基本上达到了公平、公正、公开客观的评价每一位干部。按有关规定，按期办理退休、坐休及辞职手续。关心慰问帮助离退休老同志，发挥离退休老同志在学校建设发展中的作用。按照上级人事部门要求，做好教师职务聘任工作。制订了干部人事档案规章制度，做好干部人事档案的整理、归档及管理工作。对档案进行逐份加工、整理，对材料不全的档案重新收集材料，做到材料齐全、分类准确、达到上级部门对干部人事档案达标升级的要求。加强劳资管理工作，根据国家有关工资政策，及时准确地完成了全院教职工年度工资晋升、职务变动等工作。学院积极采取多种措施，吸引硕士研究生以上的优秀人才来校工作。征求用人部门意见，制订了2010年毕业生引进计划。稳定现有教师队伍，鼓励中青年教师以多种方式提高学历层次和教学业务水平。进一步完善助教制度，充分发挥老教师“传、帮、带”的作用。依照教育教学工作的实际需要继续聘请客座教授。

【招生就业工作】圆满完成各项招生任务。2010年学院在全国11个省份招收新生，新生报到2 888人，其中专科学生1 741人，本科学生1 147人，圆满完成了招生、录取、报到工作。

加强对学生的就业指导，积极为学生就业提供优质服务。拓宽区内外就业市场，积极与用人单位联系，巩固、拓展毕业生供需互择平台。继续加强与现有用人单位的联系，了解用人需求，主动征求意见，巩固已有的就业市场，并积极开拓新的就业市场，为学院毕业生顺利就业创造更多条件。积极引导和鼓励毕业生面向基层、艰苦地区就业，派专人负责咨询和解释国家的“三支一扶计划”、“村干部计划”、“志愿服务西部计划”，让毕业生的就业观念、就业期望值逐步转变。加强就业指导课程和师资队伍建设，形成了一支专职的就业指导队伍。加强职业资格培训，增强就业竞争力，继续完善就业网站的建设。2010年院毕业生人数为2 757人，在毕业人数增加，专升本人数大幅度减少的情况下，我院签约率相比去年峰值略有所下降。截至9月1日签约人数已达924人，灵活就业1 782人，专升本51人，一次性签约率为37.40%，就业率为33.51%。

【成人教育工作】积极推动成人教育的发展。在现有规章制度基础上，布置、草拟本科层次成人教育管理制度。2010届成人教育毕业生总数为986人，成人学历教育预计专科招收1 000人，本科招收200人。

积极开展中小学教师继续教育培训工作。中小学老师教育技术能力培训班培训287人，旗县教师培训机构培训28人，本校教师国培计划骨干培训3人。以“乌兰察布中小学教师继续教育研究会”为依托，开展教师培训研究和学术活动。