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2000卷

  • 农业银行
  • 【中国农业银行内蒙古自治区分行领导名录】

        行    长:彭金友

        副 行 长:张乐义

                 韩  桢

        纪委书记:崔  山(蒙古族)

     

    【概述】  区分行辖12个盟市分行、1个营业部、1所培训学校和1个培训中心。全区共有旗县级经营单位142个;有营业所(分理处)830个,储蓄所727个。全系统共有员工17 370人。区分行机关共设19个处室,机关干部职工149人。1999年,全行上下同心协力,艰苦奋斗,坚持业务经营和党建工作两手抓,围绕“增存、盘活、管贷、收息、减亏”业务工作重点,突出抓好防范化解风险和转换内部经营机制工作,深入实施“六项工程”,狠抓措施落实,各项工作取得较好成绩。

     

    【业务经营】  全行各项存款快速增长,市场份额有所扩大,结构得到优化。到年末,全行常规业务各项存款余额170亿元,较年初纯增25.6亿元,完成总行下达计划的102.6%;对公存款和活期存款占比分别达到24.43%和49.36%,分别比年初提高2.34个和3.95个百分点;存款增量市场占有率为18.17%,余额市场占有率为15.43%,比年初提高0.41个百分点,增量和余额市场占有率在全区9家金融机构中均列第三位。继续实施“双优”发展战略,突出信贷主体业务,强化管理,坚持积极审慎的信贷原则,防范金融风险,根据效益标准调整客户结构,积极增植优良客户群体,重点支持全区农牧业产业化和基础产业发展,贷款在总行核定年度限额内投向重点突出,结构调整效果明显,“双优”客户贷款占比增加。年内全行本外币贷款余额达240.4亿元,比年初增加28.3亿元,同比多增12亿元。其中常规业务人民币贷款余额159.1亿元,比年初增加20.7亿元,同比多增9.6亿元。常规业务“双优”客户贷款余额达到25.2亿元,比年初增加11.9亿元,余额占比达15.8%,比年初上升6.24个百分点。专项业务各项贷款余额81.2亿元,较年初增加7.75亿元。国际业务、代理业务、银行卡业务发展加快。年末外汇存款余额比年初增加253万美元;在全国国际结算下滑的情况下,全年国际结算金额达12 709万美元,比年初增加2 743万美元,结售汇11 798万美元,比年初增加2 648万美元;全年签订各类代理协议10项,达成合作协议7项,吸收低成本存款近7亿元;金穗卡发卡量年末达到21.6万张,比年初增加4.1万张,存款余额27亿元,累计消费5 840万元,收付交易1.1亿元,特约商户达到1 548个,均比上年有较大幅度增长,完成总行计划。市场开发工作取得明显成效,全行争取邮政、电信、电力、交通、社保、保险、法院等大的代收费单位,对稳定和扩大客户群体,扩大市场份额发挥重要作用。同时,严格执行“以收定支”政策,费用支出得到控制,利息收回率提高,经营效益明显。各项费用支出比计划有所减少,表内利息收回率和综合利息收回率分别同比提高6.76和5.83个百分点。各项财务指标基本完成总行下达计划。计算机网络化建设又迈出新步伐,包头小型机网顺利建成,开通13个盟市分行局域网,计算机2000年问题也得到解决。

     

    【内部改革和管理】  以提高人均效益为目标,积极推进管理体制和经营机制改革。在全系统全面推行储蓄资金内部计价制和营业所相对独立核算,认真组织进行业务操作岗位员工持证上岗考试。加大撤并机构、精减人员力度,年内撤并低效益网点272个,清退代办员175人,临时工900人。全员劳动合同制实施工作进行比较充分的准备,制定出台有关方案和实施细则,为在下年初全面推行全员劳动合同制奠定基础。客户经理制的试点工作已经取得积极进展,为下步全面推行积累经验。在稳步推进各项改革的同时,进一步强化内部管理,启动和实施“基础工程”,强化基层基础管理和内控建设,进一步加强稽核监督职能,加大案件查防和反腐败工作力度,取得显著成效,为改革和发展创造良好环境。

     

    【系统党建】  严格按照党中央要求和总行党委部署,分层次有步骤地开展“三讲”教育,广大党员特别是领导干部普遍受到一次马列主义思想教育,党性观念增强,党风明显好转,各级行工作效率和工作水平明显提高,各项整改措施逐步得到落实。通过“三讲”教育,系统党的建设得到进一步加强。以优质文明服务活动年为主要内容的精神文明建设也取得新进展。

    (杜青山  汪小东)

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        行    长:彭金友

        副 行 长:张乐义

                 韩  桢

        纪委书记:崔  山(蒙古族)

     

    【概述】  区分行辖12个盟市分行、1个营业部、1所培训学校和1个培训中心。全区共有旗县级经营单位142个;有营业所(分理处)830个,储蓄所727个。全系统共有员工17 370人。区分行机关共设19个处室,机关干部职工149人。1999年,全行上下同心协力,艰苦奋斗,坚持业务经营和党建工作两手抓,围绕“增存、盘活、管贷、收息、减亏”业务工作重点,突出抓好防范化解风险和转换内部经营机制工作,深入实施“六项工程”,狠抓措施落实,各项工作取得较好成绩。

     

    【业务经营】  全行各项存款快速增长,市场份额有所扩大,结构得到优化。到年末,全行常规业务各项存款余额170亿元,较年初纯增25.6亿元,完成总行下达计划的102.6%;对公存款和活期存款占比分别达到24.43%和49.36%,分别比年初提高2.34个和3.95个百分点;存款增量市场占有率为18.17%,余额市场占有率为15.43%,比年初提高0.41个百分点,增量和余额市场占有率在全区9家金融机构中均列第三位。继续实施“双优”发展战略,突出信贷主体业务,强化管理,坚持积极审慎的信贷原则,防范金融风险,根据效益标准调整客户结构,积极增植优良客户群体,重点支持全区农牧业产业化和基础产业发展,贷款在总行核定年度限额内投向重点突出,结构调整效果明显,“双优”客户贷款占比增加。年内全行本外币贷款余额达240.4亿元,比年初增加28.3亿元,同比多增12亿元。其中常规业务人民币贷款余额159.1亿元,比年初增加20.7亿元,同比多增9.6亿元。常规业务“双优”客户贷款余额达到25.2亿元,比年初增加11.9亿元,余额占比达15.8%,比年初上升6.24个百分点。专项业务各项贷款余额81.2亿元,较年初增加7.75亿元。国际业务、代理业务、银行卡业务发展加快。年末外汇存款余额比年初增加253万美元;在全国国际结算下滑的情况下,全年国际结算金额达12 709万美元,比年初增加2 743万美元,结售汇11 798万美元,比年初增加2 648万美元;全年签订各类代理协议10项,达成合作协议7项,吸收低成本存款近7亿元;金穗卡发卡量年末达到21.6万张,比年初增加4.1万张,存款余额27亿元,累计消费5 840万元,收付交易1.1亿元,特约商户达到1 548个,均比上年有较大幅度增长,完成总行计划。市场开发工作取得明显成效,全行争取邮政、电信、电力、交通、社保、保险、法院等大的代收费单位,对稳定和扩大客户群体,扩大市场份额发挥重要作用。同时,严格执行“以收定支”政策,费用支出得到控制,利息收回率提高,经营效益明显。各项费用支出比计划有所减少,表内利息收回率和综合利息收回率分别同比提高6.76和5.83个百分点。各项财务指标基本完成总行下达计划。计算机网络化建设又迈出新步伐,包头小型机网顺利建成,开通13个盟市分行局域网,计算机2000年问题也得到解决。

     

    【内部改革和管理】  以提高人均效益为目标,积极推进管理体制和经营机制改革。在全系统全面推行储蓄资金内部计价制和营业所相对独立核算,认真组织进行业务操作岗位员工持证上岗考试。加大撤并机构、精减人员力度,年内撤并低效益网点272个,清退代办员175人,临时工900人。全员劳动合同制实施工作进行比较充分的准备,制定出台有关方案和实施细则,为在下年初全面推行全员劳动合同制奠定基础。客户经理制的试点工作已经取得积极进展,为下步全面推行积累经验。在稳步推进各项改革的同时,进一步强化内部管理,启动和实施“基础工程”,强化基层基础管理和内控建设,进一步加强稽核监督职能,加大案件查防和反腐败工作力度,取得显著成效,为改革和发展创造良好环境。

     

    【系统党建】  严格按照党中央要求和总行党委部署,分层次有步骤地开展“三讲”教育,广大党员特别是领导干部普遍受到一次马列主义思想教育,党性观念增强,党风明显好转,各级行工作效率和工作水平明显提高,各项整改措施逐步得到落实。通过“三讲”教育,系统党的建设得到进一步加强。以优质文明服务活动年为主要内容的精神文明建设也取得新进展。

    (杜青山  汪小东)

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