局  长；李占荣(5月任)           

    副局长：特格喜宝音(蒙古族  5月任)        

王占福(5月任)      

【概述】  自治区党委老干部局是自治区党委主管全区离休干部和厅局级以上退休干部的职能部门，归口自治区党委组织部。内设机构有办公室、政治待遇处、生活待遇处、综合调研处、机关党委。机关行政编制32名。领导职数：局长1正3副；处级5正7副；处级非领导职数2正4副，助理巡视员2人。二级单位：下设3个正处级、1个副处级和1个正科级事业单位，分别是：自治区直属机关干部休养所(正处级全额拨款事业单位)、内蒙古自治区老干部活动中心(同挂内蒙古自治区老年大学牌子，正处级全额拨款事业单位)、《老年世界》杂志社(正处级差额拨款事业单位)、机关事务服务中心(副处级自收自支事业单位，直属机关老干部保健站(正科级差额拨款事业单位》；局机关及所属单位共编制165名。全区各盟市委、旗县委均设有老干部工作机构，自治区直属机关、企事业单位均设立老干部工作机构和专、兼职工作人员。

【老干部基本情况】  全区共有离休干部34 497人。其中：第一次国内革命战争时期2人，第二次国内革命战争时期177人，抗日战争前期1 292人，抗日战争后期2 474人，解放战争时期30 552人；80岁以上1 829人，70～79岁20 438人；享受副省级以上待遇57人，享受厅(副厅)级待遇3 266人；机关12 400人，事业单位8 987人，企业13 110人。

【落实老干部政治生活待遇】 老干部局在落实“两个待遇”工作中，加大督促检查力度，下发《关于认真检查向老干部通报形势制度落实情况的通知》，并将检查汇总情况通报全区，促进盟市、旗县这一制度的落实。全年共组织区直机关厅局级待遇以上离退休干部参加形势通报会、干部大会、重要会议文件传达等13次，参加人数达6 000人次。超额完成自治区党委下达的“每季度一次”的目标任务。是年，老干部局把建立“两费”保障机制作为重点，加大调研和督检力度，在抓落实上取得显著成效。6月召开全区“清拖欠、建机制”工作座谈会，下发《会议纪要》，提出明确的目标要求；7月召开部分厅局老干部处处长座谈会；6～8月由3名局领导带队，先后6次深入7个盟市13个旗县抽查建立“两费”保障机制工作，10 月，组织力量分4个组对区直112个中小型企业和自收自支事业单位进行专题调查，提出建立区直企业离休干部“两费”保障机制的具体意见，经自治区党委、政府批准执行；11月又由4名局领导带队、组成4个小组对5个盟市、11个旗县、13个厅局进行重点抽查和调研。不仅完成“在经济条件较好的盟市、旗县建立医疗费保障机制”的目标要求，而且在全区12个盟市和区直机关所属企业全部建立“两费”保障机制。全区离休干部离休费、医疗费保障机制的建立取得突破性进展，从根本上扭转了“前清后欠”的被动局面。                             

 【思想政治工作】  5月26日，中共中央组织部等四部委联合下发《关于加强退(离)休干部思想政治工作的通知》，据此，老干部局及时提出并会同有关部门联合下发《贯彻意见》，全区各盟市、旗县和区直各单位认真贯彻党中央和自治区《通知》精神，充分利用建国50周年、澳门回归中华人民共和国和国际老年人年的有利时机，普遍开展丰富多彩、形式多样的教育活动；围绕美国轰炸中国驻南联盟大使馆及“法轮功”事件，普遍开展声讨和揭批活动。先后组织区直机关老干部纪念“三·八”座谈会，庆祝建党78周年座谈会；两次组织区直机关老干部、老专家、学者、老科技工作者召开“揭露批判‘法轮功’座谈会”，同时积极配合新闻媒体采访老干部，进行宣传教育工作。老干部思想政治工作的加强，促进了老干部队伍的稳定。           

【企业老干部党组织建设】  针对老干部工作的难点、热点和薄弱点，各盟市、旗县在理顺企业改制中老干部管理服务的同时，普遍抓了老干部党组织的建立和完善，全区离退休党支部由上年的2 717个增加到2 861个，党小组由1 608个增加到2 350个。部分旗县还建立老干部系统党委(总支)，加强对离(退)休干部党员的管理。各盟市、旗县普遍开展评先表彰活动。全年全区有3个离(退)休干部党支部、6名离休干部受到中组部的表彰并荣获全国离休干部先进个人和先进离退休干部党支部荣誉称号。                 

【老干部社会优待工作】  根据12月初对交通、国航、民航、邮政、电信、铁路、卫生7个行业主管部门及所属14个窗口单位进行重点抽查情况看，自治区政府制定地对老干部社会优待的规定得到较好落实，老干部社会优待工作有新发展。伊克昭盟东胜市市内公共交通的优待从国营企业向民营企业发展，私营公共汽车对老干部全部免费乘车优待；包头市较彻底地解决了市3区跨区的公共汽车优待。                

【企业老干部工作】  针对企业改制中老干部日常管理服务出现的断档问题，老干部局提出明确要求，各盟市、旗县在建立“两费”保障机制的同时，将破产、倒闭企业和实行股份制企业的老干部划归到主管局或由老干部局管理，并选派专兼职工作人员，成立老干部党支部，保证企业老干部政治、生活待遇的落实。

【老干部来信来访】 老干部局把认真做好老干部来信来访作为落实老干部待遇、倾听老同志意见、加强老干部工作的一个重要渠道，信访办公室进一步完善接待、登记、办理制度；重要来信来访由局领导亲自接待、批阅。全年共收到来信243件，接待来访200余人次。通过热情接待、耐心解释和跟踪检查，落实来信来访提出的问题，理顺老同志思想情绪、化解矛盾，避免和减少越级上访，杜绝集体或群体上访事件，基本做到事事有回音、件件有着落，为稳定老干部队伍起到积极作用。

【走访慰问老干部】  老干部局两次 (春节、国庆)向全区下发开展慰问老干部活动的通知，并提出具体要求。自治区各级领导普遍在元旦、春节和国庆期间开展走访慰问老干部活动。区局直接组织实施自治区领导对区直机关131名省级老干部及其遗属的慰问工作。局领导除坚持平时联系、重点走访老同志外，利用国庆休息时间重点走访38户住干休所老干部，听取他们对老干部工作的意见。全区各地、各部门每半年召开一次座谈会，平时联系走访老干部，重大节日慰问老干部，重要会议、重大活动邀请老干部代表参加，组织老干部参观考察均已形成制度。根据自治区党委书记办公会议精神，老干部局下发文件，各盟市、厅局按照通知要求在建国50周年前夕，以走访、信函等形式普遍慰问区内外易地安置的老同志，为他们送去温暖和关怀。

【“三讲”教育】  老干部局为全区第二批“三讲”教育单位。新领导班子到任后，针对老干部工作面临的新情况、新问题，提出“内强素质、外树形象”，作为老干部局搞好管理服务的总体思路，并要求通过“三讲”教育，增强党性，认真查摆问题，汲取过去的经验教训，不断改进工作作风，提高服务质量，通过自身努力，在全社会树立老干部工作部门的威信，以曹风光为榜样，树立老干部工作者的良好形象，更好地为老干部服务，为全党工作大局服务。以“三讲”教育为契机，在广大干部中有针对性地开展学习教育。从加强领导班子、干部队伍素质建设和机关党组织建设入手，采取有效措施，全面落实老干部各项待遇，圆满完成各项任务。“三讲”教育较好地达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强的目的。             

【文体活动】  这一年全国大事多、喜事多、庆祝活动多。老干部局结实际，不失时机精心地组织老干部开展丰富多彩的活动。8月份，向全区发出《关于组织老干部参加庆建国50周年活动的通知》，各盟市、旗县普遍开展庆祝活动。老干部局成功举办百队门球大赛、网球赛、钓鱼比赛；会同自治区文化厅联合举办“迎国庆、庆回归”为主题的区直机关老干部“中华人民共和国颂”大型文艺汇演；会同自治区老龄委联合举办老干部“迎回归”书法绘画笔会；会同自治区群艺馆联合举办全区首届中老年艺术节；会同自治区老龄委等部门共同组织“九·一”老年节健康万步走活动；成功地组织区直老干部参加建国50周年大庆系列活动，并向全体离休干部发了慰问信；举办内蒙古老年大学书画展；举办区直机关老干部和内蒙古农业大学学生老少联谊活动。这些活动的开展，主题突出，形式多样，丰富于老干部的晚年生活，抒发了老干部热爱党、热爱社会主义的赤子之心，收到良好的社会效果。                   

【发挥老干部作用】  全区共评选推荐老干部发挥作用先进集体23个，先进个人25名。全区关心下一代工作机构健全，形成从城市到农村牧区，从机关到基层的组织网络，全区各级关工委组织发展到20158个，成员发展到131 850多人，其中：离退休老同志近5 // 把宽度清空添加新的样式名称 $(function() { $(".newstext_T img").css("width",""); $(".newstext_T img").css("height","auto"); $(".newstext_T img").addClass("img_nr_css"); }); //文章来源信息为空就隐藏 var infoSource = "本站原创" if(infoSource == ''){ $('#w_550px').css('display','none'); }