【中国工商银行内蒙古自治区分行领导名录】

    行    长：贺福元(蒙古族)

    副 行 长：娜日苏(蒙古族)

              李宝玲

              李长命

    纪委书记：王鸿杰

    总会计师：包献忠(蒙古族)

    总 稽 核：陈  胜

【概述】  工商银行内蒙古自治区分行认真贯彻落实党的十五大、党中央和自治区经济工作会议、总行全国分行行长会议精神，坚持两手抓，进一步加大改革力度，紧紧围绕支持国民经济发展这个大局，以防范和化解金融风险、减亏提效为中心，做了大量艰苦细致的工作，较好地完成了各项任务。全行各项存款增加40.92亿元，完成计划的113.68％，储蓄存款增加25.7亿元，加上发行国债7亿元，完成计划的125.76％。各项贷款(剔除剥离呆账、债转股和呆账核销)实际增加40.66亿元，控制在总行核定限额以内。存贷增量比例为99.35％，比上年下降7.46个百分点，超负荷经营状况进一步改善。

【机构改革】  全年共撤并机构网点86个，其中：撤并旗县支行12个(撤销5个、合并4个、降格3个)；撤销分理处12个；撤销储蓄所62个。机构网点撤并后，分流正式职工906人。

【完善考桉体系】  一是根据业务发展和管理的实际需要，对原有的综合考核办法进行扩展和充实，增加各项存款、外汇业务、银行卡业务、中间业务同业占比指标，提高各类案件在行长综合考核中的分值占比，按责任案件和非责任案件的性质不同，分别确定分值进行考核；增加优质规范服务考评内容，充分发挥综合考核对提高全行经营管理水平的导向作用。二是建立二级分行行长履行职责报告制度。三是强化经营激励机制。对在三年中减亏、扭亏、增盈做出较大贡献的二级分行、旗县行行长，奖励级差较大的浮动工资，并根据每年的经营状况，对在当年扭亏、增盈做出重大贡献的二级分行行长进行重奖。

【把握投向加大贷款】  全年新增贷款40.66亿元，较上年同比多增0.96亿元。其投向一是重点支持有市场、有效益、守信誉、带动作用强的大型企业和优秀客户的流动资金需要。全行共向748户企业和优秀客户增贷43.2亿元，包括存量移位13亿元，实际新增30.2亿元，占新增贷总额的74.3％。其中；投向55户大型企业新增贷款占增贷总额的48.9％；实施“投一促二”及支持中小企业等增贷占51.1％。按企业信用等级分，投向A级及以上企业新增贷款占86.4％。二是重点支持30个技改和建设项目。累计发放贷款9.48亿元，年末实际新增贷款5.3亿元，占新增贷款总额的13％。全部投向A级及以上企业。三是重点支持住房制度改革。全年发放安居工程和个人住房贷款新增5.14亿元，占新增贷款总额的12.7％。此外，年累计签发银行承兑汇票20亿元，年末余额达10亿元；积极推荐9户优良企业银行争取总行直贷8.6亿元，有力地促进了自治区经济发展。

【债转股及不良贷款剥离】  通过认真审查，上报债转股企业9户、金额37.52亿元，已批准债转股企业7户，金额34.35亿元，已出账4户，金额5.45亿元；共申报剥离不良资产企业1 499户，剥离金额71.56亿元。其中：申报剥离呆滞及可疑类贷款、以物抵贷280户，金额22.49亿元；申报剥离呆账贷款企业1 219户，金额49.07亿元。按照总行的统一部署，已将9月末呆账贷款46.88亿元全部划转剥离。

【牡丹卡业务】  全行发行总量58.45万张，较上年增加24.57万张，完成总行下达任务102％，存款余额为3.96亿元，较上年增加0.46亿元，增长113％；透支余额为947亿元，透支占比为2.39％，较上年下降1个百分点，大大低于10％的规定比例。牡丹卡机构实现利润336万元。

【国际业务】  在加强管理，强化调控，狠抓制度建设，严格防范业务风险基础上，积极开展外汇清算工作，全年付汇1 700余笔，金额9 841万美元；收汇2 100余笔，金额12 511万美元，外汇买卖160笔，金额11 760万美元。

【电子化建设】  精心组织、分工负责、技术保障到位，确保资金汇划清算系统工程项目于5月1日正式投入运行。在该项目工作中，分行被总行评为优秀组织奖和技术保障奖，会计处荣获总行集体一等奖，技术保障处被总行评为联行体制改革重大突出贡献集体二等功。有计划、分步骤实施储蓄、牡丹卡大机延伸工程。实施“计算机2000年”工程，保证计算机及其网络安全运行。加强管理信息与办公自动化系统建设。

【内控制度建设】  废止与《内控指导原则》不相符的制度115项，修改补充、新建203项。全年完成稽核任务80项。提出稽核建议1 314条，采纳率达85％。按照总行对整顿账外及违规经营的规定，查处有关责任人，完成清理汇总和账外账并账工作。

【执法监察】  据统计，查出问题700余条，发出执法建议27份，提出整改建议672条，被采纳557条，推广先进典型35个；立案查处1个，处理违规违章人员461人，促进依法合规经营。

【第六个安全年】  在员工尤其是一线员工和保卫人员中广泛开展法制教育、形势教育和案例教育，进一步提高安全防范意识。层层签订责任书，做到一级抓一级、一级对一级负责。从严治警，加强保卫人员和其它要害岗位人员的考核，对不适于保卫或其它要害岗位工作的人员进行及时调整。广泛开展经警军事训练，狠抓各项安全制度的落实。全年组织专项检查、重点抽查、全面检查41次，提出整改意见60余条。加大投入，继续提高技术防范能力。狠抓重大节日和机构撤并期间的安全保卫工作。全年遏制1起持刀抢劫案，堵截金融诈骗案25起，涉及金额5 200余万元。经过努力，实现了建行以来第六个安全年。

【政治理论学习和“三讲”教育】  一是加强政治理论学习。各级党委(总支、支部)坚持中心组学习制度，层层制定学习计划，坚持以学习邓小平理论和党的十五大精神为重点，同时认真学习十五届三中、四中全会和九届人大二次会议精神、江泽民总书记在纪念十一届三中全会召开20周年大会上的讲话等。二是深入开展“三讲”教育。按照总行党委的统一部署，坚持“自上而下、先上后下、分级分阶段进行”的原则，从7月初开始，至11月下旬结束。各级党委全力以赴，精心组织，制定周密的总体和阶段工作方案，扎实地完成每个阶段规定程序。为加强对二级分行“三讲”教育工作的指导，分行抽调33人，组成11个巡视组分赴各行帮助开展工作。通过“三讲”教育，有力推动了各级班子自身建设的加强和领导干部自身素质的提高。

【党风廉政建设】  一是建立党风廉政建设责任制和量化管理的领导体制和工作机制，将党风廉政建设纳入综合目标管理。二是贯彻执行《廉政准则》，认真落实制止奢侈浪费行为的八项规定，坚决执行中办、国办《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》、中纪委、党中央金融工委及总行关于严格控制改扩建、新建或购买、装修办公楼、严格控制出国出境等规定，做到令行禁止。三是严肃查处各类违法违纪案件。对立案的6起(涉案金额206．02万元)各类违法违纪案件，坚持“三不放过”原则，严肃追究有关人员责任。9名作案人员被移交司法机关，并开除公职或解除劳动合同。对发生案件负有责任的25名领导责任人、17名有关责任人，分责任大小，分别给予开除、辞退、开除留用、撤职、记大过、记过、警告、通报批评等处理。

【业务培训】  全行采取多种形式，开展以应知应会、法律法规、服务知识、新业务为主要培训内容的员工培训，共培训员工226 276人次，人均1.59次，提高了业务素质。

【优质服务】  下发《关于进一步加强优质服务的决定》。中共十五届四中全会之后，又专门召开全区优质服务电视电话会议，对优质规范服务工作进行了部署，并确定从2000年起，把优质规范服务纳入综合经营目标管理体系。总行“八要、九不、十做到”服务《标准》下发后，全行认真组织实施，并于10月进行落实《标准》自查，对发现的问题进行自纠。加大对外宣传工作力度，先后利用社会媒体即内蒙古日报、电台、电视台开展5项以服务为主题的大型宣传，提高全行优质规范服务的知名度。继续开展优质规范服务竞赛活动，到年末总行级优质服务示范窗口已达18个，较上年增加8个。加大检查奖惩力度，对服务好的给予褒奖，对差的分情节轻重进行处罚，全面促进优质规范服务水平的提高。

【精神文明建设活动】  有9个单位已通过自治区精神文明办检查验收，即将跨入自治区级“文明单位”行列，有5个单位被评为自治区“文明杯”竞赛优胜单位。至12月底，全行“文明单位”已达到166个。其中：自治区级14个；盟市级85个；旗县级67个。自治区分行被评为全区窗口行业创文明行业先进单位，包头青山支行和分行营业部石东路支行被评为中国工商银行文明建设先进单位。积极参与首届内蒙古杰出(优秀)青年卫士评选活动，有2名青年被授予首届“内蒙古青年卫士”荣誉称号。

(刘广云  杨  炜  刘  玲)