【内蒙古有色地质勘查局领导名录】

局  长：赵济群

副局长：***          

纪检组长：顾振吉

总工程师：崔养权

【概述】  全局有职工3 819人，在职1 907人，离退休1 912人。各类专业技术人员632人。全局资产总量1．53亿元。局属有21个企事业单位，其中地勘单位6个，其它事业和企业单位15个。全年完成货币工作总量8142万元，比上年8 798万元减少655万元，降低7．5％，，人均货币工作量4．13万元，比上年4．15万元减少o．02万元，降低0．5％；生产增加值完成2 198万元。净资产6 237．58万元。

【地质找矿】  全局安排各类地质项目16个，找矿过程中一是确立华北地台北缘中西段Au多金属找矿系统基本轮廓。二是基本上明确华北地台北缘中西段、赤峰—阿拉善盟一带三个Cu、Au基本找矿方向。三是发现并初步确定柴胡拦子、白音宝力道、羊房沟—泉坝子、白云常合山—兵图、麦汗山、欧布拉格西部、阿拉善盟德尔和通特地区7个找矿靶区。四是中外合资、合作风险地质勘查取得显著进展。五是提交地质报告2份，完成主要实物工作量；钻探5 280米，坑探813米，浅井622米，槽探19 013立方米。          

【多种经营】  全局吸收社会资金收入4 237万元，为年计划5 500万元的79％，实现增加值1 113万元，利润为负103万元。其中；1．社会地质工作收入156万元，占总收入3．6％；2．建筑施工业收入3 379万元，占总收入78．1％；3．工业企业收入153万元，占总收入3．5%；4．商贸服务业及其它收入639万元，占总收入14．8％。由于社会市场滑坡以及内部经营管理因素影响，全局多种经营收入比上年度有所下降，一部分单位经营出现亏损，各项经济指标没有完成局计划安排。

【转企改制】  一是精干地质找矿队伍。全局划出300人，以局矿勘总院和队矿勘院为主体与地勘单位分体运作，单独核算，建立新的找矿运行机制。二是组建松散型建筑施工集团公司。以基础总公司为依托，各队分公司和金贸建筑公司、装潢公司以及监理公司联合组成建筑集团公司的雏形。三是成立鑫吴矿业开发公司，以经济实体形式开始运作。四是抓609队、七队转企准备工作。五是对局、队两级机关人员机构进行精简合并，达到减员增效目的。这些配套改革措施，有力促进了全局经济发展。

【发展民营经济】  发展民营经济主要采取以职工自愿辞职，从事个体经营为主的办法，重点选择511队、512队、108队三个人员多、包袱重的较大地勘单位进行试点。先后共办辞职212人，共支出费用300多万元。具体做法是：职工自愿申请辞职，队里审查，局里批准，地方公证，辞职后与原单位脱离关系，档案交当地人才交流中心管理。职工可到社会上重新选择职业或从事个体经营。这样既达到分流人员、精干队伍的目的，又为职工二次就业提供机会和条件。

【精神文明建设】  一是进一步抓邓小平理论和党的十五大精神的学习贯彻与落实。年初局党组做了专门安排部署，8月又向各单位转发国家有色工业局《关于贯彻中共中央在全党深入开展学习邓小平理论的通知》，局机关和各单位都认真组织学习，结合有色地勘行业改革与发展的形势任务，进行贯彻落实，有力地推动了全局各项工作。二是加强党建、宣传思想工作。年初，结合队伍、机构调整，对局、队两级机关及二级单位的党群组织进行相应的调整、健全。抓党风廉政建设和党员干部的管理教育，查处地研所党员领导干部违纪案件，围绕全局中心工作开展卓有成效的宣传思想工作，稳定职工队伍，促进全局各项工作。三是开展以环境、卫生、治安等综合治理为主要内容的精神文明创建活动，组织职工开展抗洪赈灾捐物活动，全局共为灾区捐献衣物2000余件，捐款30000余元，体现了“一方有难，八方支援”的社会主义风尚。局、队各单位还积极开展群众性文体活动，增加单位凝聚力，调动干部职工积极性。先进单位、先进个人不断涌现，是年评出全局先进单位1个(511队)，先进集体11个，先进生产工作者16名。

(王付才  米保林  张润莲)