【领导名录】 
    党委书记:李  敏(3月任职)                                  
    党委副书记院长:徐建平(3月任职)                            
    【招生工作】  2005年，学院开设12个招生专业，分普通高职（专科）、五年制高职（专科）、与乌海煤焦化公司联办中专班三个类别，共计招收新生1044人。目前，在校生累计2000多人。
    【师资队伍建设】  学院加强教师的思想政治工作和师德建设，逐步树立“教育育人、育人为本、德智体美、德育为先”的观念。学院制定了引进与培养人才的措施，注重“双师型”教师的选拔与培养。3月至4月，内蒙古工业大学老教授协会派专人对学院拟聘教师的任职资格进行评审，对部分任课教师进行严格考核和选拔。4月，学院聘请15位企业资深技术人员担任兼职教授。5月份，从区内外各高校引进硕士研究生1名、优秀应届本科毕业生17名。6月和10月下旬，学院分别邀请内蒙古工业大学金工实训中心3名高级工程师、教授先后两次来院指导学生实训，并对我院相关专业教师进行传帮带。学院鼓励教师攻读学位和外出进修，拟定《教师攻读学位及进修学习管理办法（试行）》。选派专业教师到东北财经大学、内蒙古工业大学及其电力学院进修，参加教育部、自治区教育厅举办的各类进修班、培训班。学院共有教师114人，均为本科及以上学历，其中，硕士5人，正高级职称1人，副高级职称26人，中级职称20人，助教35人。
    【内部人事分配制度改革】  学院建立以聘用制为核心的高效的内部管理体制与机制。按照内蒙古自治区和乌海市事业单位改革的精神，制定下发《党政、教学、科研管理机构岗位设置及聘任试行办法》、《岗位竞聘试行办法》、《专业技术职务岗位设置及聘任试行办法》、《教职工岗位津贴发放试行办法》。经过学院竞聘考核领导小组和学术委员会公正严密的资格审查等必备程序，聘任13名内设机构领导、3名教学科研管理机构科级职员，聘用近百名专业技术人员、19名党群行政管理机构一般职员。
    【教学工作】  参照兄弟院校，结合本院实际制定学科、专业建设规划，完善教学计划和教学大纲。实施教学质量工程，建立教学质量监控体系。年初，学院成立了以分管教学的院领导为组长的考试工作领导小组，加强考务管理，确保学院各类考试工作的顺利进行。2月，为规范教学管理秩序，提高教育教学质量，推动以“教书育人、爱岗敬业”为核心的教风建设，制定下发《领导干部听课制度的规定和学生考试不及格课程管理规定》，教学质量监控体系覆盖各个教学环节。3月，学院邀请内蒙古工业大学外国语学院教授指导英语教学工作。加强实践教学环节。“五一”、“十一”期间，由内蒙古工业大学金工实训教师带队组织学生到乌海车站机务段大修厂实训基地进行了两个多月的实习。
    【学生管理工作】  以人为本，加强学生的教育与管理。实行任课教师上课点名制度；制定《教学事故认定与处理办法（试行）》、《班主任工作目标管理考核办法》、《班主任考核细则》等制度。
    【基本建设】  2005年，学院开工建设2栋学生公寓楼、2栋实验楼。校内开水供应系统、电力增容、供热增容等工程已投入使用。新立项的实训中心和2栋学生公寓楼已经开工。绿化、美化校园，种植外围护风林乔木、灌木一万多株。
    【后勤保卫工作】  进一步推进后勤社会化改革，建立和完善服务、监管制度。学生公寓已纳入规范化管理。学生餐厅、超市、洗衣房、文印中心实行社会化管理，采取个人承包经营。制定餐饮卫生管理暂行办法、食品卫生安全责任管理暂行办法及食堂规章制度。建立健全财务管理的相关制度，制定下发《关于加强财务管理工作的通知》，坚持开源节流。建立人防和技防相结合的安全防范体系；制定下发预防和处理院内突发事件的应急处理预案，逐级签订综合治理责任状，保证全院师生的人身和财产安全。
    【精神文明建设】  积极开展“教书育人、服务育人、管理育人”活动，努力营造良好的教风、学风、校风。大力加强校园文化建设，成功举办“青春旋律”2006年元旦文艺演出活动；参加了全市教育系统“农行杯”职工排球赛，获得精神风貌奖；定期刊发校报《启航》；组织成立学院篮球队、铜管乐队、武术队、健美操队；7月份，成功承办2005年自治区大学生篮球赛，荣获男子B组第三名的好成绩，并获得最佳组织奖。全力维护学院稳定，积极建立学院工作信息收集、报送、反馈制度。