2014卷

  • 直属机关党建工作
  • 【中国共产党内蒙古自治区直属机关工作委员会领导名录】  

     

    书记:

    符太增

       
     

    常务副书记:

    李华(女)

       
     

    副书记 纪工委书记:

    张琛(女 蒙古族)

       
     

    副书记:

    王君

    孙艾芳(女)

    王学文

    【概况】自治区直属机关工委是自治区党委的派出机构,领导自治区直属机关党的建设,指导自治区盟市机关党组织开展工作。工委机关现有行政编制48名,事业编制16名。现有纪工委、办公室、组织部、宣传部、研究室、工会工委(妇工委)、团工委、机关党委8个内设机构;有工委党校和机关事务中心2个所属事业单位;1个临时机构帮扶办,负责区直机关定点帮扶兴安盟工作和区域帮扶呼伦贝尔市鄂伦春自治旗和莫力达瓦达斡尔族自治旗工作。现有工作人员62名,其中处级干部32名。  

    【理论武装工作】   

    推动区直机关干部大讲堂建设  自治区直属机关工委要求在党员人数较多的单位建立干部大讲堂,并通过具体指导、选树典型、发放辅导讲座光盘等措施,推进干部大讲堂建设。已有34个单位建立了干部大讲堂,对理论武装工作和建设学习型机关起到积极的促进作用。工委积极配合自治区党委组织部办好领导干部双休日讲座,全年共举办讲座23期,培训处以上领导干部8 000多人次。  

    大规模培训党员干部  按照自治区党委要求,为推进党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的贯彻落实,工委承担了区直机关6 000名处级干部轮训任务,年内已举办培训班2期,培训干部848名。在浦东干部管理学院举办了区直机关党务干部学习党的十八大精神专题培训班,68名专职党务干部参加了培训。充分发挥工委党校的主阵地作用,培训党支部书记和入党积极分子652人次。  

    【党的群众路线教育实践活动】工委积极完成自治区教育实践活动领导小组交办的各项工作。通过深入调研、征求意见、选树典型、网络宣传、建立分片联系制度、召开汇报座谈会等方式,及时了解情况、交流经验,推动区直机关教育实践活动的深入开展。工委还派出12名干部参与到自治区教育实践活动办公室和督导组工作。  

    【基层党组织建设】    

    开展新一轮“分类定级”“晋位升级”工作  2013年,在各级党组织的努力下,2 423个机关基层党组织普遍得到巩固提高,没有出现新的四类党组织。工委从定级为“好”的基层党组织中选树10个党组织为“示范点”,加大宣传力度,推广典型经验,推动基层党组织全面晋位升级。“七一”期间,工委会同自治区党委组织部对区直10个“四型机关”和40个“三型党组织”进行了表彰奖励。  

    进一步落实基层党建工作责任制  工委以厅局所属二级单位为重点,组织专题调研,加强督查指导,年底组织召开了5个片会,对62个厅局2013年度机关党建工作、党风廉政建设进行述职评议。认真做好新形势下发展党员和党员管理工作,按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,在调查研究的基础上,工委制定了党员发展计划,坚持党员发展向基层一线倾斜,严把党员“入口关”。加强对基层党组织换届工作的指导, 11个厅局机关党组织完成换届选举工作。  

    【帮扶工作】2013年,自治区深入开展省级领导联系贫困旗县制度和党的群众路线教育实践活动,为定点帮扶兴安盟工作和重点帮扶呼伦贝尔两少民族自治旗工作注入了新的动力。定点帮扶兴安盟的105个帮扶单位以此项活动为契机,带着感情带着责任,与被帮扶嘎查村群众面对面、心贴心、实打实地开展帮扶工作,取得了实实在在的效果。全年投入兴安盟帮扶资金3.2亿元(不包括延伸到盟级的资金3.51亿元),其中,投入105个帮扶点2.01亿元,延伸帮扶到旗县的资金1.19亿元。深入帮扶点干部793人次,其中副厅级以上干部164人次。2013年贫困户人均收入达到2 515元,比去年提高365元,增幅为17%;有4 800户、16 709人实现脱贫。从资金投入、干部下基层和贫困农牧民的增收情况看,都超过往年。区域帮扶呼伦贝尔两少民族自治旗的22个帮扶单位主动作为、真抓实干,共落实帮扶项目209个,投入资金9.37亿元,项目和资金数都比去年有大幅提升,城乡基础设施建设得到加强,民生社会事业长足发展,帮扶工作给贫困地区带来了巨大的社会效益和经济效益,进一步促进了边疆民族地区的团结安定。  

    【党风廉政建设】结合党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,加强党性教育、宗旨教育和党风廉政教育,开展了廉政教育宣传月活动,弘扬廉政文化,增强广大党员干部的廉洁从政意识。在区直机关开展了“以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气”的活动,教育党员干部要始终保持党密切联系群众的优良传统。各单位及时学习传达党中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,结合实际提出了具体的实施办法。落实党风廉政建设责任制,对风险防控工作进行部署,做到一把手负总责,层层分解主要任务,强化督促检查,努力从源头上预防腐败。严格执行纪检监察机关信访监督工作实施办法及信访举报案件查办工作规定,及时受理、妥善处理来信来访。全年收到群众来信来电9件,全部进行了核实或解释答复。对厅局上报的2个案件进行了审理,对4名干部给予党纪处分。  

    【群团组织和精神文明建设】坚持党建带工建带团建带妇建,进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强工会组织建设,已有90个单位建立了工会组织。组织开展了五一劳动奖章(状)、工人先锋号评选活动,开展了24个单位、44名选手参加的“劳动美托起中国梦”主题演讲活动和42个单位、700多名选手参加的直属机关文体竞赛活动。发放救助慰问资金114万元(包括党费42万元),覆盖困难职工、党员388人,这是近年来救助力度最大的一次。积极探索团组织建设的新模式,将区直75个团员青年组织进行分片区管理,促进了团员青年组织的内部合作和交流。大力加强文明单位创建工作,组织开展了文明单位创建培训工作,并对全国文明单位、全区文明单位(标兵)和区直文明单位进行了考核验收和复查认定。举办了区直机关庆“七一”文艺晚会, 350名干部职工参加了演出,进一步丰富了广大干部职工的文化生活。  

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  • 【中国共产党内蒙古自治区直属机关工作委员会领导名录】  

     

    书记:

    符太增

       
     

    常务副书记:

    李华(女)

       
     

    副书记 纪工委书记:

    张琛(女 蒙古族)

       
     

    副书记:

    王君

    孙艾芳(女)

    王学文

    【概况】自治区直属机关工委是自治区党委的派出机构,领导自治区直属机关党的建设,指导自治区盟市机关党组织开展工作。工委机关现有行政编制48名,事业编制16名。现有纪工委、办公室、组织部、宣传部、研究室、工会工委(妇工委)、团工委、机关党委8个内设机构;有工委党校和机关事务中心2个所属事业单位;1个临时机构帮扶办,负责区直机关定点帮扶兴安盟工作和区域帮扶呼伦贝尔市鄂伦春自治旗和莫力达瓦达斡尔族自治旗工作。现有工作人员62名,其中处级干部32名。  

    【理论武装工作】   

    推动区直机关干部大讲堂建设  自治区直属机关工委要求在党员人数较多的单位建立干部大讲堂,并通过具体指导、选树典型、发放辅导讲座光盘等措施,推进干部大讲堂建设。已有34个单位建立了干部大讲堂,对理论武装工作和建设学习型机关起到积极的促进作用。工委积极配合自治区党委组织部办好领导干部双休日讲座,全年共举办讲座23期,培训处以上领导干部8 000多人次。  

    大规模培训党员干部  按照自治区党委要求,为推进党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的贯彻落实,工委承担了区直机关6 000名处级干部轮训任务,年内已举办培训班2期,培训干部848名。在浦东干部管理学院举办了区直机关党务干部学习党的十八大精神专题培训班,68名专职党务干部参加了培训。充分发挥工委党校的主阵地作用,培训党支部书记和入党积极分子652人次。  

    【党的群众路线教育实践活动】工委积极完成自治区教育实践活动领导小组交办的各项工作。通过深入调研、征求意见、选树典型、网络宣传、建立分片联系制度、召开汇报座谈会等方式,及时了解情况、交流经验,推动区直机关教育实践活动的深入开展。工委还派出12名干部参与到自治区教育实践活动办公室和督导组工作。  

    【基层党组织建设】    

    开展新一轮“分类定级”“晋位升级”工作  2013年,在各级党组织的努力下,2 423个机关基层党组织普遍得到巩固提高,没有出现新的四类党组织。工委从定级为“好”的基层党组织中选树10个党组织为“示范点”,加大宣传力度,推广典型经验,推动基层党组织全面晋位升级。“七一”期间,工委会同自治区党委组织部对区直10个“四型机关”和40个“三型党组织”进行了表彰奖励。  

    进一步落实基层党建工作责任制  工委以厅局所属二级单位为重点,组织专题调研,加强督查指导,年底组织召开了5个片会,对62个厅局2013年度机关党建工作、党风廉政建设进行述职评议。认真做好新形势下发展党员和党员管理工作,按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,在调查研究的基础上,工委制定了党员发展计划,坚持党员发展向基层一线倾斜,严把党员“入口关”。加强对基层党组织换届工作的指导, 11个厅局机关党组织完成换届选举工作。  

    【帮扶工作】2013年,自治区深入开展省级领导联系贫困旗县制度和党的群众路线教育实践活动,为定点帮扶兴安盟工作和重点帮扶呼伦贝尔两少民族自治旗工作注入了新的动力。定点帮扶兴安盟的105个帮扶单位以此项活动为契机,带着感情带着责任,与被帮扶嘎查村群众面对面、心贴心、实打实地开展帮扶工作,取得了实实在在的效果。全年投入兴安盟帮扶资金3.2亿元(不包括延伸到盟级的资金3.51亿元),其中,投入105个帮扶点2.01亿元,延伸帮扶到旗县的资金1.19亿元。深入帮扶点干部793人次,其中副厅级以上干部164人次。2013年贫困户人均收入达到2 515元,比去年提高365元,增幅为17%;有4 800户、16 709人实现脱贫。从资金投入、干部下基层和贫困农牧民的增收情况看,都超过往年。区域帮扶呼伦贝尔两少民族自治旗的22个帮扶单位主动作为、真抓实干,共落实帮扶项目209个,投入资金9.37亿元,项目和资金数都比去年有大幅提升,城乡基础设施建设得到加强,民生社会事业长足发展,帮扶工作给贫困地区带来了巨大的社会效益和经济效益,进一步促进了边疆民族地区的团结安定。  

    【党风廉政建设】结合党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,加强党性教育、宗旨教育和党风廉政教育,开展了廉政教育宣传月活动,弘扬廉政文化,增强广大党员干部的廉洁从政意识。在区直机关开展了“以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气”的活动,教育党员干部要始终保持党密切联系群众的优良传统。各单位及时学习传达党中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,结合实际提出了具体的实施办法。落实党风廉政建设责任制,对风险防控工作进行部署,做到一把手负总责,层层分解主要任务,强化督促检查,努力从源头上预防腐败。严格执行纪检监察机关信访监督工作实施办法及信访举报案件查办工作规定,及时受理、妥善处理来信来访。全年收到群众来信来电9件,全部进行了核实或解释答复。对厅局上报的2个案件进行了审理,对4名干部给予党纪处分。  

    【群团组织和精神文明建设】坚持党建带工建带团建带妇建,进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强工会组织建设,已有90个单位建立了工会组织。组织开展了五一劳动奖章(状)、工人先锋号评选活动,开展了24个单位、44名选手参加的“劳动美托起中国梦”主题演讲活动和42个单位、700多名选手参加的直属机关文体竞赛活动。发放救助慰问资金114万元(包括党费42万元),覆盖困难职工、党员388人,这是近年来救助力度最大的一次。积极探索团组织建设的新模式,将区直75个团员青年组织进行分片区管理,促进了团员青年组织的内部合作和交流。大力加强文明单位创建工作,组织开展了文明单位创建培训工作,并对全国文明单位、全区文明单位(标兵)和区直文明单位进行了考核验收和复查认定。举办了区直机关庆“七一”文艺晚会, 350名干部职工参加了演出,进一步丰富了广大干部职工的文化生活。  

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