【内蒙古自治区农村信用社联合社领导名录】　　

【概况】2013年，是自治区联社新一届领导班子履职的第一年。在自治区党委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，自治区联社领导班子团结和带领全区农村信用社广大干部员工，认真贯彻落实自治区“8337”发展思路，不断深化改革、加快发展，各项工作取得了新成效。截至2013年末，全区农村信用社资产总额突破3 000亿元大关，达到3 391亿元，比上年增加425亿元，增长14.3%。存款余额2 640亿元，增加326亿元，增长14.1%。贷款余额1 815亿元，增加312亿元，增长20.7%，贷款增速高于全区银行业平均水平6.3个百分点，农牧业贷款和小微企业贷款实现了“两个不低于”目标。全年收入264亿元，增加28亿元，增长11.9%；上缴税金29亿元，提取呆账准备金36.8亿元，实现净利润51亿元。在全区银行业中，资产总量连续4年，存款总量和增量连续3年，贷款总量连续2年、增量连续3年保持首位。　　

【业务发展】紧紧围绕自治区“8337”发展思路，按照“努力增加信贷规模、主动对接项目、实施多方合作、积极创新服务、尽量让利于农”的原则,坚持支农扶小不动摇，全面实施富民惠农金融创新、金融服务进村入社区和阳光信贷“三大工程”，大力支持现代农牧业、县域经济和非公有制经济发展，为自治区经济实现稳中向好提供有力金融支持。全年累计发放各项贷款2 235亿元，比上年多放426亿元，其中累计发放农牧业贷款1 306亿元，比上年多放227亿元，占累放额的58%。深入开展“小微企业金融服务年活动”，累计发放小微企业贷款858亿元，比上年多放189亿元。积极支持自治区“十项民生工程”建设，累计发放各类支持民生贷款35.3亿元。全区农村信用社县域贷款余额达到1 184亿元，占全区银行业县域贷款额的37%，比上年增加219亿元，占全区银行业新增县域贷款额的一半以上。　　

【风险防控】一是加强风险管理机制建设。健全制度体系，梳理完善31项制度办法。稳步推进流程银行建设，实施新监管标准和新资本管理办法，完成柜面操作风险预警系统和个人征信系统上线工作，探索建立风险防控专项资金，全面提高风险管理水平。二是加大重点风险防控力度。严格落实“四个从严”、“五个严禁”要求，加强重点领域、重点业务和重点环节的风险监测。下发76期风险提示，重点防范大额贷款、银担合作、票据融资、表外业务、影子银行、关联业务及授信集中度等风险。三是多措并举化解处置风险。与自治区高级人民法院联合开展依法清收工作，累计收回不良贷款48亿元；与长城资产管理公司合作，推进不良资产市场化处置。四是强化稽核监督和安全保卫工作。充分发挥稽查办事处作用，全面落实首查责任制，实施“六个一”工程，组织开展各类稽核检查14项，发现问题和风险隐患5.8万笔，问题整改率达90%以上，处理违规违纪高管人员13人。不断加大安防设施建设力度，进一步提高安防水平。　　

【产权改革】一是积极稳妥推进农商行改制。坚持“统筹规划、整体推进、上下协调、系统联动”原则，严格落实“五个不动摇”，有序推进农商行改制。3家农商行挂牌成立，4家批准筹建，农商行总数达到14家。二是进一步优化股权结构。全区农村信用社股金总额达到136亿元，比上年增加21亿元，其中投资股占99.7%；93家旗县级法人机构中，46家法人股占比在35%以上，78家全部取消资格股；增扩股金中溢价部分4.2亿元，全部用于消化不良贷款和增加资本公积。三是不断完善法人治理。强化监事会职能作用，推行旗县级法人机构监事会向自治区联社报告工作制度。进一步明确“三会一层”职责权限、议事规则和决策程序，法人治理架构基本完善，权责明确、制衡有效的运行机制正在形成。　　

【信息化建设】一是加强IT治理。借助国内知名专业机构力量，组织编制了全区农村信用社2013～2017年IT规划。认真落实信息科技风险管理策略，强化信息安全手段，健全完善应急处置机制，不断提升信息科技风险防控能力。二是加快信息化项目建设进程。优化升级信贷风险管理系统，建成客户服务系统筹5个信息化系统，应用系统达到38个。开发完成10个中间业务子系统，满足旗县级法人机构差异化服务需求。客服中心全面对外运营，服务窗口作用不断增强。三是加大电子银行建设力度。加快推进贷记卡研发、网上银行试运行、手机银行测试和IC卡改造工作。新发金牛卡345万张，总量达1 786万张，连续3年居全区银行业第一位；网上银行开户5.6万户，比上年增加4.2万户，累计受理业务130万笔、296亿元，比上年分别增加111万笔和259亿元；ATM机和POS机总量分别达到2 047台和2.4万台，特约商户总量达到2.2万户，均居全区银行业第一位。全年跨行支付清算资金3.8万亿元，代理财政为农牧民发放各项补贴212亿元，占发放总额的80%。　　

【领导班子和队伍建设】一是提高自治区联社领导班子履职能力。在自治区联社换届基础上，进一步明确社员大会、理事会等各类议事机构的议事范围和规则，逐步建立权责明确、运转协调的运行机制。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，实行集体领导和个人分工负责相结合，重新确定领导班子成员分工和包片负责制。二是加强旗县级法人机构领导班子建设。指导31家旗县级法人机构进行换届，93家机构换届工作全面完成。结合换届和改制，合理调整、提名旗县机构高管人员，领导班子的年龄、学历、知识结构进一步优化。在2013年度旗县级法人机构和领导班子及成员考核中，被评为一、二级机构的有69家，占比74%；被评定为称职以上领导班子达91家，其中优秀29家。三是优化员工队伍结构。委托自治区人事考试中心，面向社会公开招考工作人员914人；完成公开招录的11名金融人才、66名稽查办事处员工和869名储备高校毕业生转正录用工作。四是完善全系统薪酬管理体系，全面落实员工社会保障机制，以绩效为核心、保障与绩效相结合的结构工资制运行良好，薪酬的激励、保障和约束作用进一步发挥。五是强化培训教育工作。远程教育在线学习系统顺利上线试运行，多层次、大范围、广覆盖的培训教育深入推进。全年共举办各类培训班40期、培训2.1万人次，其中举办中高层管理人员能力提升培训班3期。　　

【党建工作】一是成功召开自治区联社第一次党代会。会议总结了自治区联社党委成立以来的工作，明确了今后五年系统党建工作的总体思路和目标任务，选举产生了新一届党的委员会、纪律检查委员会。二是加强基层党组织建设。规范党组织参与重大决策规则和程序，逐步实现党组织参与决策和法人治理的有机融合。新发展党员262名，党员人数达到11 379名。新成立基层党组织9个，数量达到958个。通过中心组学习、“三会一课”、召开民主生活会等方式，不断增强党组织的生机和活力。积极开展创先争优工作，92个先进基层党组织、122名优秀共产党员和92名优秀党务工作者受到自治区联社党委表彰。三是加强党风建设和廉洁从业工作。认真贯彻落实党中央八项规定、自治区28项具体规定，严格落实党风建设和廉洁从业责任制，坚决执行廉洁自律各项规定，坚持个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。积极开展正风肃纪活动，深入开展反腐倡廉宣传教育，在国资委系统“党风廉政建设宣传教育月”活动中，自治区联社“四查四看”工作经验予以推广。加强行风建设，解决投诉123起。四是加强企业文化建设。充分发挥工会职能作用，组织业务技能、演讲、征文比赛、运动会等活动，不断提升员工思想和业务素质。全面组织开展文明规范服务活动，全系统有118个网点被评为文明规范服务示范网点，其中国家级3个，自治区级8个。在文明单位创建活动中，6家机构被自治区党委、政府表彰为自治区级文明单位标兵和全区文明单位。积极参与扶贫助困等公益活动，全区农村信用社累计捐款636万元，帮扶困难党员1 200人、群众2.2万人、嘎查村174个。　　

【重要活动】3月13日，自治区联社召开信贷产品信息发布（视频）会议，发布7大类43个信贷类产品。6月18日，自治区联社召开第三届社员大会第一次会议。会议选举云宗元、于学忠、王文正、孟斌、刘栗纯、汪润武、李庆江、王慧智、杨志强、李世忠、张增强、石清、杨福本15名同志为自治区联社第三届理事会理事。6月18日，自治区联社召开第三届理事会第一次会议。选举同志为自治区联社第三届理事会理事长，云宗元、于学忠同志为副理事长，东方、巴勇、张建成同志为副主任。6月18～19日，中国共产党内蒙古自治区农村信用社联合社第一次代表大会在呼和浩特召开。全系统94个基层党组织选举产生的219名代表参加会议。7月11日，自治区联社党委召开党的群众路线教育实践活动动员大会。7月25日，自治区联社在呼和浩特举办2013年全区农村信用社职业技能比赛决赛，共有11个盟市106名选手参赛。9月25日，自治区联社与北京农信银举行异地灾备演练。9月30日，内蒙古农村信用社信贷管理系统升级改造工作顺利完成，全区93家旗县级法人机构的1 621个网点成功接入。12月8日，内蒙古自治区农村信用社联合社与内蒙古银行举行全面战略合作签约仪式。　　

【荣誉】6月6日，自治区联社荣获“2012年度内蒙古自治区金融支持县域经济突出贡献奖”。7月18日，内蒙古银行业协会授予内蒙古农村信用社2003～2012年最具社会责任金融机构奖；授予自治区联社2003～2012年最佳社会责任实践案例奖；授予自治区联社原党委书记、理事长 ***同志2003～2012年社会责任引领人物奖。