【中国农业银行内蒙古自治区分行领导名录】

行        长：彭金友

纪委书记：崔  山(蒙古族)

副 行 长：杨玉杰  瞿建耀

【概况】  中国农业银行内蒙古自治区分行现辖12个盟市分行、1个营业部、1所培训学校和1个培训中心。全区共有旗县级支行(部)141个；有营业所(分理处)642个；储蓄所637个。全辖共有员工18 633人。自治区分行机关共设20个处室，机关员工180人。是年全行上下同心协力，奋发进取，坚持“全行抓经营、重点抓管理、突出抓效益”的业务发展方针，以“增存、优贷、盘活、创新、增效”为重点，以改革促发展，完善内控机制，强化基础管理，加强系统党的建设，各项工作都取得了较好的成绩。

【业务】 

全行各项存款稳步增长  市场份额进一步扩大，结构得到优化，到2000年末全行常规业务各项存款余额20.3亿元，比年初纯增30.28亿元，完成总行下达计划的121.1%，活期存款比重比年初提高4.5个百分点，存款增量市场占有率居全区9家金融机构第2位，余额市场占有率比年初提高0.48个百分点。

信贷业务  继续坚持“双优”发展战略，加快信贷结构和客户结构调整步伐，加大市场营销和开发力度，优化信贷投向和投量，强化信贷风险的控制和管理，取得了显著成效。年内全行常规业务贷款余额剔除剥离因素，比年初增加35.87亿元，同比多增15.07亿元，贷款增量创历史之最，优良客户贷款占比达到30.13%，比年初提高13.53个百分点，限制、淘汰客户贷款占比下降14.96个百分点。专项业务比年初增加6.32亿元。同时，严格按照政策规定，全面完成了不良贷款剥离任务。在此基础上，全区范围内开展了不良贷款责任人的认定和落实工作，加大责任清收和考核、奖惩力度，最大限度地盘活不良信贷资产，资产风险监管工作取得了一定成效。2000年末全区常规业务不良贷款占比比年初下降10个百分点，超7.5个百分点完成了总行下达的计划。

国际业务 中间业务和银行卡业务发展良好  2000年末外汇各项存款比年初增加497万美元，国际结算余额比上年同期增加26 920万美元，增幅达212%，结售会同比增加29 142万美元，增长247%，全行全年实现中间业务收入1 533万元，完成年计划的120.71%；银行卡发卡量年末达到27.07万张，比年初增加5.2万张，存款余额29.39亿元，累计消费额6 716万元，银行卡代收代付额2.25亿元，特别商户1 712户，均比年初有较大幅度增长，全面完成总行计划。市场开发工作取得了明显成效，通过系统上下协调公关和努力，不断开拓单位存款市场，扩大优良客户群体，拓展代理业务群体，年末代理法院诉讼费项目得到全面落实，与电信部门的合作及代收电信资费业务取得较大进展，为自治区党政43个单位办理代发工资业务，代发单位数、职工数、工资额度均居五家中标商业银行之首，对稳定和扩大客户群体，扩大市场份额发挥了重要作用。财务状况有所改善，表内利息收回率同比提高14.21个百分点，各项财务指标完成总行计划。电子化建设取得了新的进展，完成了全区计算机综合业务处理网络系统的规划和设计工作，完成了呼和浩特市金穗借记卡与全国的联网工作，全区微机网络的功能和覆盖范围进一步拓展，卫星通信专网前期工程已基本就绪，为全行的业务开拓和发展，提供了有力的保障。

【内部改革和管理】  积极推进管理体制和经营机制改革，全面完成了机构撤并和减员工作，到年末全区已撤并低效网点267个，精减人员2 067人，有10个支行实行了内部降格管理，全面完成了全员劳动合同制的改革，全面推行了分类指导、分级授权制度，强化了经营目标责任制、内部分配制度改革办法的落实，客户经理制、责任会计等试点工作取得了积极进展，为下一步全面推行积累了经验。在稳步推进各项改革的同时，进一步强化内部管理，强化基层基础管理和内控建设，加大了稽核监督和查处力度，加大案件查防力度，取得了显著成效，为改革和发展创造了良好的环境。

【系统党建工作】  严格按照总行党委的部署和要求，认真开展了“三讲”教育“回头看”活动，广泛深入地开展了以“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的职业道德教育，加强了对旗县级支行领导干部培训。同时，充分利用“三讲”教育成果，严格按程序考核、调整了全区部分盟市分行领导班子和区分行处级干部及部分旗县支行一把手，调整后的班子的年龄、知识专业等结构得到优化，整体素质得到提高。同时，系统党的基层组织建设、思想宣传工作和精神文明建设工作得到了加强。区分行举办五期旗县支行副行长培训班，对全区农行各旗县支行副行长进行了政治理论和专业知识的培训。这是区分行党委认真贯彻总行关于分级培训的有关要求，全面加强对支行高级管理人员的培训、提高素质的重要举措。

全区农业银行系统广泛深入开展了以“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的职业道德集中教育和反腐倡廉警示教育活动。在这次职业道德教育活动中，全区各级行党委高度重视，精心组织，全行广大员工以高度的责任感、良好的精神状态积极参与，共同努力，职业道德教育取得了预期成效，进一步提高了广大员工的职业素质。

【全区农业银行2000年工作会议】  在呼和浩特市召开。会议认真贯彻了中国农业银行2000年工作会议精神，实事求是总结了1999年全行的工作，明确了2000年全行工作的指导思想、工作目标、主要任务及具体措施。这次会议突出了效益这一主题，进一步明确了“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的商业银行经营理念，提出了“全行抓经营、重点抓管理、突出抓效益”的经营工作方针，把“增存、优贷、盘活、创新、增效”作为2000年业务经营工作重点；突出了依法从严治行、规范经营管理的重要性，把强化基层营业单位基础管理及信贷风险防范、落实信贷责任制度摆到了更加重要的议事日程；突出了加强各级领导班子建设和系统党建的关键性。

【内蒙古农牧金融学会第四次代表大会】  在呼和浩特市召开，来自全区农行的理论研究工作者和一些大专院校的专家学者共计80余人参加了会议，进行了论文交流。会议产生了新一届理事会、常务理事会及学会领导机构负责人。

【领导班子建设】  总行党委对内蒙古分行领导班子进行了补充调整。任命杨玉杰为中国农业银行内蒙古自治区分行党委委员、副行长，瞿建耀为中国农业银行内蒙古自治区分行党委委员、副行长，潘文俊为中国农业银行内蒙古自治区分行行长助理；免去韩桢的中国农业银行内蒙古自治区分行党委委员、副行长职务，调陕西分行任职。

【中国长城资产管理公司呼和浩特办事处成立】  办事处的主要任务是收购、管理、处置中国农业银行内蒙古自治区分行剥离的不良资产，以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。

【录用高校毕业生】  区分行举办2000年应届毕业生录用面试洽谈会，来自内蒙古三所高校273名应届硕士研究生和本科毕业生参加了面试洽谈。经过严格的考查和测试，60名品学兼优的毕业生被选中。这是区分行首次通过面向高校公开招聘的形式招收优秀人才，这为全区农行引进高素质的人才建立了一条“绿色通道”。此次录用的毕业生将全部充实基层，到业务一线进行锻炼和培养。

(杜青山  汪小东)