【领导名录】

党委书记：奇锦玉（蒙古族）

院长：祁柱晓

纪委书记：廉福生

党委委员 副院长：高润月（蒙古族）蒋蒙安  尹作林（满族）

党委委员 院长助理：刘友仁

纪委委员 院长助理：吉雪峰

【概况】内蒙古电子信息职业技术学院是一所国办电子信息类高等专科院校，现设有电子工程系、计算机科学系、国家示范性软件职业技术学院、信息管理系、成人教育学院、中专部6个二级学院，共46个专业。学院在充分发挥电子、计算机应用、软件开发专业优势的同时，形成以工科为主，工、管理等多专业协调发展的布局；学院是电子科技大学软件工程硕士内蒙古教学基地，兼有研究生、本科、大专教育，中等职业教育，短期培训和职业资格鉴定的教育教学体系。2003年11月,内蒙古电子信息职业技术学院获国家教育部批准，成为首批全国35所“国家示范性软件职业技术学院”之一。软件工程系（国家示范性软件职业技术学院）建有完善的实验室及校内外软件项目实习实训基地；学生人手一台笔记本电脑，在专业教室上课，最后一学期在软件公司实习；先后与联想、 SUN 、 Microsoft 、 CISCO 等著名跨国 IT 企业建立了教育合作关系，使学院学生能够接受最先进的现代 IT 教育。

学院先后被列为全国35所“国家示范性软件职业技术学院”之一,全国职业教育先进单位，国家重点建设示范性职业院校，全国职业技术院校职业指导工作先进单位，中国教育创新示范单位，全国高等职业院校就业工作“星级示范校”，国家教育部、信息产业部批准的承担“计算机应用与软件技术专业技能型紧缺人才培养工程”的院校，内蒙古信息化技术技能人才培训基地，内蒙古信息化建设和信息产业发展先进集体，全区文明单位标兵，连续四年为全区高校学生工作、就业指导、资助管理、维护高校稳定综合治理等四项工作“先进达标学校”；2005~2007年连续三年被首府百姓评为最满意的教育品牌单位（唯一一所高等专科院校），2006年、2007年被评为内蒙古人民满意的“金牌形象使者”和“内蒙古百姓口碑最佳单位”。2008年学院被评为“中华爱国先进示范单位”。

学院新老校区占地总面积1 066亩。新校区位于呼和浩特市内蒙古高职园区，占地面积800亩，建筑面积20万平方米，包括教学楼群、图书馆、实训楼群、体育馆、学生公寓、餐饮中心、办公楼等项目，环境优美，设施一流，于今年秋季投入使用。教学实训中心建筑面积46 000平方米，设备值4 200万元，其中电子实习实训中心拥有7个实训中心（包括33个实训室），设有汽车电子、通信网络等8个校内实训基地，计算中心拥有4个实训中心（包括26个实训室），设有图形图像、计算机网络等4个校内实训基地；新建图书馆面积23 000平方米，藏书量纸质图书31.3万册，电子图书58万册，配有电子阅览室和电子检索系统，采用自动化、网络化等现代化信息管理手段；学院体育设施先进，建有体育馆（建筑面积8 000平方米），24 000平方米塑胶田径场地（足球场地）2个，篮球场地20个，排球场地8个，网球场地2个，投掷场地1个；软件工程系学生教室全部为专业教室，其他各系学生教室全部为多媒体教室；建立了联想、TCL、网通、联通、移动、海尔、创维、华硕、中软等近70个校外实习实训基地、就业基地；学院以实践教学为主，实践课时占到了50%以上。

学院设有软件工程系（国家示范性软件职业技术学院）、电子工程系、计算机科学系、信息管理系，开设38个专业；建有1 000兆光纤为主干的宽带校园网和远程教育地面接收站，与全国重点大学共享教育资源；学院有硕士研究生以上学历教师87人；副教授以上教师占46%，“双师型”教师占86％，教师每人配有一台笔记本电脑，全部掌握现代教育技术，教学全部采用多媒体技术。

学院是电子科技大学软件工程硕士教学中心，设有教育部批准的全国29所试点远程网络本科教育点和函授本科教育点，学生在校利用业余时间可以同步完成电子科技大学专升本的学历教育；设有国家劳动和社会保障部职业技能鉴定所，设有国家信息产业部电子行业特有工种鉴定站，承担计算机类、电子类、管理类等近50种职业技能培训与鉴定。

【管理体制改革】按照院系两级管理新体制的要求，完成学院二级部门的设置，制定相关工作制度，明确目标和职责，有效调控，重心下移，科学管理，加强领导，强化考核。形成责权利相一致，自我发展与自我约束相结合，宏观调控与系（院）教育教学自主相结合的管理机制。同时，为加强学生管理，在系（院）和学生管理部门增设科的管理岗位。学院重视教职工收入水平的提高，在不打乱原有分配体系的基础上，教师课时津贴提高60%，其他教职工的岗位津贴提高50%。

【教育教学改革】进一步加强教学管理制度建设，完善教学质量监控体系。编制《内蒙古电子信息职业技术学院教学制度汇编》，审定《各专业教学计划教学大纲》，制定《教学信息反馈制度》、《教学常规检查制度》，采用“教务管理信息系统”软件；坚持院领导及处级干部轮流听课制度，并聘请专家与学院督导室组成听课组对全院专、兼职及外聘教师进行听课评议，计374人次，还通过书面形式及时反馈评课信息。使各教学环节得到有效控制、规范运作。

针对高职生的培养定位以及高职教学特点，加强教学研究，进一步完善学分制、一纸开卷等教育教学改革方案措施，增强了学生学习的主动性和积极性。

【品牌专业建设】2007年度组织并完成“电脑艺术设计”、“计算机音乐制作”、“汽车电子技术”、“生产过程自动化技术”等四个专业的市场调研、教学方案论证研讨和申报工作，并获准招生；“软件技术”、 “电子商务”专业被评为自治区品牌专业；“3Dmax基础”、“模拟电子技术”课程被评为自治区精品课程；“PhotoShop平面设计”、“计算机网络基础”、“秘书理论与实务”、“电子工艺实训”被确定为院级精品课程。 

【科研工作】2007年度学院获得自治区教育厅批准的科研项目1项，支持资金10 000元，校内课题4项。在研课题13项，校内6项，校外7项；向《电子信息职业教育》杂志投稿4篇，向内蒙古高职高专教育学会推荐稿件3篇。2人主编、参编教材，出版教材1部。

开发“全区普通高考网上报名填报志愿系统软件”、“呼市电子信息产业招商项目导向”等软件项目。学院研制的 “利用通信终端进行语音监控的方法及系统”已报国家知识产权局申请专利。

【师资队伍建设】2007年，学院在抓好教师教学理论知识更新的同时，注重教师实践能力的培养。学院高薪聘请企业专家、项目经理来校讲学、与我院教师共同研发项目；2名教师以高等学校青年骨干教师国内访问学者身份分别参加上海交通大学、复旦大学的学习深造；院领导率计算机专业教师一行3人赴蒙古国开展与蒙古国工业职业技术学院的教学技术交流活动，2名教师被聘为该院培训教师；组织120名不同专业类别的教师到TCL王牌电器公司、内蒙古方维电器公司、中国联通呼和浩特分公司等企业熟悉生产工艺流程、参与产品开发等；对新进年轻教师指定有经验的老教师与其结对，进行“传帮带”；暑期学院还组织120多名专兼职教师参加继续教育培训等，收到明显效果。

制定高层次人才引进计划。对有特殊技能的人才，实行弹性工作制，并在住房、办公条件等方面制定优惠政策。2007年，经过严格考核和选拔，引进硕士学位研究生12名。高级专业技术人员的数量，与2003年相比增加2倍，并出现一批在自治区行业内或学术领域，有一定影响的专业带头人或学术人才。

【实习实训基地建设】2007年分别与中软、联想集团等20多家企业签订校企合作协议，组织学生顶岗实习，安排教师积极参与企业的培训。2007年7月召开了与联想集团达成校企合作新闻发布会，联想集团投入10万多元将为学院实训基地和数字化校园建设提供设备和专业技术力量。2007年学院还聘请企业专家参与学院教学，开设“企业专业技术”培训课程，形成资源共享、工学交替，产教结合的良好局面。

【基本建设】新校区建设于2007年8月21日举行开工奠基典礼。新校区教学楼、图书馆、餐饮中心、学生公寓（共计12万平方米）已开工建设，实训楼、办公楼（共计5万平方米），已完成开工前期准备工作。一期工程预计2008年7月竣工，9月可投入使用。教职工住宅楼正在规划设计中。

【对外交流合作】充分发挥人才、科技、管理等优势，努力增强社会服务能力，积极为社会提供技术开发与服务，扩大学院资源地对外开放，搞好对外科技合作，鼓励教师参与政府、企业项目合作，增强研发、孵化功能和成果转化水平。开发了《全区普通高考网上报名填报志愿系统软件》、《呼市电子信息产业招商项目导向》、《汽车维修管理系统软件》、《社区人才信息管理系统》等软件。积极开展与国内外职业院校和研究机构之间的学术交流和合作，承办全国性和国际性学术会议，进一步提高学院知名度；中外合作办学项目从无到有，2006年学院与蒙古国工业职业技术学院进行校际合作，并派教学副院长和2名计算机专业教师前往蒙古国工业职业技术学院，培训该院专业课教师。

【学生工作】一是根据有关规定和我院高职教育的特点，重新修订学院《学生手册》和《班主任管理办法》，进一步完善制度建设，同时积极组织开展一系列有益于学生身心健康、提高学生综合素质的特色活动；二是进一步办好大学生创业中心，让学生在校学习期间通过在大学生创业中心的自主创业，了解、体验公司（企业）的运转模式。将企业理念、团队意识引入系（院）、班级管理机制中，培养创业意识；三是进一步加强学生一日管理，从学生出早操开始到晚上就寝，均有值班老师或学生干部参与管理，随时掌握学生的情况，发现问题，及时疏导解决，引导学生养成良好的行为习惯。同时各系（院）均建立学生家长联系制度，形成家庭、学生与学校互动的局面；四是坚持党建带团建，加强学生党团组织建设。按照学院党委出台的《关于进一步加强和改进各系(院)学生党组织建设工作的意见》，从实际出发，构建“年级成立学生党小组、系（院）组建学生党支部”的学生党建工作机制。院团委根据高职学生教育的特点和团组织自身建设的需要，重新修订学院共青团工作的规章制度，建立共青团网站、创办学生会月刊等。

【安全保卫】年初，学院综治委与校内各部门签订《综合治理目标责任状》，各部门对责任目标进行层层分解，落实到各个岗位。根据上级有关要求，学院进一步完善《突发公共事件应急预案》、《矛盾纠纷排查处置预案》等制度，建立了人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系。结合学院实际，每学期开学前和中期,对重点部位都进行一次全面排查，并有针对性地进行安全防范教育。2007年，以学生为主要对象，先后举办三次培训班，邀请公安、消防等方面的专家来校培训，讲解、演示处置突发事件的方法措施及注意事项。为使安全防范信息渠道畅通，学院安排24小时安全保卫值班，每个班级还设有3名安全信息情报员。做到了综治工作不留死角。

【高职高专人才培养水平评估工作】为做好迎评工作，学院成立评估领导小组，起草《内蒙古电子信息职业技术学院人才培养工作水平评估工作总体方案》、《内蒙古电子信息职业技术学院人才培养工作水平评估任务分解方案》和《各部门人才培养工作水平评估任务分解书》，按照有关要求，进一步加强软硬件建设，不断充实完善各种支撑材料。

（杜健泂）