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2008卷

  • 老干部工作
  •    【中国共产党内蒙古自治区委员会老干部局领导名录】

    局长:董树

    副局长:吴云霞(女 蒙古族) 张忠  徐国铭(5月任职)

    副巡视员:郝兰树  黄盛  李杰

    【概况】自治区党委老干部局是自治区党委主管全区离休干部和厅局级以上退休干部的职能部门,归口自治区党委组织部管理。内设机构有办公室、人事处、宣传教育处、待遇处、机关党委、离退休人员工作办公室,关心下一代工作委员会办公室挂靠老干部局。机关行政编制28名。领导职数:局长13副;副巡视员1名;处级66副;处级非领导职数33副。所属单位:下设1个正处级行政单位和3个正处级、1个副处级事业单位,分别是自治区直属离退休人员工作办公室(正处级行政单位)、自治区直属机关干部休养所(参照公务员法管理正处级全额拨款事业单位)、内蒙古自治区老干部活动中心(挂内蒙古自治区老年大学牌子,参照公务员法管理正处级全额拨款事业单位)、内蒙古老年大学函授部(正处级全额拨款事业单位)、机关事务服务中心(副处级全额拨款事业单位)。局机关及所属单位共有编制190名。

    全区各盟市委、旗县委均设有老干部工作机构,自治区直属机关、企事业单位普遍设立老干部工作机构并配备专、兼职工作人员。

    全区现有离休干部23 125人。其中:第二次国内革命战争时期51人,抗日战争前期698人,抗日战争后期1 529人,解放战争时期20 847人。80岁以上8 998人,79岁以下14 127人,平均年龄78.9岁。享受省级待遇47人,享受厅局级待遇2 164人。机关8 381人,事业6 299人,企业8 445人。厅局级以上退休干部1 117人。

    【老干部政治待遇】继续加强离退休干部党支部建设,开展多种形式的“大庆”活动,坚持和完善老干部参加重要会议和重大活动、定期走访慰问、通报情况、参观学习、阅读文件、订阅报刊等各项制度,落实好老干部的政治待遇。

    【老干部生活待遇】1.完善配套措施,加强监督管理,巩固“两费”落实成果。2.与经济社会发展水平相适应,离休干部医疗保障水平进一步提高。3.对企业离休干部的管理服务进一步加强,生活待遇得到保障。4.离休干部住房补贴逐步解决,生活待遇进一步提高。5.为老干部办实事、解难事,让老干部共享改革发展成果。全年共与财政等部门联合出台《关于提高离休干部护理费标准的通知》、《关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》、《关于调整自治区驻盟市直属行政事业单位离休人员医疗费补助标准的通知》、《关于自治区本级离休干部外地就医交通费报销问题的通知》、《关于提高离休干部护理费标准的通知》、《关于提高红军和红军遗孀生活困难补助标准的通知》、《关于落实离休干部无工作单位遗属相关待遇的通知》、《关于企业离休人员参照机关离休人员规范补贴有关问题的通知》、《关于解决离休干部有关待遇问题的通知》等九个政策性文件。

    【老干部活动中心和老年大学工作】1.与组织部等五部门联合印发《关于进一步加强新形势下老干部活动中心、老年大学工作的意见》,召开全区老干部活动中心、老年大学工作座谈会。2.全区老年活动场所建设共投资2 370万元,室内外活动场所面积达到994 162平方米。3.各地在开展好传统活动项目的同时,不断创新形式,丰富内容。4.全区共有老年大学87所,年内新增13所。自治区老年大学开设教学班56个,比上年增加8个,学员达1 860多人次,比上年增加160多人次。

    【“四位一体”的社会化服务网络建设】各地区继续对社会化服务网络建设进行调研和探索,覆盖范围逐步扩大,机构逐步健全,职责逐步明确,制度逐步完善,内容日益丰富。随着四位一体、联动互补的老干部社会化服务网络的初步形成,基本实现老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用。

    【部门建设】1.坚持抓好中心组学习,积极创建学习型支部,完成局系统25个党支部(总支)的换届工作。2.加强调查研究,促进机关作风转变。向中组部上报《关于内蒙古自治区离休干部生活待遇落实情况的调查报告》和《关于企业离休干部生活待遇问题的研究》的课题调研报告;3.召开全区老干部工作部门信访工作座谈会,建立定期分析汇报等一系列制度,进一步规范信访工作程序,加大研究解决信访问题的力度;4.加强制度建设,促进规范化管理;5.完善服务对象和组织考核评价机制,探索自身建设新路。发放《老干部评价表》39 000份,并对反馈情况进行汇总分析。完善绩效考核办法,围绕中心工作设置信息调研工作等12个单项奖;6.树立先进典型,发挥典型引路的作用。与组织部、和人事厅联合推出老干部工作战线先进典型王欣,下发了《关于开展向王欣同志学习的通知》,在全区老干部工作部门掀起向王欣同志学习的热潮;7.加强业务培训,不断提高人员素质。各级老干部工作部门积极组织局长培训班、业务培训班等,提高老干部工作者的政治理论水平和工作能力;8.加强信息宣传和统计工作。建设并开通“内蒙古老干部工作”门户网站。全年编发内刊44期,向中组部老干部局上报工作信息22条。被自治区党委办公厅评为2007年度信息调研工作先进单位。编印2006年度《内蒙古老干部工作数据册》,离休干部信息库建设和统计工作再次被中组部评为全优单位。

    【荣誉】8610日,老干部局共承担“大庆”领导干部代表团的接待、组织老红军和省级老干部参加党中央代表团接见与合影、全区两万多名老干部发放“大庆”纪念品、接待武汉市100人老干部合唱团以及慰问在区外安置的厅局级以上离休干部等五项工作。在60周年“大庆”总结表彰大会上,自治区老干部局被授予“优秀服务奖”称号。

    (李占军 孟宝云)

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  •    【中国共产党内蒙古自治区委员会老干部局领导名录】

    局长:董树

    副局长:吴云霞(女 蒙古族) 张忠  徐国铭(5月任职)

    副巡视员:郝兰树  黄盛  李杰

    【概况】自治区党委老干部局是自治区党委主管全区离休干部和厅局级以上退休干部的职能部门,归口自治区党委组织部管理。内设机构有办公室、人事处、宣传教育处、待遇处、机关党委、离退休人员工作办公室,关心下一代工作委员会办公室挂靠老干部局。机关行政编制28名。领导职数:局长13副;副巡视员1名;处级66副;处级非领导职数33副。所属单位:下设1个正处级行政单位和3个正处级、1个副处级事业单位,分别是自治区直属离退休人员工作办公室(正处级行政单位)、自治区直属机关干部休养所(参照公务员法管理正处级全额拨款事业单位)、内蒙古自治区老干部活动中心(挂内蒙古自治区老年大学牌子,参照公务员法管理正处级全额拨款事业单位)、内蒙古老年大学函授部(正处级全额拨款事业单位)、机关事务服务中心(副处级全额拨款事业单位)。局机关及所属单位共有编制190名。

    全区各盟市委、旗县委均设有老干部工作机构,自治区直属机关、企事业单位普遍设立老干部工作机构并配备专、兼职工作人员。

    全区现有离休干部23 125人。其中:第二次国内革命战争时期51人,抗日战争前期698人,抗日战争后期1 529人,解放战争时期20 847人。80岁以上8 998人,79岁以下14 127人,平均年龄78.9岁。享受省级待遇47人,享受厅局级待遇2 164人。机关8 381人,事业6 299人,企业8 445人。厅局级以上退休干部1 117人。

    【老干部政治待遇】继续加强离退休干部党支部建设,开展多种形式的“大庆”活动,坚持和完善老干部参加重要会议和重大活动、定期走访慰问、通报情况、参观学习、阅读文件、订阅报刊等各项制度,落实好老干部的政治待遇。

    【老干部生活待遇】1.完善配套措施,加强监督管理,巩固“两费”落实成果。2.与经济社会发展水平相适应,离休干部医疗保障水平进一步提高。3.对企业离休干部的管理服务进一步加强,生活待遇得到保障。4.离休干部住房补贴逐步解决,生活待遇进一步提高。5.为老干部办实事、解难事,让老干部共享改革发展成果。全年共与财政等部门联合出台《关于提高离休干部护理费标准的通知》、《关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》、《关于调整自治区驻盟市直属行政事业单位离休人员医疗费补助标准的通知》、《关于自治区本级离休干部外地就医交通费报销问题的通知》、《关于提高离休干部护理费标准的通知》、《关于提高红军和红军遗孀生活困难补助标准的通知》、《关于落实离休干部无工作单位遗属相关待遇的通知》、《关于企业离休人员参照机关离休人员规范补贴有关问题的通知》、《关于解决离休干部有关待遇问题的通知》等九个政策性文件。

    【老干部活动中心和老年大学工作】1.与组织部等五部门联合印发《关于进一步加强新形势下老干部活动中心、老年大学工作的意见》,召开全区老干部活动中心、老年大学工作座谈会。2.全区老年活动场所建设共投资2 370万元,室内外活动场所面积达到994 162平方米。3.各地在开展好传统活动项目的同时,不断创新形式,丰富内容。4.全区共有老年大学87所,年内新增13所。自治区老年大学开设教学班56个,比上年增加8个,学员达1 860多人次,比上年增加160多人次。

    【“四位一体”的社会化服务网络建设】各地区继续对社会化服务网络建设进行调研和探索,覆盖范围逐步扩大,机构逐步健全,职责逐步明确,制度逐步完善,内容日益丰富。随着四位一体、联动互补的老干部社会化服务网络的初步形成,基本实现老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用。

    【部门建设】1.坚持抓好中心组学习,积极创建学习型支部,完成局系统25个党支部(总支)的换届工作。2.加强调查研究,促进机关作风转变。向中组部上报《关于内蒙古自治区离休干部生活待遇落实情况的调查报告》和《关于企业离休干部生活待遇问题的研究》的课题调研报告;3.召开全区老干部工作部门信访工作座谈会,建立定期分析汇报等一系列制度,进一步规范信访工作程序,加大研究解决信访问题的力度;4.加强制度建设,促进规范化管理;5.完善服务对象和组织考核评价机制,探索自身建设新路。发放《老干部评价表》39 000份,并对反馈情况进行汇总分析。完善绩效考核办法,围绕中心工作设置信息调研工作等12个单项奖;6.树立先进典型,发挥典型引路的作用。与组织部、和人事厅联合推出老干部工作战线先进典型王欣,下发了《关于开展向王欣同志学习的通知》,在全区老干部工作部门掀起向王欣同志学习的热潮;7.加强业务培训,不断提高人员素质。各级老干部工作部门积极组织局长培训班、业务培训班等,提高老干部工作者的政治理论水平和工作能力;8.加强信息宣传和统计工作。建设并开通“内蒙古老干部工作”门户网站。全年编发内刊44期,向中组部老干部局上报工作信息22条。被自治区党委办公厅评为2007年度信息调研工作先进单位。编印2006年度《内蒙古老干部工作数据册》,离休干部信息库建设和统计工作再次被中组部评为全优单位。

    【荣誉】8610日,老干部局共承担“大庆”领导干部代表团的接待、组织老红军和省级老干部参加党中央代表团接见与合影、全区两万多名老干部发放“大庆”纪念品、接待武汉市100人老干部合唱团以及慰问在区外安置的厅局级以上离休干部等五项工作。在60周年“大庆”总结表彰大会上,自治区老干部局被授予“优秀服务奖”称号。

    (李占军 孟宝云)

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