党    委    书    记：杜学武

党  委  副  书记 院长：刘振洪

党   委   副  书  记：杨一江

党 委 委 员 副 院 长：宋振先

                     李海丰

                     王振业

宣    传    部   长：关力

继续教育分院党委书记：武军章

艺  术  分  院 院 长：鲁鸿志

院    长     助   理：刘凤才

【教学基本建设】一是完成了2001级本专科教学计划的修订工作。新的教学计划突出了实践性、创新性和素质教育的特点。二是师资队伍建设卓有成效。1采取“送出去、请进来”等办法，加大师资培养力度。一年来，共选派36名教师读研或做访问学者，4名教师出国培训，聘请6名学者为客座教授，引进各类专业技术人才42名。2加大了岗前培训力度，延长培训时间，提高培训质量。是年，共有44名教师参加了岗前培训。3师资队伍职称结构明显改善，有69人晋升高级专业技术职务。4通过继续教育，提高教师素质。近百人参加内蒙古高师培训中心举办的“计算机网络知识及其应用”培训。同时，学院还被自治区人事厅批准设立包头高校首家“专业技术人员继续教育基地”。三是加强教材建设，启动教材出版资助工程，首批资助的14部教材即将出版。四是学院筹资数百万元，添置教学仪器设备，加大实验室建设力度。同时，完成了校园网二期工程，开通了校内网络，与中国网和教育科研网接通，并实现首次网上招生。此外，学院还获得教育部400万元专项资助，将用于计算机校园网络的建设。五是积极拓展教育实习基地，与固阳县、一机一中建立了全面合作关系，固阳一中、二中、一机一中已成为学院的实验中学；同时积极向周边盟市拓展实习基地，全年共有435名学生参加了教育实习。六是加强图书资料建设。学院投入65万元，购置专业图书7000余册，并获得香港石敬宜先生的3000余册赠书。同时，将食堂二楼北侧大厅开辟为学生读书中心，配备全新的期刊架和阅览桌，增加了560多个阅览座位，缓解了自习室紧张的状况。七是积极拓宽招生渠道，不断扩大办学规模，首次实现跨省（陕西省）招生，共录取新生2000人。八是成人教育事业蓬勃发展，10月底，各类成人生已达6544人。在办学层次方面，新增了4个高中起点的本科专业和9个专升本专业，并开办3个研究生课程班，设立了“北方交大现代远程教育包头教学中心”。同时，与省内外10所高校建立合作办学关系，成人教育涵盖研究生教育、本专科学历教育、高职教育、中小学教师继续教育、校长培训、现代远程教育等多种办学层次和形式。在课程建设方面，加大了课程设置量，各专业的课程普遍由原来的10门左右增加到18-20门，一批具有现代教育理念和地方特色的课程进入课堂。学院成人教育形成了稳定的办学网络，仅寒暑假，就分别在三个校区和土右、固阳、石拐、九原等地组织了近100个函授教学班的面授工作，参加面授的学员近4000人，开出课程300门。
    学院还承担并圆满完成2001年全区成人高考的评卷任务。经自治区考试中心抽检，差错率仅0038‰，这个比率在全区评卷史上也是少有的，受到自治区考试中心、社会和家长的一致好评。
【教学改革】一是学院制定了《学科建设发展规划》，明确学科建设的方向。同时加大了老专业改造力度，拓宽专业面向，新上五个本科专业和六个专科专业。二是进一步强化了教学质量监控体系。教学督导室认真参与教学全过程的监督，做到了教学质量监控的经常化。同时，通过改革教师业务考核评价方法和工作量计算办法，完善教师业务档案等方式，扩大了监控的内涵。三是启动教育教学改革工程。本次改革方案的制定首次采用课题的形式组织，依据学院教育教学的基本情况确定14个课题组，通过课题组集体研究攻关，拿出课题研究成果，在此基础上，再统一整合出学院教育教学改革方案。
此外，经自治区教育厅批准，学院设立了包头地区高校首家普通话测试站，并开展了普通话测试工作。
【科研】是年，先后组织申报各类科研项目90余项，立项45项；举办学术讲座92场，参加讲座的师生人数达9000余人（次）；发表论文270余篇，出版专著4部，参编教材14部。
《阴山学刊》继续坚持高品位的办刊宗旨，充分挖掘办刊潜力。全年共编发全社会科学版4期，自然科学版2期，编发257位作者的215篇论文。同时，积极拓宽办刊思路，顺应市场规律，在“以刊养刊”方面进行了有益的探索。利用封二、封三对院内外的6个单位进行形象宣传，效果良好。2001年《阴山学刊》获得了《中国学术期刊（专业版）检索与评价数据规范》执行优秀证书。另外，《阴山学刊》（社会科学版）改版为双月刊，增大容量。
【基础设施建设】一是完成了主校区168亩预留土地的征用工作，拓展学院的发展空间。二是筹资250多万元，在全区高校中率先兴建近4 000平方米的4人间标准化学生公寓，进一步改善了学生的住宿和学习条件。三是筹资300多万元，新建4 700平方米的教学楼。四是筹资200多万元，完成食堂装修、旧食堂改造体育用房、学子广场、南院金属透视墙、南北院外网、供热等工程，新建了3个网球场和1个300米的运动场，硬化校园8 133平米，绿化校园1 698平米。五是筹资23万元，加强家属区硬化、绿化、美化工作，进一步改善了教职工的居住环境。
【人事分配制度改革】改革按照倾斜一线，拉大分配差距的原则，在强化岗位意识、实施全员聘任的同时，加大了分配制度改革的力度，岗贴分为三大类21种43级，最大差距达20倍，基本实现按劳分配，优劳优酬。全院有725人应聘上岗，其中19人跨部门应聘，8人低职高聘，4人高职低聘，初步建立起了按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、合约管理、以岗定薪、按劳取酬的新的用人机制和分配机制。此外，2001年，学院被自治区党委评为人才工作先进单位。
【后勤改革】一是采取“先剥离、后规范”的方式，将校内服务行业、经营市场以及相应的资源统一划归后勤服务总公司，优化了资源配置，统一校内市场。二是完成了后勤人员的聘任工作，实现人力资源的重组；三是强化了成本核算意识，转变运营机制，使后勤服务由行政拨款制转化为服务收费制。四是在产业发展上，树立突出重点培育优势产业和培植新的利润增长点的经营理念。总公司营业服务收入200多万元，自筹资金新增固定资产312万元，同时不断转变工作作风，提高服务质量和服务水平。
【安全保卫工作】学院继续完善以点(干部)带片(单位)，联片成网，覆盖全院的治安网络和群防群治的运行机制，畅通信息渠道，强化领导责任制和一把手负总责的意识。一年来，全院没有出现法轮功练习者，没有刑事和重大治安案件，没有出现不安定因素，师生思想稳定，教学秩序井然。此外，学院还对三校区的消防情况进行了拉网式排查，投资近3万元，换购灭火器113具，在学生聚居区安装了37盏应急灯，保证了师生的人身和财产安全。2001年，学院获得全区普通高校综治工作先进达标单位等荣誉称号。
【学生工作】一是重点修订、完善了《学生工作目标考核办法》、《学生个人素质达标综合测评条例》和《学生违纪处罚条例》三个核心文件，并形成以此为基点的学生工作目标质量考评体系。二是坚持备育目标，丰富教育内容，以入学教育和毕业生教育为主线，将思想道德教育、人文素质教育、校规校纪教育和专业教育穿于其中，形成“两点一线”的学生教育管理新格局，并相继开展校情、系情教育、名人系列讲座、校规校纪学习、基础文明讲座、心理健康讲座、就业指导报告会等一系列有针对性的教育活动，收到了良好的效果。三是不断完善管理手段，健全管理机制，实施学生干部轮换制，坚持教育公平和资源共享原则，给广大学生提供更多的实践锻炼机会，提高学生管理工作的质量。四是建立学生服务体系，为学生圆满完成学业，开辟绿色通道。学院先后与40余家用人单位举办供需见面会和人才招聘会，参与学生人数达2 000多人次，毕业生一次就业率达100%，并超额完成15%的双选任务。在特困生扶助方面，学院认真贯彻国家有关政策，对经济困难学生进行严格认定，摸清底数，建立特困生档案，通过缓交学费、积极联系助学贷款、
【领导班子】一是通过召开领导干部民主生活会，促进院系两级领导班子的作风建设。二是通过开展廉政建设责任制年活动，促进党风廉政建设。学院通过与市纪委及全院各单位和处级干部签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律承诺书》的形式，强化廉政建设责任制，建立和完善了以收入申报、住房登记等为主要内容的处级以上干部的廉政档案。同时，继续推行大宗大型物品统一采购。是年，学院先后对学生公寓床上用品等26个项目进行统一招标和采购，金额达192万元，增加了工作的透明度，节约经费，促进廉政建设。三是开展财务收支审计、经济责任审计和干部离任审计，不仅规范了各单位的财务管理，加大财务监管力度，而且使群众关心的问题，既看得见，也摸得着，从而赢得群众的信任。四是坚持院领导接待日制度，设立了院长信箱，开通院长电子信箱，畅通信息渠道，广泛听取师生意见，解决师生反映的实际问题，调动师生参政议政的积极性。
【校园文化活动】各系及有关部门紧紧抓住新时期青年学生的思想特点，把校园文化活动同爱国主义教育、创新教育、思想教育、能力素质教育有机结合起来，突出了活动的思想性、学术性、师范性、创造性、艺术性和时代特征。特别是通过与企业联办校园文化活动，吸引企业赞助，不仅弥补了活动经费的不足，而且借鉴和学习市场运作的理念和知识，引进企业管理的先进方法和优秀人才，增强校园文化活动的实践性和社会化程度。学院排练的大合唱获得包头市庆祝建党80周年合唱比赛一等奖，全国、全区大学生艺术歌曲演唱比赛优秀节目奖；学院获得全国、全区大学生艺术歌曲演唱比赛优秀学校组织奖，物理系李忠霜同学的科技作品获得全区大学生“挑战杯”科技学术作品三等奖，并获得国家专利。
【模范人物】
     刘振江被自治区党委、自治区政府评为2001年自治区优秀教育工作者