【中国人寿保险股份有限公司内蒙古自治区分公司领导名录】
    总经理 党委书记：李有俊
    副总经理：郭如敏  张志忠  柳廷生  王玉林
    总审计师：乌云台
   【概况】中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司代表国家控股的全国性商业寿险公司。中国人寿保险股份有限公司内蒙古分公司作为全区最大的专业化商业寿险公司，是中国人寿保险股份有限公司派驻内蒙古自治区的授权经营单位，主要经营以人的寿命和身体为标的保险业务。公司现有旗县级以上分支机构119个，农村网点515个，兼业代理机构696家，遍布全区所有旗县区和乡镇。现有在职员工2 000余名，70%以上的员工接受过高等教育，同时拥有一支近2万人的寿险代理人队伍。
   【主要指标】2006年，全区系统累计实现股份公司保费收入33.54亿元，同比增长9.69％；首年期交保费5.98亿元，同比增长11.02％；首年标准保费22.92亿元，同比增长15.47％；风险型保费及投资型管理费收入21.10亿元，同比增长20.1％。业务结构调整成效显著，内涵价值大幅提升，各项支出均控制在预算指标之内。同时，以77.43％的市场份额继续保持自治区寿险市场的主导地位。
   【市场营销】2006年，全区系统按照年初工作会议确定的“围绕一条主线，确保两个实现，整合三个渠道，坚持四个并重，加强五率管理，做好六项工作”的经营思路，创新发展思路，突出发展重点，狠抓发展质量，深化改革，奋力拼搏，特别是“国十条”的颁布，进一步增强了发展动力，促进了各项工作的开展，业务增长持续稳健，经营效益稳步提高，销售渠道专业化水平和协调发展能力进一步增强，圆满达成了各项任务目标，实现了“十一五”时期的良好开局。
   【内部管理】2006年，公司内部管控以数据集中和系统上线为主线，全面统筹运营等部门的工作，内部资源得到有效整合，管控体系日益完善，后台支持更加有力。尤其在系统上线、省级集中和“两鸿”保险满期给付等事关全局的重大项目和工作中，各部门密切合作，相互支持，财务政策积极稳健，业务管理全面提升，客户服务卓有成效，信息技术支持有力，审计工作稳步推进，内控合规持续加强，确保了各项工作的顺利进行。
   【队伍建设】按照“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，以打造政治觉悟高、政策水平高、综合素质高、业务能力强的“三高一强”队伍为目标，进一步完善用人机制，初步构建人才强企的战略，充实了部分盟市的领导班子，优化班子结构，加强干部交流。与在编员工重新签订劳动合同，完善了聘用员工管理办法，用工制度更加规范。通过采取多种形式，全面加强员工教育培训工作，切实提高了员工自身素质和专业技能。加强了基层党组织建设，建立先进性教育的长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。全面推行治本抓源头责任制，落实领导干部廉洁自律工作和“三项制度”，扎实开展遵章守纪、勤廉从业教育活动，认真开展效能监察和治理商业贿赂工作，深入开展职业道德、爱司敬业和企业忠诚教育活动。特别是通过开展争先创优和各种文体活动，发挥企业文化渗透作用，有效地激发员工活力和工作热情，增强员工的凝聚力和归属感。
   【品牌形象】公司积极响应党的十六届六中全会提出的“全面构建社会主义和谐社会”的号召，深入贯彻落实“国十条”精神，勇于承担社会责任，充分体现了企业与社会的和谐发展。一方面，全力服务社会主义新农村建设。一是大力发展县域保险业务；二是支持自治区政府“三支一扶”工作，成为自治区“三支一扶”大学生保险唯一指定承保单位。另一方面，全面支持公益活动。一是发起援建“中国人寿长征小学”募捐活动；二是参与了自治区红十字协会组织的“博爱一日捐”活动；三是响应自治区政府对灾区“送温暖、献爱心”活动的号召，组织系统员工捐款。公司在积极承担社会责任，推动和谐社会建设的同时，品牌形象不断提升，2006年先后被自治区自主创新委员会评为“内蒙古自治区自主创新企业50强”；被内蒙古企业联合会评为“内蒙古自治区企业30强”；被呼和浩特市国税局评为“纳税信用等级3A级企业”；被综合治理委员会评为综治先进单位，社会知名度和美誉度进一步提高。
                                                                                                        （办公室）