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2007卷

  • 内蒙古盐业公司(盐务管理局)
  •    【内蒙古盐业公司(盐务管理局)领导名录】
        局长(经理):赵玉怀  
        副局长(副经理):李树森 刘建潮(女) 张占选 李学义 
        副书记工会主席:杜爱华(女蒙古族) 
        纪检书记:江亚君(女) 
        总经济师:吕信  
        【概况】内蒙古自治区盐业公司(盐务管理局)作为自治区食盐专营的主体,承担着全区2 300万人口的食用碘盐、畜牧用盐以及除两碱工业盐以外的其它小工业盐的供应工作,形成了覆盖全区的销售网络。同时肩负着食用碘盐消除碘缺乏病目标的重要职责,承担着行业管理和盐政执法职能。 内设七处、三室、一委、二个群众团体。 全区12个盟市均设盐业公司(另挂盐务管理局的牌子),其中直属10个(除阿拉善盟、乌海市),支公司批发部75个,1个直属生产企业和2个控股公司;直属企业现有从业人员3 011人。  
        【企业管理】自治区盐行业把加强企业管理,提高经营管理水平作为一项重要工作进行部署和安排,把理顺体制机制与业务开拓工作放在了同等重要的位置,经营管理粗放,基础工作薄弱的状况得到一定程度的改善。如兰太实业股份公司在认真抓日常基础管理工作过程中,全面推广了6S现场管理和目标管理工作,全面提高企业的综合管理水平。全区运销企业则结合发展规划和行业实际,对原经营管理目标考核办法进行了修改完善,通过增加经营业绩和综合评价等更能体现各单位绩效的量化考核指标,逐步形成了导向明确、覆盖广泛、设置合理、激励有效的目标责任考核体系,有效地促进了广大干部职工的积极性和创造性,工作绩效和精神面貌发生了新的变化,用心想事、用心干事的氛围日益浓厚。通过抓制度建设,进一步推动了各企业基础管理工作的改善。  
        【企业文化建设】各企业加强党建工作长效机制建设,积极开展“五个一”创建活动和“四好班子”建设活动,逐级推进具有特色的企业文化建设,把企业文化建设作为创建和谐企业,加快发展的重要内容提到重要议事日程。额吉淖尔盐场在“四好班子”建设活动中,不断用党的先进理论武装领导干部的头脑,使班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观,班子成员在原盐生产期中,自觉与职工一道坚持在生产第一线。雅布赖盐化有限责任公司在2006年精神文明建设活动中坚持重实效,做实事,投资50万元协调阿拉善右旗和雅布赖镇修建雅布赖镇环城公路,为当地群众解决实际困难。包头盐业分公司为了提高企业管理水平和职工素质,大力推进文化兴企战略,制定了企业文化建设三年规划,并把2006年确定为企业文化建设推进年。

    (景恕)

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  •    【内蒙古盐业公司(盐务管理局)领导名录】
        局长(经理):赵玉怀  
        副局长(副经理):李树森 刘建潮(女) 张占选 李学义 
        副书记工会主席:杜爱华(女蒙古族) 
        纪检书记:江亚君(女) 
        总经济师:吕信  
        【概况】内蒙古自治区盐业公司(盐务管理局)作为自治区食盐专营的主体,承担着全区2 300万人口的食用碘盐、畜牧用盐以及除两碱工业盐以外的其它小工业盐的供应工作,形成了覆盖全区的销售网络。同时肩负着食用碘盐消除碘缺乏病目标的重要职责,承担着行业管理和盐政执法职能。 内设七处、三室、一委、二个群众团体。 全区12个盟市均设盐业公司(另挂盐务管理局的牌子),其中直属10个(除阿拉善盟、乌海市),支公司批发部75个,1个直属生产企业和2个控股公司;直属企业现有从业人员3 011人。  
        【企业管理】自治区盐行业把加强企业管理,提高经营管理水平作为一项重要工作进行部署和安排,把理顺体制机制与业务开拓工作放在了同等重要的位置,经营管理粗放,基础工作薄弱的状况得到一定程度的改善。如兰太实业股份公司在认真抓日常基础管理工作过程中,全面推广了6S现场管理和目标管理工作,全面提高企业的综合管理水平。全区运销企业则结合发展规划和行业实际,对原经营管理目标考核办法进行了修改完善,通过增加经营业绩和综合评价等更能体现各单位绩效的量化考核指标,逐步形成了导向明确、覆盖广泛、设置合理、激励有效的目标责任考核体系,有效地促进了广大干部职工的积极性和创造性,工作绩效和精神面貌发生了新的变化,用心想事、用心干事的氛围日益浓厚。通过抓制度建设,进一步推动了各企业基础管理工作的改善。  
        【企业文化建设】各企业加强党建工作长效机制建设,积极开展“五个一”创建活动和“四好班子”建设活动,逐级推进具有特色的企业文化建设,把企业文化建设作为创建和谐企业,加快发展的重要内容提到重要议事日程。额吉淖尔盐场在“四好班子”建设活动中,不断用党的先进理论武装领导干部的头脑,使班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观,班子成员在原盐生产期中,自觉与职工一道坚持在生产第一线。雅布赖盐化有限责任公司在2006年精神文明建设活动中坚持重实效,做实事,投资50万元协调阿拉善右旗和雅布赖镇修建雅布赖镇环城公路,为当地群众解决实际困难。包头盐业分公司为了提高企业管理水平和职工素质,大力推进文化兴企战略,制定了企业文化建设三年规划,并把2006年确定为企业文化建设推进年。

    (景恕)

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