【内蒙古自治区人事厅领导名录】
    厅长：赵世亮（蒙古族）
    副厅长：丁飞  王顺
    纪检组长：满都拉（蒙古族）
    巡视员：刘新贵
    副巡视员：田勤学  乌伟东（蒙古族）
   【概况】自治区人事厅编制64人，实有64人。事业单位共有编制148人，现有人员112人。围绕人事部门如何为经济建设和社会进步提供强有力的人才保证和智力支持这一主题，在深入调研、努力探索、反复实践的基础上，明确提出了当前和今后一个时期人事人才工作发展的总体思路，即：人事工作要坚持“一个统揽”，人事部门要实现“五个转变”，人才工作要创新“六个机制”，人才队伍建设要把握“七个统筹”。2006年，人事厅在社会治安综合治理方面连续第十年被评为自治区综治工作先进单位，人事调研科研工作连续第三年被评为全国人事系统先进集体，并有多项调研成果获奖，人事信息宣传工作被评为全国先进，新一轮扶贫和结对共建工作取得成效，受到自治区党委、政府表彰。
   【人才流入】“511人才培养工程”、“333人才引进工程”、“666优势特色产业人才聚集工程”、“321人才（选拔）工程”进展顺利。评审确定推荐了40名“享受政府特殊津贴专家”人选。1人被授予“全国杰出专业技术人才”。选拔了70名自治区有突出贡献的中青年专家。从2006年起开展“内蒙古杰出人才奖”选拔表彰活动，每年评选10人，每人奖金20万元，引起了社会的广泛关注，有力地调动了高层次人才的积极性。博士后站和留学人员创业园区引才平台作用明显，2006年又有4家企业被人事部批准建立博士后科研工作站，至此全区博士后工作站、流动站达21家，先后引进博士37人，出站博士后12人，其中4人留在自治区工作。自治区留学人员创业园累计进驻企业141家，引进留学人员150人，技工贸总产值9 600万元。国外智力引进工作进展顺利，争取国家和自治区引智工作专项经费600多万元，引进国（境）外专家近千人次。新选定引智成果示范推广基地（示范单位）8个，目前全区已达22个。新增聘请外国专家资格单位21个，使全区总数已达123个。组织出国（境）培训30个团组422人次。全区有5位外国专家被授予“骏马奖”，2人被授予国家“友谊奖”。
   【专业技术人才队伍建设】组建51个高评委员会，共有15 915人参评，评审通过12 243人，总通过率为77.6%。完成各类专业技术资格、执业资格、公务员录用及社会化考试40多项，报考人数13.5万多人。组织完成3.57万专业技术人员计算机应用能力考试工作。与江苏省人事厅签订了2006年至2010年内蒙古自治区专业技术人员继续教育对口合作培训协议，完成了2006年对口培训工作。完成各种形式继续教育总人数近1万人，84人参加了国家和自治区组织的各类高研班。为近5 000名专业技术人员办理继续教育完成情况审验卡。对全区75个继续教育基地进行了评估。
   【人才储备制度试点】实施工才储备制度以来，全区以不同形式储备人才3.2万余人。人才储备的思路和做法，与国家高校毕业生“三支一扶”政策是相吻合的，2006年将“三支一扶”工作纳入人才储备范围，招募474名高校毕业生到农村牧区工作。
   【企业人才开发】编制了《内蒙古自治区六大优势特色产业2006年人才开发专业目录》。呼包鄂人才资源开发区域合作组织正式成立，签订了区域合作协议，举办了首届区域性交流大会。自治区中心市场举办大型人才招聘会7场，网上招聘活动4次，定期人才集市24场，有1 977家用人单位上会、上网招聘人才，提供工作岗位2.58万个，求职人员4.7万人次；新增各类流动人员档案1 800份，年内共保管人事档案逾万份；广开信息收集渠道，个人网上入库量为2.3万人，网站访问量达200万人次；派遣单位已达15家，派遣员工2 235人。
   【公务员法实施】区直机关公务员登记工作已全部完成，各盟市公务员法实施顺利。结合公务员登记工作，初步建立起全区公务员管理信息系统。公务员培训工作得到进一步加强，制定下发《全区政府机关公务员培训“十一五”规划》和《2006年—2010年内蒙古自治区人事干部教育培训规划》，对全区政府系统11.6万名公务员进行了公务员法培训；举办各类公务员培训872班次，培训公务员4.8万人次。
   【机关事业单位工资收入分配制度改革】拟定了关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等四个《实施细则》，经自治区党委、政府同意，并报国家人事部、财政部审批后，以自治区政府文件下发并组织实施。区直单位工资收入分配制度改革基本结束，盟市、旗县审批工作有序进行。经过积极争取，全区101个旗县市区中有95个列入实施范围，有50个旗县市区的津贴类别得到提高。
   【事业单位人事制度改革】组织人员深入区直部分高等院校（高等职院）、医院、文艺团体等改革试点单位就深化人事制度改革进行了调研、督查和指导。指导审定了10家改革试点单位的人事制度改革方案和补充人员招聘计划方案。举办了4期区直事业单位处级干部任职培训班。
   【军队转业干部安置和解困】完成了军队转业干部安置和培训工作，妥善安置了随调随迁家属。为自主择业军队转业干部做好各项服务工作。并落实了部分企业军转干部各项解困政策，为社会稳定发挥了积极作用。
                                                                                                        （张中华）