【概况】  中国人民武装警察部队内蒙古自治区森林总队（以下简称武警内蒙古森林总队），正师级。1952年成立，1987年8月列入武警序列。1999年2月，调整领导管理体制，隶属武警森林指挥部领导管理。下辖大兴安岭、赤峰市、通辽市、呼伦贝尔市、兴安盟、锡林郭勒盟6个支队和总队直属大队、阿拉善盟大队、教导队3个直属单位。总队机关驻呼和浩特市赛罕区展东路33号。

【思想政治建设】  深入学习贯彻党的十八届五中全会和国家军委主席习近平系列重要讲话精神，及时召开古田政工会精神贯彻落实工作推进会，紧紧围绕“四个全面”战略布局、全面从严治党、改革强军和武警战略思想分专题抓好两级党委中心组带机关理论学习，16篇理论成果被《武警政工》等刊发，武警内蒙古森林总队荣获全军党的创新理论知识竞赛组织奖。深入开展主题教育和“我要当兵王”“新一代革命军人样子”大讨论等系列活动，严密组织“四会”优秀政治教员比武竞赛和基层理论思想文化骨干集训，呼伦贝尔支队“五小”活动做法被指挥部转发。密切关注官兵思想动态，扎实开展形势政策和深化改革教育，持续加大网络舆情监控引导、个别人员滚动排查和帮教转化力度，覆盖式开展法律心理服务活动。充分发挥强军文化铸魂育人功能，规范史馆、荣誉室建设，部署开展“双建”和文艺巡演活动，武警内蒙古森林总队拍摄2部微电影分别获得全军二等奖和武警部队一等奖，大兴安岭支队灭火作战政治工作做法被总部转发、歌舞《森林卫士之歌》参加国务院国资委汇报演出获得最佳创作奖。

【作战本领建设】  严格落实党委会议中心制度，集中组织首长机关封闭式训练，扎实开展“卫士—15·林海”实兵演习，稳步推进草原灭火战车定型列装，分类型分区域组织战法理论研究，协调自治区气象局建立卫星遥感火场信息平台，扑救“4·30”火灾战例入选《武警部队典型战例选编》。认真贯彻森林部队战训法“五长”集训精神，在赤峰支队试点规范分队实战化训练和野外综合训练场建设，探索形成“八化”训练方法。编修新大纲训练教材，组织训练尖子集训比武，大力纠治训风演风考风，×名干部因抓训不力被问责通报，赤峰支队士兵杨书然被表彰为森林部队“十大军事训练标兵”。召开扑救大兴安岭北部原始林区夏季森林火灾表彰大会，广泛开展“转变灭火理念、提升打赢能力”大讨论，“投重兵、打小火，当日灭、立大功”理念部队上下普遍认同。全年派出×个分队、×名官兵靠前驻防，圆满完成×起火灾扑救任务，特别是扑救中蒙中俄边境和大兴安岭北部原始林区火灾，受到各级高度赞誉。

【依法治军】  着眼实现“三个根本性转变”，深入贯彻军委依法治军从严治军《决定》和武警部队《八个方面安全基本工作规范》，扎实开展“学法规、守法规、用法规”活动，官兵法治信仰和法治思维进一步增强。突出防范重大安全问题，认真组织兵员清查、枪弹清理，专题开展密切内部关系教育、“严纪律、查隐患、保安全”教育整顿活动，严格落实总部“禁酒令”和“八严”纪律规定，研究制定私家车、在外士兵和火场安全3个《管理规范》，大兴安岭支队被武警部队评为百日安全竞赛活动优胜单位。严密组织“一征两选两退”，×名士兵退伍和×名士官选改任务完成圆满。认真抓好新兵教育训练和“三查”工作，选派×名新训干部骨干赴117师集训，更换清退不合格兵员×人，新训实现“五不”目标。

【基层建设】  广泛掀起学研用新《纲要》热潮，组织新《纲要》集训做法被指挥部转发。指导大兴安岭支队圆满完成总部、指挥部《纲要》试点任务，探索形成的发挥大队“前沿指挥所”作用经验做法在武警部队推广。逐级审定按纲抓建计划，广泛开展“三帮一带”活动，及时规范“双争”评比，研究制定《落实〈森林部队依法抓建工作机制〉实施办法》，部队按纲抓建秩序更加规范。加大考察帮建力度，总队、支队两级先后派出×名班子成员和机关干部当兵蹲连，连续5年未进入先进行列单位减少×个，大兴安岭支队在指挥部基层建设考核验收中综合排名第一。注重典型培树，奇乾中队典型宣传取得重大进展，指挥部首长批示森林部队要广泛开展学习活动。

【综合保障能力持续提升】  修订完善后勤战备方案，大力加强“一组三队”建设，扎实开展后勤战备和“一兵多用、一专多能”训练，先后举办军人保障卡、驾驶员、卫生员等8个后勤业务集训班，扑救夏季原始林区火灾后勤保障做法被指挥部转发。研究制定财务管理、定点采购和工程建设3个《办法》，全面推行主副食品招标定点采购、资金统一支付制度，严密组织财务工作自查和被装物资、给养经费清查，武警内蒙古森林总队生活费管理工作在武警直属检察院集中普查中受到好评。严格工程报批、招投标和审计监督等制度，严把基本建设关口，×个基本建设项目顺利完工。

【正风肃纪工作形成常态】  扎实开展“三严三实”专题教育整顿，彻底肃清郭徐案件流毒影响，强力推进“四整八治”工作，清查出×类×人次干部疑似违规情形，发现×类×笔财务疑点问题，纠治追缴违规报销款项×万元，结合实际制定8项制度规定，正风肃纪工作取得明显成效。深入开展民主集中制学习教育，从严规范机关党组织生活秩序，专题组织《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习，各级班子凝聚力不断增强。始终盯住从严执纪不放松，认真查处上级审计、暗访指出问题和群众反映线索，对×名违纪干部作出组织处理。严格落实“五位一体”机制和任职资格标准，专题组织干部教育整顿，狠抓棘手难点问题解决，×名退休干部顺利移交。

【试行士官长制度】  武警内蒙古森林总队根据士官长制度试点任务要求，严格按照士官长预任对象选拔程序，区分大队士官长和中队士官长两个层次，对基础理论、军事业务、指挥技能等8个必考科目和3个自选科目进行考核，并遴选出×名预任对象，集中组织参加为期70天的院校培训。8月15日，武警内蒙古森林总队在大兴安岭支队召开首批士官长任命大会，×名大队士官长、×名中队士官长正式被任命上岗，履行部分教育、训练和管理职能。

【开展“三严三实”专题教育整顿】  1—12月，武警内蒙古森林总队党委在两级党委机关部署展开“三严三实”专题教育整顿，并按照思想发动，学习教育，征求意见、梳理问题，对照检查，召开专题民主生活会或组织生活会，开展专项清理整治和总结验收等7个步骤强力推进专项教育整顿。重点围绕彻底肃清、案件影响和“10个方面突出问题”，梳理出在思想、用人、组织、纪律等方面存在的39个突出问题，并研究制定20条详实措施。活动开展以来，先后在依法抓建、安全工作、组织建设、财务管理等方面制定8项具体措施办法，4人次因训练成绩突出荣立三等功以上奖励，35名优秀预提指挥士官优先选取，“五多”问题得到较好控制，武警内蒙古森林总队召开的各类会议比去年同期减少26.4%，基层风气建设的21个具体问题均挂账销号，建立党委机关挂钩帮建责任制，武警内蒙古森林总队连续5年未进入先进行列的基层单位减少×个。

【组织实战化训练试点】  5月3日至7月20日，在赤峰市支队对分队实战化训练进行试点试训，研究探索实战化训练新模式。试点工作遵循“一站式”训练理念，按照“营区训练打牢实战基础、野外训练提升实战能力”两种类型，区分“单兵、班组、分队、警官”4个层次，重点对10个训练课目进行创新实践，研究制定《大抓军事训练20条措施》，编印《演示课目图解》《实战化训练教材》《灭火作战应知应会手册》和3套《分队实战化训练课目示范片》，确保了实战化训练的规范性和针对性。

【大兴安岭北部原始林区灭火作战】  6月份以来，大兴安岭北部原始林区接连发生雷击火灾，武警内蒙古森林总队广大官兵坚决贯彻国家林业局、武警总部、指挥部和自治区党委政府的决策部署，视灾情为命令、把火场当战场，连续奋战55天，出动兵力×多人次，转战24个火场，扑打火头114个、火线110公里，开挖隔离带190余公里，所有火场均实现“当日火、当日灭、零伤亡”，创造了历史上依靠人力扑救时间最长、火点最多、频率最高、分布最广夏季原始林区森林灭火新成绩，有效确保林区防火安全，保护了国家重要森林资源，受到了自治区党委政府和人民群众的充分肯定和高度褒奖。

【开展“我要当兵王”活动】  6月，武警内蒙古森林总队部署展开“我要当兵王”评选活动，按照“有灵魂、有本事、有血性、有品德”要求设置评选项目，在全部队士兵中间发起“理论之星”“军事擂主”“警营能人”和“最佳形象”4类“兵王”评选活动，采取个人申请、组织评选和公布表彰的基本程序，中队评选月“兵王”、大队评选季度“兵王”和支队评选年度“兵王”。总队结合年终工作总结，最终评选出4名总队年度“兵王”，并广泛开展向“兵王”学习活动，激励官兵不断向“四有”要求“对表”，自觉做新一代革命军人。

（金树磊）