【概况】  内蒙古财经大学（以下简称内财大）现已成为以经济学、管理学学科为主，法、文、理、工协调发展，具有鲜明民族特色和地区特色的多科性财经大学。是内蒙古自治区重要的财经类专业人才培养基地，经济管理研究与咨询基地，经济管理类高级专业技术人员和管理干部的再教育基地，全国少数民族蒙汉兼通财经类专业人才的培养基地。2015年，稳步推进“十三五”规划编制工作，制定了2015人才培养方案，体现培养复合型、应用型、创新型人才的要求。积极进行招生专业结构调整，实现所有本科专业全部在第一批次招生。着力提升民族财经教育质量，不断强化少数民族高等财经教育特色。

【教育教学质量】

教学基本建设学校办学条件大大改善。重视学科专业建设，丰富了素质教育选修课内容，进一步拓展学生对多学科综合交叉精品课程的选择。启动慕课平台和课程资源平台建设。完善教学管理，加强研究生课程建设，组建学位基础课和专业必修课课程组。加强导师队伍建设，积极开展在岗导师考核工作，2名教师被评为自治区级优秀硕士生导师，新增13名校外兼职导师。加强实践教学，形成覆盖经济管理各专业、较为完善的实验教学平台和资源平台。举办两期跨专业综合实训项目。积极开展“以赛促学”活动，在全国大学生程序设计竞赛、会展创意大赛、管理决策模拟大赛中获得多项奖励。

教育教学改革研究部署审核评估工作，开展校内专业评估。推进质量工程建设，新增1个自治区重点建设专业、4门自治区级精品课程、1个自治区级优秀教学团队。2名教授被评为自治区级教学名师，1名教师被评为自治区级教坛新秀。完善教学检查制度，落实听课制度和学生网上评教制度，建立、健全教学质量保证与监控体系。制定、发布2015年度本科教学质量报告。稳步推进学分制改革。选派17名蒙汉双语授课青年教师到北京大学等高校进修。扎实推进中外合作办学，实施大学生暑期赴美带薪实习项目，启动与蒙古国高校互派本科生学习项目，首批派出17名蒙汉双语授课学生赴蒙古国商学院留学。与澳大利亚斯威本科技大学合作办学项目获得教育部批准。组织了内财大对蒙古国３所高校的友好访问，积极筹建内财大学乌兰巴托商学院。

【科研服务】

科研管理以科研服务教育教学、服务地方经济社会发展为导向，明确目标定位，加强组织管理，发挥学术委员会等机构职能，加强学风建设。以提高立项率、结项率、优良率、应用率为重点，加强项目前期申报、质量管理和过程管理。全面升级科研管理信息系统，提高科研管理信息化水平。新出台和修订科研工作量考核办法、横向科研项目管理办法、专业技术岗位科研成果计分办法，提高科研管理工作规范化、系统化水平。利用内财大的学科优势，展示、传承、研究草原丝绸之路的精神内涵，筹建草原丝绸之路展示馆。加大宣传力度，加强知识产权保护工作。发挥科普基地重要作用，举办科研成果推介会，推进科普工作，积极探索科技成果转化激励机制。

科研条件建设加强平台建设，内蒙古产业发展研究基地、少数民族高等财经教育发展研究中心、全国人文社会科学普及基地等科研平台、校内虚体科研机构各项工作有序开展。认真落实“2011计划”，获批自治区级“中蒙俄经贸合作与草原丝绸之路经济带构建研究协同创新中心”。完善科研经费管理机制和审核监督机制。加强图书馆数字化建设，丰富文献信息资源，为学校教学、科研提供全方位支撑。积极推进核心期刊建设计划实施，加快《财经理论研究》核心期刊建设步伐。创办蒙文版《民族财经研究》。

科学研究成果重视知识创新，积极引导推进科研成果转化，推出16本《内蒙古社会经济发展研究报告》系列丛书，建立内蒙古经济社会发展信息资源数据库。科研服务自治区经济社会发展的能力不断增强。2015年，共获批省部级以上项目73项，其中国家社科基金项目10项，国家自然基金项目1项。获得企事业单位委托项目15项。全年共主办、参与各种学术交流活动50余次，提交国际会议学术论文15篇。

信息化与网络安全加强学校信息化和数字化建设，稳步推进业务系统建设升级，实现多个系统的数据交换、业务整合和集成。学生报到注册系统全面上线运行，基本实现学生在校信息管理全覆盖。完成网络信息中心以及核心机房整体搬迁，加强日常网络运行与维护，保障校园及家属区网络畅通，保障网络信息安全。

【师资队伍建设】

优化师资队伍结构学校党委高度重视人才队伍建设，认真组织公开招聘和人才引进各项工作，公开招聘24人。组织开展2015年度专业技术职务任职资格评审推荐工作，31人晋升高级职称。加强高层次人才队伍建设，师资队伍结构持续优化。现有专任教师960人，其中高级职称545人，具有硕士学位以上人员占教师总人数的81.87%。在学术委员会、教学指导委员会等机构中，加大教授比重，充分发挥教授治学作用。选派43名教师赴爱尔兰和美国进修访学。

加强师德师风建设通过提高进入门槛，鼓励学习考察、参与社会实践等多种渠道，加强思想政治理论课教师队伍建设，加强青年教师思想政治教育。为切实占领思想教育阵地，掌握意识形态工作主导权，经过反复讨论和研究，制定颁布《内蒙古财经大学加强教学活动政治纪律管理规定》，对教师及科研人员在课堂教学、学术活动中严格遵守政治纪律、政治规矩以及违纪处罚措施等做出明确规定。

【校园建设和安全工作】

校园基本建设和服务保障新校区运动场、景观绿化工程开工建设。东校区体育馆项目获准立项。开展资产报废、经营性资产出租以及闲置资产盘活等工作，推进家属区房屋产权证办理各项工作。开展财政专项资金使用绩效评价以及项目库建设各项工作。完成校园一卡通系统扩建工程。加大欠款清理力度，拓展公务卡的使用范围。加强伙食管理和饮食卫生安全检查，坚持学校经营的食堂饭菜价格稳定。将原学院楼装修改造为专家公寓，与内蒙古国际蒙医院签署协议，校医院实行委托管理。

安全教育坚持“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，严格执行责任追究制和一票否决制。积极开展“平安高校”创建活动。加强人防、物防、技防基础设施建设，加强校园110连警联动体系、消防系统和视频监控系统建设，努力做到校园监控无死角。加强学生公寓安全隐患排查力度，加强宗教工作，严防邪教渗透。将安全教育纳入教学计划，抓好新生入学和重点人员、敏感时期的安全教育。加强校园交通、饮食、消防等方面的安全教育。开展平安建设宣传月活动，组织开展了多次紧急疏散演练、消防演练及防诈骗、防传销等专项培训活动。通过公开招标，引入安保服务公司，提高了安保工作效能。注重舆情监控，加大敏感时期和特殊节点对学生言论的关注和正确引导，加强校园网络监控。加强监督检查，无烟校园建设取得明显成效。

【学生管理与服务工作】

推进毕业生就业完善招生—培养—就业（创业）一体化联动机制，采取有效措施促进毕业生就业创业。加强就业信息平台建设，完善就业信息公示制度。采取措施，加强就业工作人员、场地、经费等保障。通过专门辅导、发放补贴、重点推荐等措施，帮助困难毕业生解决就业问题。主动“走出去”，开拓区内、区外就业市场。增设实践教学环节，不断完善就业指导课程体系建设。总体就业率达86.31%。承办全区首届“互联网+”大学生创新创业大赛，内财大团队获得一等奖数量、获奖总数以及团体总分均居首位。在首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛上，内财大获得2项铜奖。集专业实践、虚拟仿真、创业孵化于一体的众创空间基地，获批成为自治区众创空间基地试点单位。

加强学生资助与管理设有专项资助工作经费，专门办公场所和办公设备，资助管理科单独设置，工作人员符合有关标准。没有学生因为贫困辍学。加强大学生心理健康教育课程建设，开展心理健康月、诚信宣传月系列活动。深入推进“阳光宿舍”建设工作，不断完善学生公寓基础设施建设，提高管理服务效能。

【领导班子建设】

落实党委领导下的校长负责制坚持党委会、校长办公会议事规则，贯彻“三重一大”等决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。落实分工负责制，领导班子成员都能在党委领导下各负其责地开展工作。坚持每周一工作例会制度，坚持重大决策、重要情况及时沟通交流、增进共识，营造了畅所欲言、民主和谐的工作氛围。加强督促检查，党委会、校长办公会决议能够得到很好的贯彻落实。

落实党建工作党委主体责任认真学习贯彻自治区《关于进一步加强高校党建工作的意见》，严格落实党委书记抓党建第一责任人的责任。研究制定了党建工作实施意见和2015年党建工作任务书，层层传导压力，落实党建责任。严格落实“五个一”工作机制。严格落实保密工作责任，认真抓好保密工作。

【思想政治建设】

严格落实意识形态工作责任制认真履行党委意识形态工作主体责任，专门听取宣传思想工作、马列思政课程建设情况汇报，做出具体部署。建立完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门共同参与的宣传思想工作机制。着力加强宣传思想工作制度体系建设，制定颁布加强教学活动政治纪律管理规定，对教师及科研人员在课堂教学、学术活动中严格遵守政治纪律、政治规矩以及违纪处罚措施等做出明确规定。

加强政治理论学习坚持党委中心组学习制度，全年学习19次，其中多次扩大到副处级以上干部。通过多种形式，开展“一带一路”倡议、弘扬焦裕禄精神以及“三严三实”专题学习。将中国特色社会主义教育、培育践行社会主义核心价值观融入课堂教学，完善教学体系，加强课程建设。

加强思想政治教育着力加强马克思主义理论课、思想品德课这一主阵地、主渠道建设，党委会听取工作汇报，专题研究、不断推进“两课”建设。以主题教育为载体，将思想政治教育融入学生第二课堂。深入开展“中国梦”主题教育系列活动，开展风采杯、青春杯大学生综艺大赛、高雅艺术进校园等文化活动。加强辅导员、班主任两支队伍建设，注重培养和培训，所有班级都配有兼职班主任。推进青年马克思主义者培养工程，持续开展暑期“千人百县”经济社会调研活动，受到社会各界和上级团组织的一致好评。

加强宣传思想工作通过新闻媒体，加大内外宣传力度。注重宣传党的理论路线方针政策和党中央、自治区党委重大决策部署。加强对外宣传纪律教育，提升舆情应对能力。开展法律知识竞赛、知识产权日宣传等活动，推进法制宣传教育。召开党委（扩大）会专题听取年度宣传思想工作汇报，研究有关文件，稳步推进宣传思想工作规范化、制度化建设。

加强文明校园建设扎实推进新媒体运用，积极与校外媒体合作，社会主义核心价值观培育和践行工作更具感染力、感召力。稳步推进文明校园创建计划。开设校园大讲堂，内容涉及理想信念、法律实践、经济改革等，开阔了视野、提高了学生综合素质。围绕重大节庆纪念日，开展了多种形式的主题教育。开展校园楼宇和道路名称征集活动，集思广益，营造良好的校园文化氛围。

【专题教育和组织工作】

开展“三严三实”专题教育认真组织专题学习研讨，总结出“六个结合”的经验和理念：把开展“三严三实”专题教育与着力凝聚师生力量相结合、与着力优化顶层设计相结合、与着力增强办学实力相结合、与着力促进事业与师生共同发展相结合、与着力建设长效机制相结合、与着力培育大学文化相结合。

加强人才队伍建设坚持“党管人才”，深入实施工才强校战略。组织实施新一轮干部聘任，新一届处级干部年龄结构得以优化，学历结构趋于合理。45岁以下的干部占52%，具有硕士以上学位的干部占74%。教师队伍中有3人入选“草原英才”工程培养人选，1名教师入选自治区突出贡献专家，2人入选自治区“新世纪321人才工程”一层次人选，27人入选二层次人选。

加强基层组织建设高度重视基层组织建设，在全校范围内开展党员干部与群众结对子示范引领活动。校领导为分党校第五十五期入党积极分子培训班上党课6次。各分党校共组织举办政治理论、党员知识等培训班33期，开办讲座150余次，培训入党积极分子2200余人次。严格落实“三会一课”制度，积极开展健康的批评和自我批评，全面提高民主生活会和组织生活会的质量。在“三严三实”专题教育中，学校党委带头，各基层党组织都召开了高质量的民主生活会和组织生活会。按照上级要求，完成了干部人事档案审核工作，加强党员档案管理，进行仔细筛查，确保档案材料规范、完整。

严格党员发展管理严格贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，按照学校“六个不发展”的要求，全年共发展党员800人，其中学生798人；按期转正党员559人，其中学生544人。

【统一战线工作】  积极协助各民主党派搞好组织建设，组织统战工作队伍，到党中央统战部苏州培训中心学习培训。加强党外代表人士队伍建设，支持党外代表人士发挥作用。认真做好侨务工作和归国留学人员工作，认真贯彻党的民族宗教政策，做好民族宗教各项工作，加强抵御境。

【党风廉政建设】

落实“两个责任”落实“两个责任”实施意见，制定惩防体系建设实施方案、党风廉政建设具体任务书，分解工作任务、层层传导压力。有序推进“三转”工作，纪委逐步退出学生资助、入自治区党委派督查组对内财大贯彻落实八项规定精神情况进行实地督查，对内财大的贯彻落实情况给予充分肯定。创造性出台《内蒙古财经大学党风廉政建设巡查工作实施办法》，加强督促检查和工作巡查。

严格遵守党纪政纪修订“三重一大”制度实施办法，党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。加强党风廉政建设宣传教育，深入解读《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。召开党风廉政建设工作会，签订目标责任书。坚持领导干部述职述廉、廉政谈话制度。加强对全校招生录取、物资采购、工程建设、财务管理、教育收费、人才引进等重点领域的防控和全面监督。

强化执纪问责结合学生开学、毕业、重要节假日等重要时间节点，认真抓好对“四风”问题的监督检查，发现苗头，及时纠正。加强教职工工作纪律、工作作风督查。对干部进行离任审计，对基建、维修项目进行跟踪审计。

（刘少丹）