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2016卷

  • 内蒙古工业大学
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    【概况】  内蒙古工业大学是一所以工为主,工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合,具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。学校现设有24个院(部、中心),拥有54个研究院(所);有博士后科研流动站1个,博士学位授权一级学科3个,博士学位授权二级学科16个;硕士学位授权一级学科18个,工程硕士专业学位授权领域17个,具有工商管理硕士(MBA)和工程管理硕士专业学位授予权、在职人员研究生毕业同等学力申请硕士学位资格;本科专业70个,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。学校现有全日制在校生近25672余人,硕士研究生4601人,博士研究生216人,留学生177人。

    学校现有教职工2045人,专任教师1437人。其中:教授155人,副教授455人,博士生导师51人,硕士生导师557人,有82.67%的教师获得博士、硕士学位。教师中,69人次享受国务院政府特殊津贴或被授予国家和自治区“有突出贡献中青年专家”称号;9名教师获得“内蒙古杰出人才奖”;12人入选教育部“新世纪优秀人才工程”;52人入选内蒙古“草原英才”工程;6个“草原英才”创新团队,1人入选国家“百千万人才工程”一、二层次,42人入选自治区“新世纪321人才工程”一、二层次,11人入选内蒙古自治区高等教育人才培养“111”工程一、二层次,14人入选自治区“高等学校科技英才支持计划”。学校还聘请了一批国内外知名学者担任学校兼职教授。

    【教育教学】

    修订完善人才培养方案2015年,内蒙古工业大学修订完成《内蒙古工业大学本科人才培养方案(新版)》。《方案》重点突出了学校新时期的目标定位,国内外教改的大趋势,产业结构转型升级对人才的新要求,理念先进、操作性强、精简高效。

    质量工程建设取得新进展“卓越计划”专业、重点建设专业、品牌专业建设,专业认证等工作进展顺利。“精品课程”等优质教学资源的覆盖面显著扩大。全年共计获得自治区质量工程项目11项,其中自治区教学名师2人、教坛新秀1人,精品课程4门,重点建设专业2个,教学团队2个。

    大力加强实践教学建设年内,内蒙古工业大学与中兴云泰互联公司合作共建信息与计算科学专业,与部分高职院校继续合作试办本科职业教育。完成了10个校级实验教学示范中心的鉴定验收工作,建设立项4个校级工程实践教育中心,遴选资助了84个大学生实验创新计划项目。购置更新实验设施设备,加强各类实验实践平台开放力度。

    推进研究生培养模式改革年内,内蒙古工业大学制定《学位授权点合格评估工作方案》《学位授权点合格评估实施方案》。设立了学位点评估领导机构和组织实施机构。在此基础上,学校修订完善全校学位课程教学大纲,规范了教学实施、开题、答辩等各个培养环节。

    【科学研究】

    科研平台建设成效显著2015年,内蒙古工业大学“低阶碳质资源高值功能化利用”等4个实验室获批自治区重点实验室,“煤基固废高值化利用工程研究中心”获批为自治区工程技术研究中心。依托学校建设的自治区“可再生能源重点实验室”“轻金属材料重点实验室”被评为“自治区优秀类实验室”,液压传动控制工程技术研究中心在自治区工程技术研究中心评估中获得良好,共得到奖励经费80万元。“内蒙古互联网经济研究中心”挂牌成立,成为自治区首家互联网经济研究机构。

    科研成果取得重大突破内蒙古工业大学作为主要参与单位完成的“航天器舱体结构变极性等离子弧穿孔立焊关键技术与应用”和“3.6万吨黑色金属垂直挤压机成套装备与工艺技术研发及产业化”项目,获得2015年度国家科学技术进步二等奖。这是1991年以来,学校首次获得国家级科学技术奖。本次获奖数量位列全国高校第四十五位,也是自治区唯一获奖高校。本年度,内蒙古工业大学获得自治区自然科学一等奖1项,科技进步二等奖1项。共获批国家自然科学基金、社会科学基金23项。2015年,研发经费1.5亿元,被三大检索收录的论文共410篇。

    协同创新工作有序开展由自治区人民政府主导,由自治区科学技术厅、内蒙古工业大学、大唐国际发电股份有限公司、中国矿业大学等企事业单位共同发起成立的非营利科学研究和社会服务的研究开发机构—内蒙古工业技术研究院挂靠本校。2015年,学校以呼和浩特市新城区国家大学科技园为平台,组织科研人员实地调研、举办创业家训练营、共建科技服务中心、共建产业示范基地,推动内蒙古工业技术研究院进入实质化运行。此外,学校继续加强与呼市、包头、鄂尔多斯、乌海等地方政府和企业的科研合作,探索校地、校企、校所协同创新机制,科技成果转化率不断提高。

    【人事工作】

    加强人才队伍建设内蒙古工业大学有9名教师入选自治区“草原英才”工程,3名教师获得自治区突出贡献专家称号,1名教师获得自治区杰出人才奖称号,1名教师入选自治区青年创新人才,3名教师获得自治区人才开发基金资助。9名教师入选“自治区321人才工程”第一层次人选,33名教师入选“自治区321人才工程”第二层次人选,81名教师入选“自治区321人才工程”第三层次人选。根据学校的学科专业特点,共计引进博士11人,硕士12人。全年发放高学历人才奖及科研启动金578.5万元。

    推进绩效工资制度改革内蒙古工业大学根据自治区相关政策和学校实际,启动并完成了绩效工资改革工作。本次绩效工资改革,是学校近几年来改革力度最大、影响范围最广的一次工资制度改革。通过改革,学校内部分配制度更加科学,激励作用更加突出,教职工收入有了较大幅度提高,为进一步深化人事制度改革奠定了坚实的基础。

    【学生工作】

    招生就业工作取得佳绩2015年,内蒙古工业大学总计录取考生5867人,一志愿录取率达94.14%,生源质量基本保持稳定。学校继续开拓就业市场,完善就业服务体系和就业指导课程体系。截至831日,2015届本专科毕业生总体就业率为92.35%,连续5年保持在90%以上,其中本科就业率位列全区第一。

    学生综合素质显著提高内蒙古工业大学学生积极参加首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛、全国“挑战杯”竞赛等各级各类学术、科技、技能竞赛活动,获得国际奖项5项,全国奖项79项,全区奖项57项。在自治区第十届大学生运动会上,获得7枚金牌,取得全区高校校园组团体第三名的好成绩。在国家教育部主办的全国第四届大学生艺术展演中,学校选送作品获得3项二等奖。

    健全学生奖助体系扩大奖助覆盖面全年累计评定发放各类奖助学金5903.1万元,惠及学生24 000余人次。

    【基础设施建设】  内蒙古工业大学收支保持平衡。全年度完成新城校区田径场的塑胶化改造项目,交付使用金川校区后勤综合服务楼,持续推进新城校区北区学生公寓、餐饮服务中心、体育馆等工程项目的建设工作。在已有成绩的基础上,大力推进节能减排工作,节约型校园建设成效显著。开展工大网站群系统建设,一期建设47个学院、部门网站和专题网站上线运行,学校网站安全水平和建设管理水平显著提高。纸质图书及电子资源的品种及数量显著增加,服务教学科研的能力不断增强。

    【党的建设】

    把从严管党治党落到实处学校党委结合实际,确立了突出“动、活、严”,实现全面从严治党常态化的党建工作目标。推动基层党组织贯彻全面从严治党要求,落实校党委“10+3”活动方案。成立撤并46个党支部,3个直属党支部调整为党总支。完善经费保障机制,健全基层党组织委员会配备,选优配强基层党支部书记,落实基层党务干部激励保障政策,推动党员活动室建设。修订学校发展党员工作细则,着力加强校院两级预审,推行发展党员全程纪实制度。加强毕业生党员组织关系管理,对13272015届毕业生党员组织关系转接情况定期摸底调查。实施党员轮训计划,2015年共培训党员3860人次。

    推进“三严三实”专题教育内蒙古工业大学党委先后召开党委会7次、座谈推进会4次研究安排专题教育。为进一步落实“四个一”要求,校党委中心组集中专题学习研讨9次,院处级中心组集中专题学习研讨累计300余次,处级干部所在党支部集中学习累计共960余次,选派48人次参加自治区双休日大讲堂,2015年学校被自治区党委评为内蒙古自治区学习型党组织示范基地。持久贯彻党中央八项规定精神和自治区28项具体配套规定要求,严格执行学校加强和改进作风建设制度,推动形成作风建设新常态。领导干部深入基层调研明显增多,文风会风持续改进,“三公经费”管理持续规范。

    筑牢意识形态工作阵地全年校院两级中心组累计学习400余次,深入推进学习型党组织建设。完善10个专题网站,构建三级微博体系和微信平台,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。不断加强师德师风建设,形成加强领导、宣传教育、制度建设、考核监督、奖励惩处相结合的师德师风建设长效机制。坚持将社会主义核心价值观教育融入教育教学、社会实践、文化育人、制度建设当中,坚持立德树人,引导师生自觉践行社会主义核心价值观。

    加强干部教育监督管理加强干部培训教育,全年共举办学生工作干部、教学科研业务干部、正处级干部和党外人士代表等4期培训班。干部集体观看专题教育片6次,组织专题报告会8次,参加远程教育培训累计6000多学时。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力构建科学管用的选人用人机制。干部日常考核、试用期考核、年度考核、届满考核“四位一体”的评价机制不断完善。认真执行领导干部重大事项报告制度,建立健全领导干部日常谈话、外出请示报告、出国(境)管理、企业兼职、社会组织兼职、操办婚丧喜庆活动、干部问责等多项制度。

    完善党风廉政建设责任体系出台内蒙古工业大学《关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。学校纪委强化监督执纪问责,突出执纪和查办案件主业,推进“三转”。将党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实情况纳入年度领导班子、领导干部实绩考核重要内容。组织全校党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,发放《准则》和《条例》单行本3800多册,营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

    (吴斌)

     

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  • 内蒙古工业大学
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    【概况】  内蒙古工业大学是一所以工为主,工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合,具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。学校现设有24个院(部、中心),拥有54个研究院(所);有博士后科研流动站1个,博士学位授权一级学科3个,博士学位授权二级学科16个;硕士学位授权一级学科18个,工程硕士专业学位授权领域17个,具有工商管理硕士(MBA)和工程管理硕士专业学位授予权、在职人员研究生毕业同等学力申请硕士学位资格;本科专业70个,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。学校现有全日制在校生近25672余人,硕士研究生4601人,博士研究生216人,留学生177人。

    学校现有教职工2045人,专任教师1437人。其中:教授155人,副教授455人,博士生导师51人,硕士生导师557人,有82.67%的教师获得博士、硕士学位。教师中,69人次享受国务院政府特殊津贴或被授予国家和自治区“有突出贡献中青年专家”称号;9名教师获得“内蒙古杰出人才奖”;12人入选教育部“新世纪优秀人才工程”;52人入选内蒙古“草原英才”工程;6个“草原英才”创新团队,1人入选国家“百千万人才工程”一、二层次,42人入选自治区“新世纪321人才工程”一、二层次,11人入选内蒙古自治区高等教育人才培养“111”工程一、二层次,14人入选自治区“高等学校科技英才支持计划”。学校还聘请了一批国内外知名学者担任学校兼职教授。

    【教育教学】

    修订完善人才培养方案2015年,内蒙古工业大学修订完成《内蒙古工业大学本科人才培养方案(新版)》。《方案》重点突出了学校新时期的目标定位,国内外教改的大趋势,产业结构转型升级对人才的新要求,理念先进、操作性强、精简高效。

    质量工程建设取得新进展“卓越计划”专业、重点建设专业、品牌专业建设,专业认证等工作进展顺利。“精品课程”等优质教学资源的覆盖面显著扩大。全年共计获得自治区质量工程项目11项,其中自治区教学名师2人、教坛新秀1人,精品课程4门,重点建设专业2个,教学团队2个。

    大力加强实践教学建设年内,内蒙古工业大学与中兴云泰互联公司合作共建信息与计算科学专业,与部分高职院校继续合作试办本科职业教育。完成了10个校级实验教学示范中心的鉴定验收工作,建设立项4个校级工程实践教育中心,遴选资助了84个大学生实验创新计划项目。购置更新实验设施设备,加强各类实验实践平台开放力度。

    推进研究生培养模式改革年内,内蒙古工业大学制定《学位授权点合格评估工作方案》《学位授权点合格评估实施方案》。设立了学位点评估领导机构和组织实施机构。在此基础上,学校修订完善全校学位课程教学大纲,规范了教学实施、开题、答辩等各个培养环节。

    【科学研究】

    科研平台建设成效显著2015年,内蒙古工业大学“低阶碳质资源高值功能化利用”等4个实验室获批自治区重点实验室,“煤基固废高值化利用工程研究中心”获批为自治区工程技术研究中心。依托学校建设的自治区“可再生能源重点实验室”“轻金属材料重点实验室”被评为“自治区优秀类实验室”,液压传动控制工程技术研究中心在自治区工程技术研究中心评估中获得良好,共得到奖励经费80万元。“内蒙古互联网经济研究中心”挂牌成立,成为自治区首家互联网经济研究机构。

    科研成果取得重大突破内蒙古工业大学作为主要参与单位完成的“航天器舱体结构变极性等离子弧穿孔立焊关键技术与应用”和“3.6万吨黑色金属垂直挤压机成套装备与工艺技术研发及产业化”项目,获得2015年度国家科学技术进步二等奖。这是1991年以来,学校首次获得国家级科学技术奖。本次获奖数量位列全国高校第四十五位,也是自治区唯一获奖高校。本年度,内蒙古工业大学获得自治区自然科学一等奖1项,科技进步二等奖1项。共获批国家自然科学基金、社会科学基金23项。2015年,研发经费1.5亿元,被三大检索收录的论文共410篇。

    协同创新工作有序开展由自治区人民政府主导,由自治区科学技术厅、内蒙古工业大学、大唐国际发电股份有限公司、中国矿业大学等企事业单位共同发起成立的非营利科学研究和社会服务的研究开发机构—内蒙古工业技术研究院挂靠本校。2015年,学校以呼和浩特市新城区国家大学科技园为平台,组织科研人员实地调研、举办创业家训练营、共建科技服务中心、共建产业示范基地,推动内蒙古工业技术研究院进入实质化运行。此外,学校继续加强与呼市、包头、鄂尔多斯、乌海等地方政府和企业的科研合作,探索校地、校企、校所协同创新机制,科技成果转化率不断提高。

    【人事工作】

    加强人才队伍建设内蒙古工业大学有9名教师入选自治区“草原英才”工程,3名教师获得自治区突出贡献专家称号,1名教师获得自治区杰出人才奖称号,1名教师入选自治区青年创新人才,3名教师获得自治区人才开发基金资助。9名教师入选“自治区321人才工程”第一层次人选,33名教师入选“自治区321人才工程”第二层次人选,81名教师入选“自治区321人才工程”第三层次人选。根据学校的学科专业特点,共计引进博士11人,硕士12人。全年发放高学历人才奖及科研启动金578.5万元。

    推进绩效工资制度改革内蒙古工业大学根据自治区相关政策和学校实际,启动并完成了绩效工资改革工作。本次绩效工资改革,是学校近几年来改革力度最大、影响范围最广的一次工资制度改革。通过改革,学校内部分配制度更加科学,激励作用更加突出,教职工收入有了较大幅度提高,为进一步深化人事制度改革奠定了坚实的基础。

    【学生工作】

    招生就业工作取得佳绩2015年,内蒙古工业大学总计录取考生5867人,一志愿录取率达94.14%,生源质量基本保持稳定。学校继续开拓就业市场,完善就业服务体系和就业指导课程体系。截至831日,2015届本专科毕业生总体就业率为92.35%,连续5年保持在90%以上,其中本科就业率位列全区第一。

    学生综合素质显著提高内蒙古工业大学学生积极参加首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛、全国“挑战杯”竞赛等各级各类学术、科技、技能竞赛活动,获得国际奖项5项,全国奖项79项,全区奖项57项。在自治区第十届大学生运动会上,获得7枚金牌,取得全区高校校园组团体第三名的好成绩。在国家教育部主办的全国第四届大学生艺术展演中,学校选送作品获得3项二等奖。

    健全学生奖助体系扩大奖助覆盖面全年累计评定发放各类奖助学金5903.1万元,惠及学生24 000余人次。

    【基础设施建设】  内蒙古工业大学收支保持平衡。全年度完成新城校区田径场的塑胶化改造项目,交付使用金川校区后勤综合服务楼,持续推进新城校区北区学生公寓、餐饮服务中心、体育馆等工程项目的建设工作。在已有成绩的基础上,大力推进节能减排工作,节约型校园建设成效显著。开展工大网站群系统建设,一期建设47个学院、部门网站和专题网站上线运行,学校网站安全水平和建设管理水平显著提高。纸质图书及电子资源的品种及数量显著增加,服务教学科研的能力不断增强。

    【党的建设】

    把从严管党治党落到实处学校党委结合实际,确立了突出“动、活、严”,实现全面从严治党常态化的党建工作目标。推动基层党组织贯彻全面从严治党要求,落实校党委“10+3”活动方案。成立撤并46个党支部,3个直属党支部调整为党总支。完善经费保障机制,健全基层党组织委员会配备,选优配强基层党支部书记,落实基层党务干部激励保障政策,推动党员活动室建设。修订学校发展党员工作细则,着力加强校院两级预审,推行发展党员全程纪实制度。加强毕业生党员组织关系管理,对13272015届毕业生党员组织关系转接情况定期摸底调查。实施党员轮训计划,2015年共培训党员3860人次。

    推进“三严三实”专题教育内蒙古工业大学党委先后召开党委会7次、座谈推进会4次研究安排专题教育。为进一步落实“四个一”要求,校党委中心组集中专题学习研讨9次,院处级中心组集中专题学习研讨累计300余次,处级干部所在党支部集中学习累计共960余次,选派48人次参加自治区双休日大讲堂,2015年学校被自治区党委评为内蒙古自治区学习型党组织示范基地。持久贯彻党中央八项规定精神和自治区28项具体配套规定要求,严格执行学校加强和改进作风建设制度,推动形成作风建设新常态。领导干部深入基层调研明显增多,文风会风持续改进,“三公经费”管理持续规范。

    筑牢意识形态工作阵地全年校院两级中心组累计学习400余次,深入推进学习型党组织建设。完善10个专题网站,构建三级微博体系和微信平台,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。不断加强师德师风建设,形成加强领导、宣传教育、制度建设、考核监督、奖励惩处相结合的师德师风建设长效机制。坚持将社会主义核心价值观教育融入教育教学、社会实践、文化育人、制度建设当中,坚持立德树人,引导师生自觉践行社会主义核心价值观。

    加强干部教育监督管理加强干部培训教育,全年共举办学生工作干部、教学科研业务干部、正处级干部和党外人士代表等4期培训班。干部集体观看专题教育片6次,组织专题报告会8次,参加远程教育培训累计6000多学时。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力构建科学管用的选人用人机制。干部日常考核、试用期考核、年度考核、届满考核“四位一体”的评价机制不断完善。认真执行领导干部重大事项报告制度,建立健全领导干部日常谈话、外出请示报告、出国(境)管理、企业兼职、社会组织兼职、操办婚丧喜庆活动、干部问责等多项制度。

    完善党风廉政建设责任体系出台内蒙古工业大学《关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。学校纪委强化监督执纪问责,突出执纪和查办案件主业,推进“三转”。将党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实情况纳入年度领导班子、领导干部实绩考核重要内容。组织全校党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,发放《准则》和《条例》单行本3800多册,营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

    (吴斌)

     

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