【中国共产党内蒙古自治区委员会老干部局领导名录】

局  长：王  今

副局长：吴云霞（女）

张  忠（6月任职）

助理巡视员：赵  瑞

【概况】自治区党委老干部局是自治区党委主管全区离休干部和厅局级以上退休干部的职能部门，由自治区党委组织部管理。内设机构有办公室、人事处、宣传教育处、待遇处、机关党委、离退休人员工作办公室，关心下一代工作委员会办公室挂靠在自治区党委老干部局。机关行政编制28名。领导职数：局长1正2副；助理巡视员1人；处级6正6副；处级非领导职数3正3副。二级单位：下设4个正处级、1个副处级事业单位，分别是自治区直属离退休人员工作办公室（正处级机关单位）、自治区直属机关干部休养所(正处级全额拨款事业单位)、内蒙古自治区老干部活动中心(挂内蒙古自治区老年大学牌子，正处级全额拨款事业单位)、老年世界杂志社(正处级差额拨款事业单位)、机关事务服务中心(副处级全额拨款事业单位)。局机关及所属单位共有编制194名。全区各盟市委、旗县委均设有老干部工作机构，自治区直属机关、企事业单位均设立老干部工作机构并配备专、兼职工作人员。

【老干部基本情况】全区现有离休干部28 260人。其中第一次国内革命战争时期1人，第二次国内革命战争时期93人，抗日战争前期971人，抗日战争后期1 868人，解放战争时期25 326人；80岁以上5 688人，70～79岁22 126人；享受省级待遇46人，享受厅局级待遇2 612人；机关10 192人，事业7 766人，企业10 302人。

【落实老干部政治待遇】一是积极组织老同志参加政治学习。各地老干部党支部将学习“三个代表”重要思想列入2003年思想政治建设的重要内容，形成学习制度。通过多种学习途径使十六大精神和“三个代表”重要思想深入人心。二是改进老干部形势报告会的形式和内容，既能及时传达党中央和自治区重要会议精神，又能针对老同志关注的热点问题作形势报告，增进新老同志的沟通和理解。三是重视老干部党支部建设，全区老干部党组织2 759个，组织健全的2 195个，能够坚持正常学习的2 640个。继通辽市之后，赤峰、乌海、乌盟、兴安盟等地相继成立老干部系统党委，探索老干部党组织建设的新途径。四是加强老干部活动场所建设的力度，各地采取新建、扩建、搬迁置换等多种形式，为老同志改善活动条件。全区有老干部活动场地31万平方米（室外），活动室19万平方米；老年大学50所，其中，2003年新增3所。投资300万元兴建的自治区老干部活动中心网球馆已于7月29日落成开馆。五是坚持走访慰问、参观考察、阅读文件、参加会议、通报情况等行之有效的制度。

【落实老干部生活待遇】10月，党中央三部门在辽宁召开建立完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制（简称“三个机制”）工作座谈会后，老干部局及时向区党委作汇报，并提出建立完善“三个机制”的框架构想，得到党委的支持。

在2003年底召开的全区老干部工作会议上，把建立完善“三个机制”列入2003年全区老干部工作的主要任务进行全面部署，明确建制内容、时限和责任。代党委、政府起草《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，党委、政府于2002年底以内党办厅发〔2002〕61号文件下发各地。采取多种形式推动各地的建制工作。一是由局领导带队，深入9个盟市、48个旗县区进行调研督查和建制指导。二是利用集中学习、开会时机，与各盟市党政主要领导进行沟通，取得支持。三是召开全区建立完善“三个机制”座谈会，总结交流经验，把此项工作由建制向全面运行引向深入。通过艰苦细致的工作，全区有11个盟市、80个旗县区建立“三个机制”。与建立完善“三个机制”相配套，协助自治区有关部门起草《内蒙古自治区本级离休干部医疗保障管理暂行办法》，自治区人民政府以内政办字〔2003〕92号文件批转下发。按照“三个机制”的要求，协调有关部门将区直59户“关、停、破”企业和3个文化演出单位的259名离休干部的医疗保障经费全额列入同级财政预算，并对他们的日常管理服务作明确规定。其他困难企业离休干部的医药费补贴标准也有适当增加。区直大专院校和垂直管理部门离休干部的医疗保障制度正在协调有关部门进行修改完善。全区拖欠离休干部“两费”已由上年7月的7 500万元下降到1 500万元。有6个盟市无拖欠。协调有关部门，较大幅度地提高离休干部的公用经费、交通费和红军困难补助费标准。

【发挥老干部作用】各地在重大问题决策前和党委民主生活会前，普遍征求老同志的意见。在科技、文教和维护稳定工作中，注重发挥老同志的专长。特别是在关心教育下一代工作中，全区3万多个关工委组织，就有11万老同志参与其中，显示老同志的主导作用。

【基础工作】注重热点难点问题的深入调查研究。组织人员对区直105户中小困难企业离休干部的生活待遇和管理服务情况进行逐户调查；对商粮、外贸、物资三大流通集团转制后192名离休干部的安置问题进行逐人调查；对三个文化演出单位、驻呼和浩特8所大学、垂直管理单位离休干部医疗保障制度进行调研；对9个盟市、48个旗县区建立“三个机制”的情况进行调研，了解真情，征求意见，指导工作，掌握工作的主动性，为党委、政府提供有情况、有数据、有分析、有对策的可靠决策依据，促成重大问题的顺利解决。

在调查研究的基础上，配合有关部门形成6个政策性文件，进一步明确和规范离休干部的“两费”保障和责任，对全区老干部工作起到较大的宏观指导作用。

适应形势的发展，对做好老干部工作的思维方式、手段、途径等进行积极的探索和创新。首先，提出对老干部工作要准确定位。老干部工作不是中心，但牵动中心，不是大局，但影响大局。二是提出要全面履行老干部局的职能，既要贯彻落实好党中央关于老干部的各项政策待遇，又要站在党委的角度，把党委的声音及时向老同志传达好、解释好。三是在加强老同志的思想政治工作方面，提出“沟通情况，理顺情绪，搞好服务，形成共识”的工作思路。四是在落实老干部生活待遇方面，提出既要积极负责，又要因地制宜，富裕的地方要优厚一些，困难的地方要优先一步。对各地工作中的新思路、新举措进行总结提升，编发《内蒙古老干部工作》18期，其中6条被中组部转发各地，采用量排全国第三。

自治区本级和盟市、厅局离休干部信息库建设和全区老干部工作年度统计工作不断完善，进一步规范重要基础资料的分析和利用。抓局机关的制度建设，逐项规范办文办事程序和财务管理制度等各项制度。以凝聚人心为重点，狠抓队伍的思想建设，形成团结向上、自觉奉献的良好精神风貌。办公条件和职工生活待遇也有进一步的改善。

【班子建设】加强干部培训，全年举办老干部工作人员培训班3期，盟市、旗县老干部局长、直属机关老干部处长、局属单位班子成员共200人接受系统的专业培训。按规定选派21名干部参加党校学习和有关部门组织的业务培训。较好地完成“四五”普法规定的学习内容。年内局系统组织3次专题讲座和2次理论研讨会。在调查研究的基础上，对全系统11名在职不在岗的职工做出不同处理。对办事程序、办事效率、办事纪律提出明确要求，进一步规范干部的工作程序。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，年内提拔和调整7名处级干部，1名同志经党委批准进入局领导班子。

【局大事】

1.1月1~26日，老干部局组织安排区直机关春节期间慰问省级离退休干部及遗孀的活动。期间，局长王今、副局长吴云霞、助理巡视员赵瑞和有关处室负责同志分别陪同储波、乌云其木格、岳福洪、陈光林、杨利民等自治区党政领导慰问在呼和浩特市居住的正省级离退休干部及遗孀。

2.6月8日，自治区党委副书记杨利民到老干部局视察历时近两个月的抗击“非典”工作，同时视察了干休所、在建的活动中心网球馆、老年世界杂志社，看望关工委老同志。

3.6月20日，为解决区直部分困难中小型企业离休干部重特大病医药费拖欠问题，老干部局协调财政部门，下发《解决区直部分困难中小企业（单位）离休干部医药费的通知》，解决区直30个企业71名离休干部的医药费129.44万元。

4.7月29日，自治区老干部活动中心网球馆落成开馆，自治区领导杨利民、任亚平、陈朋山、尤仁、傅守正和老干部巴图巴根、冯秦等及自治区有关部门领导、离退休人员工作处负责同志400余人出席。

5.11月25日至28日，中组部、财政部、劳动和社会保障部组成联合检查组对自治区“三个机制”建立和完善情况进行检查，对自治区工作给予充分肯定。

6.12月18日至27日，在自治区老干部活动中心由自治区老干部活动中心、老年大学、内蒙古老年书画研究会、内蒙古艺斋诗书画研究会、团结书画社5家联合举办“纪念毛泽东诞辰110周年老同志书画展”。自治区人大常委会副主任周维德、自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞，以及长期在内蒙古工作的老同志宋志民、贾才、暴彦巴图、张廷武、刘震乙等出席本次展览的开幕式。

7.12月30日，在自治区政府礼堂多功能厅举办全系统新老干部迎春联谊会。自治区党委副书记杨利民、自治区政府副主席郭子明、自治区党委副秘书长李万忠、自治区党委组织部副部长武开乐等领导应邀出席联谊会。副书记杨利民代表自治区党委政府向全体老同志致以节日的问候。局长王今作了自治区政治经济形势报告，并总结2003年老干部局全年的工作。会上表彰2003年局系统年度实绩考核优秀单位、处室和优秀公务员及优秀个人。

（陈旭明、孟宝云）