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2003卷

  • 煤田地质
  • 【内蒙古自治区煤田地质局领导名录】

    党委书记

    副局长:莫若平

    邵显珉

    刘学明

    党委副书记

    纪委书记

    工会主席:王春彦(满族)

    总工程师:武 

    党委委员:张宝仁

    调研员:吴子午

     

    【概况】

    内蒙古自治区煤田地质局是自治区唯一从事煤田地质勘探专业工作的单位,主要任务是根据国家地质勘探计划,综合运用各种技术手段,在全区范围内进行煤田地质普查、详查和精查工作,探明煤炭储量及矿山开采条件,为自治区煤炭工业规划和建设提供地质资料。全局现有职工7 200人,局机关编制7个处级机构。即:办公室、人事保卫处、党务工作部、计划财务处、技术处、生产处、工会。实设办公室、组织人事处、党委办公室、计划财务处、审计处、地质处、生产机电处、合同资质处、工会。局属二级单位编设8个勘探队、1个科研所、1所专业技术学校、1个服务中心。分布在呼和浩特、包头、鄂尔多斯、赤峰、通辽、海拉尔市。50年来,共发现和勘探200个煤盆地,提交各类地质报告340多件,累计探明各级储量2 253亿吨,占全国探明储量的1/4,预测远景煤炭储量1.2亿万吨,居全国第二位。为国家和自治区煤炭资源开发与煤炭工业发展做出了巨大贡献。

    2002年内蒙古自治区煤田地质局的各项工作,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实自治区党委、政府、煤炭工业局年度工作要点,紧紧围绕抢抓机遇,应对挑战,与时俱进,持续发展主线做工作。积极探索多种形式的经营体制与运行机制,以西部大开发和自治区产业化、工业化、城镇化建设为契机。应对市场,苦练内功,有力地发挥地勘主业优势,推动了全局各项事业的全面发展。

     

    【经济工作情况】

    全年共开动钻机62台,完成钻探工作量147 064米。石油钻井、煤勘、测量、找水、煤质检验、环境评价、桩基、工程地质勘查等社会地质创产值5 323万元,多种经营项目创产值3 371万元,新增固定资产2 434万元,增长率达20%,职工人均收入同比增加314元,各项经济均达到或超额完成年度预期目标。

     

    【地勘完成情况】

    1.全年共完成各类立项申请报告32件:其中地质调查项目立项申请报告5件;财政部补贴项目申请报告5件;国家地勘项目申请报告16件;内蒙古自治区财政补贴项目申请6件。

    2.完成地质报告4件:由109队提交《内蒙古自治区呼伦贝尔盟拉布达林煤矿普查地质报告》、《内蒙古自治区呼伦贝尔盟伊敏煤田五牧场一区勘探地质报告》终审2件;由地质处提交的大西山煤田EH4物探报告1件;由151队提交《内蒙古自治区胜利煤田锗矿调查评价报告》预审1件。

    3.完成4个科研项目的设计和评审。104队组织实施的《赤峰市郊区地热资源调查沿阴山以北中生代断陷盆地沉积矿产谱系研究》3个科研项目编制申请工作,分别报送自治区科技厅和计委。共完成地质调查、资源补偿、财政补贴方面的20个项目的申请编制工作,全部提交了电子版成果。其中《内蒙古自治区阿拉善盟贺兰山煤田二道岭区环保型无烟煤资源调查(新开)》项目,被中国地质调查局批准立项。

    4.完成国家地质调查工作程度数据库,实现地质资料计算机管理,输入普查、详查、精查报告141套,共收集编录有效技术文件48件。应用多媒体系统编辑地质和信息资料已取得初步成果,建立拨号上网模式,开通局机关电子信箱,加强与外界的互联网沟通与联系,使信息交换更加快捷方便。

    5.煤质检验和环境评价工作取得新成果。共完成测试生产煤样1 323个,煤质岩石物理力学实验97组,大样8套。提交煤质检验报告253份。环境评价报告4份。

     

    【产业结构调整】

    根据市场需要和经营状况,本着有所为有所不为的方针,在产业结构上做适当调整,新组建石油开发处和科技处(地调中心),充实支柱产业技术装备和专业技术人员,为行业持续发展打下坚实基础。109勘探队四星厂根据市场变化情况,将原来以生产取暖锅炉为主改为制造安装污水处理,净化水设备,使企业起死回生。有的二级单位对所属无发展前景的小企业予以关闭,对发展前景好的企业正在积极运筹、扩大生产经营规模,实现了产业结构调整适应市场应变的要求。

     

    【人事制度改革】

    在用人选人上向生产一线倾斜,招聘接收大、中专毕业生12名,按着公平、公正的原则,外聘各类专业人员20多名,实行干部聘任上岗制度,构建以全局各类专业人员为主的人才需求信息网络,促进人才资源的合理配置和队伍结构调整。

     

    【分配制度改革】

    各经营实体都采取劳动报酬与工作效绩挂钩的办法,实行岗位工资、基础工资、效益工资、结构工资制度,分配制度的改革与创新,激发了单位的活力,调动职工的积极性,促进经营效益和工作成果的形成。

     

    ISO9000族国际质量体系贯标换版工作】

    2001年通过ISO9001、ISO9002国际质量体系认证后,2002年适时调整各职能部门的质量体系分配要素,认真组织内部质量审核和质量体系管理评审,通过北京ISO9000认证中心的年度监督审核。在质量体系换版工作中,有效制定换版计划,组织ISO9000族标准2000版换版贯标培训,顺利完成新《质量手册》编写、定稿工作,达到ISO9000质量体系认证2000版新要求。

     

    【模范人物】

    王春彦男,满族,内蒙古煤田地质局工作人员。获2001~2002年度全区优秀政研会工作者奖。

    田刚男,汉族,内蒙古煤田地质局109勘探队工作人员。获2001~2002年度全区优秀思想政治工作者奖。

    (武尚宏、张宝仁、王锡海)

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  • 【内蒙古自治区煤田地质局领导名录】

    党委书记

    副局长:莫若平

    邵显珉

    刘学明

    党委副书记

    纪委书记

    工会主席:王春彦(满族)

    总工程师:武 

    党委委员:张宝仁

    调研员:吴子午

     

    【概况】

    内蒙古自治区煤田地质局是自治区唯一从事煤田地质勘探专业工作的单位,主要任务是根据国家地质勘探计划,综合运用各种技术手段,在全区范围内进行煤田地质普查、详查和精查工作,探明煤炭储量及矿山开采条件,为自治区煤炭工业规划和建设提供地质资料。全局现有职工7 200人,局机关编制7个处级机构。即:办公室、人事保卫处、党务工作部、计划财务处、技术处、生产处、工会。实设办公室、组织人事处、党委办公室、计划财务处、审计处、地质处、生产机电处、合同资质处、工会。局属二级单位编设8个勘探队、1个科研所、1所专业技术学校、1个服务中心。分布在呼和浩特、包头、鄂尔多斯、赤峰、通辽、海拉尔市。50年来,共发现和勘探200个煤盆地,提交各类地质报告340多件,累计探明各级储量2 253亿吨,占全国探明储量的1/4,预测远景煤炭储量1.2亿万吨,居全国第二位。为国家和自治区煤炭资源开发与煤炭工业发展做出了巨大贡献。

    2002年内蒙古自治区煤田地质局的各项工作,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实自治区党委、政府、煤炭工业局年度工作要点,紧紧围绕抢抓机遇,应对挑战,与时俱进,持续发展主线做工作。积极探索多种形式的经营体制与运行机制,以西部大开发和自治区产业化、工业化、城镇化建设为契机。应对市场,苦练内功,有力地发挥地勘主业优势,推动了全局各项事业的全面发展。

     

    【经济工作情况】

    全年共开动钻机62台,完成钻探工作量147 064米。石油钻井、煤勘、测量、找水、煤质检验、环境评价、桩基、工程地质勘查等社会地质创产值5 323万元,多种经营项目创产值3 371万元,新增固定资产2 434万元,增长率达20%,职工人均收入同比增加314元,各项经济均达到或超额完成年度预期目标。

     

    【地勘完成情况】

    1.全年共完成各类立项申请报告32件:其中地质调查项目立项申请报告5件;财政部补贴项目申请报告5件;国家地勘项目申请报告16件;内蒙古自治区财政补贴项目申请6件。

    2.完成地质报告4件:由109队提交《内蒙古自治区呼伦贝尔盟拉布达林煤矿普查地质报告》、《内蒙古自治区呼伦贝尔盟伊敏煤田五牧场一区勘探地质报告》终审2件;由地质处提交的大西山煤田EH4物探报告1件;由151队提交《内蒙古自治区胜利煤田锗矿调查评价报告》预审1件。

    3.完成4个科研项目的设计和评审。104队组织实施的《赤峰市郊区地热资源调查沿阴山以北中生代断陷盆地沉积矿产谱系研究》3个科研项目编制申请工作,分别报送自治区科技厅和计委。共完成地质调查、资源补偿、财政补贴方面的20个项目的申请编制工作,全部提交了电子版成果。其中《内蒙古自治区阿拉善盟贺兰山煤田二道岭区环保型无烟煤资源调查(新开)》项目,被中国地质调查局批准立项。

    4.完成国家地质调查工作程度数据库,实现地质资料计算机管理,输入普查、详查、精查报告141套,共收集编录有效技术文件48件。应用多媒体系统编辑地质和信息资料已取得初步成果,建立拨号上网模式,开通局机关电子信箱,加强与外界的互联网沟通与联系,使信息交换更加快捷方便。

    5.煤质检验和环境评价工作取得新成果。共完成测试生产煤样1 323个,煤质岩石物理力学实验97组,大样8套。提交煤质检验报告253份。环境评价报告4份。

     

    【产业结构调整】

    根据市场需要和经营状况,本着有所为有所不为的方针,在产业结构上做适当调整,新组建石油开发处和科技处(地调中心),充实支柱产业技术装备和专业技术人员,为行业持续发展打下坚实基础。109勘探队四星厂根据市场变化情况,将原来以生产取暖锅炉为主改为制造安装污水处理,净化水设备,使企业起死回生。有的二级单位对所属无发展前景的小企业予以关闭,对发展前景好的企业正在积极运筹、扩大生产经营规模,实现了产业结构调整适应市场应变的要求。

     

    【人事制度改革】

    在用人选人上向生产一线倾斜,招聘接收大、中专毕业生12名,按着公平、公正的原则,外聘各类专业人员20多名,实行干部聘任上岗制度,构建以全局各类专业人员为主的人才需求信息网络,促进人才资源的合理配置和队伍结构调整。

     

    【分配制度改革】

    各经营实体都采取劳动报酬与工作效绩挂钩的办法,实行岗位工资、基础工资、效益工资、结构工资制度,分配制度的改革与创新,激发了单位的活力,调动职工的积极性,促进经营效益和工作成果的形成。

     

    ISO9000族国际质量体系贯标换版工作】

    2001年通过ISO9001、ISO9002国际质量体系认证后,2002年适时调整各职能部门的质量体系分配要素,认真组织内部质量审核和质量体系管理评审,通过北京ISO9000认证中心的年度监督审核。在质量体系换版工作中,有效制定换版计划,组织ISO9000族标准2000版换版贯标培训,顺利完成新《质量手册》编写、定稿工作,达到ISO9000质量体系认证2000版新要求。

     

    【模范人物】

    王春彦男,满族,内蒙古煤田地质局工作人员。获2001~2002年度全区优秀政研会工作者奖。

    田刚男,汉族,内蒙古煤田地质局109勘探队工作人员。获2001~2002年度全区优秀思想政治工作者奖。

    (武尚宏、张宝仁、王锡海)

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