【中国共产党内蒙古自治区委员会组织部领导名录】

部  长：陈朋山（女）

副部长：白音德力海（蒙古族）

包俊臣（蒙古族）

王长聚

王  威

董树君

【概况】内蒙古党委组织部内设14个处室，3个部属二级单位。机关行政编制人员为100名（含企业工委编制）。其中部长1名，副部长5名（含1名正厅级企业工委专职副书记）；处级领导职数38名（14正、含机关党委专职副书记1名，24副）。

【推选十六大代表】为确保十六大代表推选工作的顺利进行，组织开展推选十六大代表的宣传工作，以蒙汉两种文字编印《关于认真做好党的十六大代表选举工作的宣传提纲》。严格按程序对全区出席党的十六大代表初步人选进行推选、确定和全面考察，顺利选举产生全区出席党的十六大的36名代表。     

【学习十六大精神】按照中组部关于学习贯彻“5·31”讲话精神的要求，在全区组织系统组织开展学习贯彻活动。党的十六大召开后，自治区党委组织部向全区组织系统下发《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》，要求各级组织部门认真学习“十六大”精神，切实把“十六大”精神和“三个代表”重要思想落实到组织工作的各项任务中去。

【农村牧区“三个代表”教育活动】按照党中央要求，重点对各地“三个代表”学习教育进行了回访复查，督促各地严格按照要求开展工作。同时，组织戴成钧先进事迹报告团在全区进行巡回报告、宣讲。参与廷·巴特尔同志先进事迹报告团的有关工作。召开全区农村牧区“三个代表”重要思想学习教育总结大会，全面总结学教工作，并对巩固和发展学教成果，建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制作部署。据统计，全区共有3.49万个单位和43.13万名干部参加学教活动。

【自治区人大 政府 政协换届有关工作】按照中组部省级人大、政府、政协换届工作座谈会精神和自治区党委对换届工作的要求，从下半年开始，组织人员全力投入到自治区人大、政府、政协换届人事安排等工作中。研究起草换届工作有关文件和说明。认真筹备换届工作座谈会。配合中组部考察组做好换届考察的有关工作。“两会”期间，圆满完成大会组织组的有关工作，确保大会顺利召开。

【学习贯彻《干部任用条例》】代表自治区党委起草《内蒙古党委关于认真学习贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》（内党发〔2002〕17号），并在全区组织系统下发《通知》，要求各级党组织认真学习贯彻好《干部任用条例》。并会同宣传部制定《干部任用条例》贯彻落实宣传报道意见，下发各新闻单位。在党报党刊和广播、电视等新闻媒体开辟专栏、专题、专稿，开展征文活动，大力宣传报道学习贯彻《干部任用条例》中的新典型和新经验。在内蒙古党校举办两期全区组织人事干部学习贯彻《干部任用条例》培训班。全区各级党委和组织部门共举办培训班1 467期，培训各级党政领导干部和组织人事干部5 944人。 对各地、各部门贯彻执行《暂行条例》的情况和学习贯彻《干部任用条例》的情况进行全面检查。

【领导班子建设】认真执行《 中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，进一步加强对盟市厅局和区直企业领导班子民主生活会的指导。对盟市厅局班子状况进行综合分析和调查研究，提出改善领导班子整体结构的意见和建议。完成呼伦贝尔市党委、人大、政府、政协班子人选的考核及选配工作，指导呼伦贝尔市顺利完成党委、人大、政府、政协的选举工作。圆满完成自治区团委、工商联的换届选举工作。全年共向自治区党委提交厅级干部任免人选359名。对部分区直企业领导人员作调整补充，对稽查特派员工作和外派监事会工作做进一步研究探索。

【干部队伍建设】制度建设根据修订后的《自治区党委管理的干部职务名称表》，制定自治区党委组织部与自治区纪委等有关部门共同做好干部管理工作的暂行办法、自治区直属机关处级干部备案暂行办法、干部任免工作办法、与各盟市委和区直机关共同做好干部管理工作的暂行办法等，下发参照国家公务员制度管理机关（单位）人事管理办法、进一步解决超职数配备干部问题的通知、加强和规范干部学历、学位管理及开展检查清理工作的意见。

后备干部工作下发《关于进一步做好后备干部队伍建设工作的通知》，重点补充一批优秀年轻干部、女干部和非中共党员干部。制定《内蒙古党委组织部后备干部工作程序》。加大选派优秀年轻干部挂职锻炼的工作力度，全年共安排92名年轻干部在区内外挂职锻炼。对全区选调生工作情况进行普查，起草《内蒙古自治区选调优秀大学毕业生管理办法》，编制内蒙古自治区选调生名册。今年从区内外高等院校应届毕业生中选调96名优秀大学生。

干部教育培训认真抓全区干部教育培训工作会议精神和“十五”实施意见贯彻落实工作。2002年全区共培训各级各类干部187 000多人次，其中厅局级干部262人、县处级干部10 338人。仅在内蒙古党校、行政学院举办各类培训班16期，培训各级各类干部808人，其中厅局级干部155人。会同有关部门制定下发《“十五”期间内蒙古贫困地区干部培训计划》和《关于在党校开设人防课的安排意见》。积极开展干部外地培训和出国培训，全年在上海、深圳等地培训干部1 322人，在国外培训20人。制定《关于部门办班申报审批暂行办法》。

知识分子工作制定《关于贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见〉的实施意见》，并抓督促检查工作。起草《2003~2010年内蒙古自治区人才开发规划》、《2003~2010年内蒙古自治区高层次专业技术人才队伍建设规划》。建立领导干部联系专家制度，自治区领导共联系专家150名。进一步充实和完善高级专业技术人才信息库。目前入库的各类高层次专业技术人才达4 153人。进一步加强人才引进和人才交流工作。接收第二批12名“博士服务团”成员，争取北京市12名局处级干部来自治区挂职工作，并将自治区公开选拔的20名副厅级领导干部送到北京市对口挂职锻炼。

企业领导人员队伍对国有企业产权代表委任制和经营管理者聘用制进行积极探索，起草《自治区直属企业领导人员备案管理办法》和《自治区直属企业领导班子职数设置规定》。向全区征集4 500份企业经营管理人才信息，进一步建立健全企业经营管理者人才库。

【干部制度改革】公开选拔在全区范围内公开选拔20名副厅级领导干部。在公开选拔中采取从区外聘请考官，实行考核预告、民主测评、民主推荐、任前公示和试用期制度，进一步扩大民主，增强透明度。

干部监督建立下级党组织对干部选拔任用工作向上级党委组织部门全程报告制度，实施对干部选拔任用工作的全程监督。修订《关于实行党政干部任前公示的规定》，把提任非领导职务纳入公示范围。制定《任前公示举报反映问题的处理试行办法》，进一步规范任前公示举报反映问题的处理程序和办法，全年共对116名副厅级干部进行任前公示。制定《领导干部回复和诫勉的运行程序》。对部分盟市、自治区直属单位党政领导干部进行任期经济责任审计，对全区实施经济责任审计工作进行了指导和监督。

干部实绩考核圆满完成2001年度盟市厅局领导班子及其成员实绩考核工作。代表自治区党委拟定《关于进一步做好党政领导班子和领导干部工作实绩考核的意见》，对领导班子和领导干部的年度考核工作方式方法作进一步改革和完善。

干部制度改革试点工作配合中组部抓包头市干部制度改革试点工作，在乌海市、呼伦贝尔市、自治区经贸委和内蒙古农业大学开展党委（党组）讨论决定干部票决制试点工作。

【基层党组织建设】农村牧区以全面实施《内蒙古自治区2001~2005年农村牧区基层组织建设纲要》为主线，以深入开展“三级联创”活动为载体，以解决嘎查村“两委”关系不协调、干部队伍后继乏人、集体经济发展乏力等问题为重点，坚持分类指导，充分发挥典型引路的作用，使农村牧区基层组织建设各项工作取得新进展。组织召开全区农村牧区党员、基层干部实用技术培训经验交流暨农函大工作表彰会；组成联合调查组就嘎查村民委员会换届选举工作情况进行调查研究，修改完善《关于做好全区第五届嘎查村民委员会换届选举工作的意见》；对农村牧区基层干部和党员进行以学习贯彻十六大精神为主要内容的集中培训工作做出全面安排部署。全年共整顿后进乡村党组织1 682个，80%以上的有明显变化。共培训乡、村两级干部119 863人，其中培训苏木乡镇干部46 157人，培训嘎查村干部73 706人；进行岗位技能培训66 054人（次），参加学历培训的达到9 344人（次）。集体经济收入万元以上的嘎查村达到10 091个，占总数的77.64%。到年底，全区累计实现“六个好”目标的苏木乡镇党委1 032个，累计实现“五个好”目标的嘎查村党支部10 814个，分别占苏木乡镇党委和嘎查村党支部总数的84.12%、83.35%。

企业大力推行国有企业领导班子“双向进入，交叉任职”制度，为企业党组织充分发挥政治核心作用提供组织保证。把“三类企业”党建工作作为重点，召开全区改制重组、停产关闭破产和困难企业党建工作座谈会，就加强“三类企业”党建工作，推动企业的改革与发展，维护企业和社会的稳定作安排部署，并认真抓督促检查工作。狠抓在非公有制经济组织中建立党组织工作，进一步扩大党组织的覆盖面。通过建立非公有制经济组织党建工作责任制、实行党组织情况季报制度、建立非公有制企业党建工作联系点和选派党建工作联络员、同步扩大街道社区党组织的覆盖面等措施，重点抓好规模较大企业建立党组织工作。开展全区非公有制经济组织党建工作专题调研，提出若干指导意见，并拟定《加强非公有制经济组织党建工作的意见》。

街道社区对《内蒙古自治区1999~2001年街道社区党的建设规划》完成情况进行全面验收。在通辽市召开全区街道社区党建工作座谈会，对进一步做好街道社区党建工作做了部署。拟定《关于内蒙古自治区2003~2005街道社区党的建设纲要》。

机关高校对《内蒙古自治区1999~2002年党和国家机关基层党组织建设工作规划》落实情况进行检查验收。高校、科研院所、民间团体党的建设工作也得到加强和改进。

党员管理教育围绕庆祝一系列重大节日和党内生活，深入开展宣传、庆祝活动。围绕庆祝“七一”、“八一”、十六大召开等重大活动，筹备呼市地区优秀共产党员庆祝建党81周年座谈会；起草下发《关于“八一”期间认真开展走访慰问转业复员退伍军人党员活动的通知》，组织全区广大基层党组织开展慰问活动；坚持典型引路，在发现、培养、树立和推广典型方面加大工作力度。确定了19个不同类型的先进典型，在全区范围进行宣传、学习和推广。制作了反映戴成钧、廷·巴特尔、永青加布、东方路桥集团等先进事迹的电视专题片和电视剧，并与内蒙古电视台共同开办《党建》栏目。起草《全区农村牧区党员、基层干部培训基地建设管理办法》，加强对包头、赤峰、锡盟等地的基层干部、党员培训基地建设工作的指导。起草下发《关于填报〈国有企业下岗职工党员数量统计表〉的通知》，有针对性地加强对国有企业下岗职工党员和流动党员的管理。完成2001年度《党内统计报表》的汇总上报工作，编制《中国共产党内蒙古自治区2001年度党内统计资料汇编》。举办全区党内统计干部培训班，对新任党内统计干部进行了培训，安排部署2002年党内统计年报工作。对全区5个盟市和部分区直单位的党费收缴、使用和管理工作情况进行了检查、调研。分东西两片举办两期组织员业务培训班，对各盟市、旗县（市、区）和自治区直属单位党委和组织员进行了集中培训。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，起草《关于进一步加强我区组织员队伍建设的意见》。深入开展民主评议党员活动，全年有832 947名党员参加评议，有37 491人被授予优秀共产党员称号，有609名不合格党员受到处置，分别占全区党员总数的68.1%、3.1%、0.05%。

发展党员工作认真贯彻新时期发展党员工作指导方针，坚持把在生产一线、青年、妇女、少数民族中发展党员作为重点，从抓入党积极分子入手，严把发展质量关，使发展党员工作取得明显成效。为下一步做好在新的社会阶层中发展党员工作奠定基础，及时起草下发《关于对在新的社会阶层中发展党员工作有关情况进行调研的通知》，在全区范围内对在新的社会阶层中发展党员工作进行了调查研究。对一些地方推行发展党员公示制、责任追究制等典型经验和做法进行调研、总结。对在高知识群体中发展党员工作进行研究探索。全年共发展新党员4.3万名，其中妇女、少数民族、35岁以下、高中以上文化程度、生产一线的新党员分别占总数的33.2%、23.1%、73.7%、49.3%。至年底全区党员总数达122万，党员队伍的结构得到进一步改善。

（韩新平）